根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開引進一批緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

教育部2017年公布的“雙一流”建設(shè)高校中，在世界“一流大學(xué)”42所建設(shè)高校（見附件1）取得全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（碩士及以上學(xué)位人員本科起點也需為附件1所列高校全日制本科）。

二、引進數(shù)量和待遇

引進6名緊缺人才。引進人員為事業(yè)編制，簽訂合同后，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇。對符合引進條件的畢業(yè)生，幫助解決周轉(zhuǎn)性住房；對于配偶兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，適當(dāng)放寬條件，優(yōu)化辦理程序；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，列為副科級后備干部，綜合考慮專業(yè)需求、崗位空缺等情況，擇優(yōu)提拔使用。

三、資格條件

（一）引進人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；

3.年齡需為18周歲以上，本科生26周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲及以下（年齡計算截至?xí)r間為發(fā)布公告之日）；

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書取得時間截至2022年7月31日；

5.專業(yè)崗位需求詳見杭錦旗2022年引進緊缺人才崗位表（附件2）；

6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：

1.在讀全日制本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年4月13日上午09：00--4月22日下午17:30。

2.報名人員可通過杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn/）進行報名。

3.報名人員須上傳以下材料：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報考證明（已參加工作的報名人員需要準(zhǔn)備）。

4.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

5.報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間需保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負。

6.本次人才引進報名不收取報名費。

（二）資格審查

1.資格審查由旗公開引進人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。報名結(jié)束后，將對報名人員資格條件進行初審。根據(jù)報名提交材料的審查情況，提出審查意見。進入面試人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.進入面試范圍的人員，需按面試公告攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明等材料參加資格復(fù)審，時間、地點及具體要求請及時關(guān)注信息發(fā)布平臺。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實或經(jīng)審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格；未按規(guī)定時間地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

（三）面試

1.由旗公開引進人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組建面試評估組，對符合條件人員進行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試不設(shè)開考比例，由公開引進人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定面試成績合格線。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

2.面試成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

（四）考察

1.由旗公開引進人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對擬引進人選以2：1比例進行考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生與導(dǎo)師及同學(xué)談話了解情況?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

3.具體考察時間通過電話另行通知?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。

（五）體檢

面試和考察工作結(jié)束后，等額確定進入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績并列的報考人員全部進入體檢范圍，體檢具體時間和地點在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實施。

（六）公示

確定擬引進人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

1.對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿后，不再遞補。

2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會保障局按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）簽訂合同

公示期滿無異議的，由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。對引進人才實行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進違約責(zé)任。

五、其他事項

本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀(jì)檢部門及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由杭錦旗公開引進人才專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件1：世界“一流大學(xué)”42所建設(shè)高校名單.doc

附件2：杭錦旗2022年引進高層次緊缺人才崗位表.xls