內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二車輛服務(wù)中心2022年公開招聘編制外工作人員招聘簡章

根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二車輛服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名（勞動(dòng)合同用工），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)；

（二）年齡滿18周歲以上,55周歲以下（2004年4月以后出生）；

（三）具有良好的品行和道德操守,自覺遵守招聘單位各項(xiàng)制度規(guī)定,有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從分配；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)和身體條件；

（五）具有A1駕駛證準(zhǔn)駕車型5年以上駕齡,無負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故記錄,無不良駕駛習(xí)慣；

（六）復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人優(yōu)先；

（七）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.曾受過刑事或治安處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.曾在其他單位因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘,或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。

二、招聘計(jì)劃和范圍

本次面向社會(huì)公開招聘持A1駕駛證的駕駛員2名。

三、招聘辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:本通告發(fā)布之日起到2022年5月12日17:00。逾期報(bào)名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的求職人員,請登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.nmg.gov.cn/),對照招聘崗位條件,下載附件1填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二車輛服務(wù)中心2022年公開招聘編制外工作人員報(bào)名審核登記表》，并發(fā)送至報(bào)名郵箱780664898@qq.com,所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確,如因信息填寫不實(shí)而影響招聘的,一切責(zé)任由求職人員本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查:2022年5月19日17:00前，工作人員對報(bào)名者提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名郵箱反饋初審結(jié)果，報(bào)考人員報(bào)名信息發(fā)送成功后，請及時(shí)登錄郵箱查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交，修改報(bào)名信息。

(二)招聘

本次招聘采取面試與實(shí)操相結(jié)合的方式,具體面試、實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)將于報(bào)名和資格審查初審后另行通知。

1、面試

（1）應(yīng)聘者需攜帶《報(bào)名審核登記表表》及本人健康綠碼,憑身份證原件、機(jī)動(dòng)車駕駛證（原件）、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明(15天內(nèi)的有效報(bào)告)參加面試,凡未在規(guī)定時(shí)間參加面試的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。

（2）面試采取問答方式進(jìn)行,現(xiàn)場打分，由評(píng)委提出問題,應(yīng)聘者須用漢語作答,答題時(shí)間為10分鐘。考官根據(jù)應(yīng)聘者的儀容儀表、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)分。

（3）面試成績從高到低進(jìn)行排序,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、實(shí)操

主要對應(yīng)聘者的實(shí)際駕駛技術(shù)和處理緊急情況應(yīng)變能力進(jìn)行考核,考官根據(jù)實(shí)際情況給子評(píng)分。

（三）體檢和考察

按照崗位應(yīng)聘人員考試成績排名和招聘計(jì)劃,依次等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

1、體檢

體檢時(shí)間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對體檢不合格人員或其他因素造成的空缺,按照考試成績依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額體檢合格后遞補(bǔ)。

(四)公示

在內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)上公布擬聘用人員名單,公示期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。

(五)報(bào)到

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

(六)聘用

被聘用人員試用期為一個(gè)月,包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿不合格的,取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員為勞動(dòng)合同用工,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于呼和浩特市最低工資標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他有關(guān)說明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排,不服從安排者取消聘用資格。

（二）本次招聘不委托其他任何機(jī)構(gòu)代辦。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在考察過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)名條件的,隨時(shí)取消聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者的個(gè)人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考核聘用的,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確并保持通訊暢通。

（五）按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)聘人員在參加考試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定，對于應(yīng)聘人員刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關(guān)疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

（六）招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局官網(wǎng)(http://jgsw.nmg.gov.cn/)。

（七）本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第二車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0471-6600368  13684756616

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：0471-4826872

(工作時(shí)間：9：00-12:00，14：00-17：00)

2022年5月6日