2022年內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市公益性崗位開發(fā)實施方案（10人）

http://www.nbjindi.com 2022-03-24 09:22 來源：烏蘭浩特市政府網(wǎng)

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2022烏蘭浩特市第二批公益性崗位開發(fā)實施方案

為進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，援助高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員就業(yè)，結(jié)合我市實際，決定開發(fā)2022年第二批公益性崗位，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、公益性崗位開發(fā)計劃

烏蘭浩特市開發(fā)公益性崗位招聘就業(yè)困難人員10人。

二、公益性崗位招聘對象

公益性崗位的招聘對象為就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件中規(guī)定的就業(yè)困難人員范圍。即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力且有就業(yè)意愿，已進行失業(yè)登記，且經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)困難的下列幾類人員：

1、大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3、零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

4、失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5、長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年及以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。

6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生）。

三、報名條件

（一）公共就業(yè)服務(wù)部門認定為就業(yè)困難人員。

（二）常住地為烏蘭浩特市。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（四）具有正常履行職責的身體條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2022年3月23日至3月28日上午11：30止（節(jié)假日除外）。上午8:30—11:30時、下午14:30—17:00時。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間結(jié)束前參加報名的，取消應(yīng)聘資格。

2、報名方式：采取線下報名的報名方式。地點為烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股。

3、報名要求：（1）應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。（2）應(yīng)聘人員須對《公益性崗位招聘人員報名登記表》所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格。

4、報名應(yīng)提供如下材料：

（1）《公益性崗位招聘人員報名登記表》一式三份，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片4張。

（2）《就業(yè)困難人員認定表》。應(yīng)聘人員應(yīng)在崗位所在地烏蘭浩特市就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)股進行就業(yè)困難人員認定，領(lǐng)取《就業(yè)困難人員認定表》。

（3）身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件。

（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。

（5）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供全日制普通高校畢業(yè)證等學歷證明材料。

（6）長期失業(yè)人員提供民政部門核發(fā)的最低生活保障證明原件及復(fù)印件。

（7）零就業(yè)家庭人員提供零就業(yè)認定相關(guān)手續(xù)。

（8）殘疾人提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件。

（9）失地農(nóng)牧民提供土地征用相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（10）其他需提供的符合本崗位要求的證明材料。

（二）資格審查

1、資格審查時間:2022年3月28日

2、就業(yè)服務(wù)中心再就業(yè)股進行初審，人社局就業(yè)促進與失業(yè)保險股進行復(fù)審。

3、烏蘭浩特市人社局組建資格審查工作專班全權(quán)負責資格審查工作，壓實工作責任，對符合條件的，不得以任何理由拒絕；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，在現(xiàn)場告知并說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

4、資格審查建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，應(yīng)聘人員對就業(yè)困難人員認定和資格初審結(jié)果有異議的，認真進行復(fù)核，集體研究再做決定。同時，資格審查要按照誰審查、誰負責的原則，資格審查人員簽字，嚴格實行責任追究制度。

（三）評估

1、評估工作在烏蘭浩特市人社局進行。

2、對報名人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)的，報名人員即確定為擬聘用人員；對報名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)的，優(yōu)先安排符合條件的蒙古語授課和就業(yè)困難高校畢業(yè)生、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員，其余人員采取面談、面試等評估方式，從高分到低分擇優(yōu)錄取，確定崗位擬聘用人員。

3、對于同一個崗位報名人數(shù)超過招聘人數(shù)而未被聘用人員，按照評估成績擇優(yōu)的原則，可推薦調(diào)劑到其他空余崗位，不服從調(diào)劑的視為自動放棄公益性崗位應(yīng)聘。

4、評估時間、地點和相關(guān)事宜，通過當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)大廳等形式公告，請隨時關(guān)注。

5、評估結(jié)果現(xiàn)場公布。

（四）體檢

評估確定的擬聘用人員提供近3個月以內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上醫(yī)療機構(gòu)體檢合格報告。

（五）公示

考察合格的擬聘用人員信息在烏蘭浩特市公共就業(yè)服務(wù)大廳、盟人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示無異議的人員按照規(guī)定時間簽訂勞動合同。對公示提出異議的，烏蘭浩特市人社局進行核查，嚴格按照政策規(guī)定處理，并將處理結(jié)果告知當事人。

（六）聘用期限及待遇

1、聘用期限為3年。

2、距法定退休年齡不足五年的可延長至退休。

3、用人單位與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

4、薪酬待遇標準為不低于當?shù)刈畹凸べY標準。