為建設(shè)高素質(zhì)社區(qū)工作人員隊(duì)伍，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，根據(jù)《2022年鄂溫克旗選用社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案》要求，確保選用工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，制定本簡章。

一、選用計(jì)劃

本次選用社區(qū)專職工作人員為社區(qū)勞動(dòng)合同制工作人員，主要從事社區(qū)相關(guān)工作，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)為用人單位，計(jì)劃公開在旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)編制外合同制工作人員中選用35名社區(qū)專職工作人員，具體選用職位詳見《2022年鄂溫克旗選用社區(qū)專職工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。其中，巴彥托海鎮(zhèn)20個(gè)（含4個(gè)黨務(wù)工作崗位）、大雁鎮(zhèn)9個(gè)（含 2個(gè)黨務(wù)工作崗位）、伊敏河鎮(zhèn)6個(gè)（含5個(gè)黨務(wù)工作崗位）。

二、選用人員條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.政治立場堅(jiān)定，品行端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4.選用人員范圍為鄂溫克旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)編制外合同制工作人員，具備3年（36個(gè)月）及以上工作經(jīng)歷；

5.年齡在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

6.本人有意愿從事社區(qū)工作；

7.報(bào)考黨務(wù)工作崗位限定為黨員（包含預(yù)備黨員）身份；

8.經(jīng)所在單位及主管部門同意后報(bào)名；

9.服從統(tǒng)一分配。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的、涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作人員的其他情形的人員。

三、選用工作程序

選用工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示、選用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告簡章

選用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布選用信息。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日至4月8日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗財(cái)政局（伊敏路與紅旗街交叉口）三樓會(huì)議室。

3.咨詢電話：8814960，8819201

監(jiān)督舉報(bào)電話：8817416

4.為有效防控新冠肺炎疫情，做好選用工作，報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試期間，須提供近14天內(nèi)行程碼和健康碼，全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。報(bào)考人員報(bào)名之日前14天如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史和其他任何疑似情況的，應(yīng)該向報(bào)名工作人員說明情況。為防止人員密集，工作人員將根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名人數(shù)情況，合理安排錯(cuò)峰報(bào)名。

5.報(bào)名及資格審核相關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。資格審核工作與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名和資格審核工作由旗財(cái)政、人社部門負(fù)責(zé)。報(bào)名者須攜帶本人有效居民身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和戶口本原件及復(fù)印件各1份，相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，提交近期同版一寸藍(lán)底免冠彩照4張及《2022年鄂溫克旗選用社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式2份（鄂溫克旗人民政府網(wǎng)上下載或報(bào)名現(xiàn)場填寫）。

（2）中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供所在黨組織開具的證明。

（3）提供所在單位開具的3年（36個(gè)月）及以上工作經(jīng)歷證明。

（4）選用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：1及以上方可開考，達(dá)不到開考比例按照1：1減少選用計(jì)劃人數(shù)或取消開考。

（5）報(bào)考人員要按疫情防控要求佩戴防疫用品。

（6）報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，并取消相應(yīng)資格。

（7）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合選用條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或選用資格的，將取消報(bào)名選用資格。

（8）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格。

（9）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。成績當(dāng)場公布。面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)置面試總成績合格線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌仨氂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試總成績須達(dá)到成績合格線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試總成績按選用崗位從高分到低分1：1的比例確定體檢入圍人。

4.考生參加面試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或戶口簿）和面試通知單，否則不允許參加考試，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取者視為放棄。

5.政策加分:具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員在面試成績上加3分。

6.面試總成績計(jì)算方法：面試總成績=面試成績+政策加分。考生總成績出現(xiàn)并列情況的，按下列方式依次錄取，a、以面試成績高的優(yōu)先；b、面試成績相同的以第一學(xué)歷高的優(yōu)先；c、第一學(xué)歷相同的以有社區(qū)（嘎查）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；d、社區(qū)（嘎查）工作經(jīng)歷相同的以退役士兵優(yōu)先。仍無法確定的，進(jìn)行加試，按照加試成績高低分?jǐn)?shù)確定。

7.面試統(tǒng)一在鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)設(shè)置考場。

8.本次選用考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

9.考試成績?cè)诙鯗乜似烊嗣裾W(wǎng)上予以公布。

（四）體檢

1.體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行選用前考察?？疾旃ぷ骺刹扇《喾N形式對(duì)擬選用人員進(jìn)行考察，全面了解擬選用人員的基本情況。擬選用人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

如崗位出現(xiàn)空缺，從報(bào)考人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期為截止到下次社區(qū)專職工作人員公開招聘前。

（七）公示

擬選用人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，辦理選用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再由選用領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

（八）聘用及其待遇

聘用：聘用人員與相關(guān)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，試用期2個(gè)月。聘用人員最低服務(wù)期限為3年，對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用。擬聘用人員應(yīng)服從分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

待遇：按照我旗現(xiàn)行的社區(qū)工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿后，每月基礎(chǔ)薪酬為3100元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他

（一）選用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（二）本次選用工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因鄂溫克旗疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）選用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員應(yīng)當(dāng)回避。

（四）報(bào)考人員在本次選用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（五）本次公開選用簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《簡章》由旗選用社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

鄂溫克旗選用社區(qū)專職工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月2日

附件1：職位表.xls

附件2：報(bào)名表.xls