為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育工作重要講話重要指示批示精神，推動我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕27號）等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向清水河縣公開聘任4所學校校長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘任崗位

小學校長2名（清水河縣逸夫小學、清水河縣民族小學）；

中學校長2名（清水河縣第二中學、清水河縣民族中學）。

二、聘任條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)、品德、職業(yè)道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向;

2.熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神;

3.身心健康，有較強的組織管理能力;

4.遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、作風民主、廉潔自律;

5.具有相應的教師資格證書且為清水河縣在編在崗在職人員;

6.競聘小學校長崗位，須有中小學教育教學滿3年或幼兒園副園長（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷；競聘中學校長崗位，須有初中、高中環(huán)節(jié)干部（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷或教育局機關(guān)股室及二級單位負責人（含）以上崗位滿2年工作經(jīng)歷；

7.年齡要求:1970年1月1日(含)以后出生;

8.學歷要求:大學本科及以上學歷;

9.近三年年度考核合格及以上。

（二）有下列情況之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政處罰以及在黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

3.在公務員、事業(yè)單位等各類招考中被認定有舞弊行為的人員；

4.法律規(guī)定的其他不得聘任的人員。

三、聘任方式

實行校領(lǐng)導試用期制度，試用期為一年。試用期間簽訂試聘書，試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂正式聘任書，不合格者予以解聘，工作另行安排。正式聘任后，按照一年一考核的原則，充分考量工作績效，對考核不合格的進行崗位調(diào)整。試用期限計入其正式聘任期限之內(nèi)，正式聘任期限為五年。聘任期滿后，按相關(guān)程序統(tǒng)籌安排。

四、聘任程序

發(fā)布公告、接受報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、組織考核、公示、聘任。

（一）報名及資格初審

1.報名時間

2022年3月25日9：00——2022年3月31日17：00

2.報名要求

（1）報考人員須在縣政府門戶網(wǎng)站或活力清水河公眾號下載《報考人員考試誠信承諾書》（附件1）和《報名登記表》（附件2），將填寫好的附件1和附件2掃描成PDF格式電子版打包并以姓名+應聘崗位命名后，發(fā)送至報名指定郵箱。

（2）報考人員須對所填報信息的真實性和完整性負責。凡出現(xiàn)所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假等情況，一律取消報考資格。

（3）報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話通暢，以便接收相關(guān)通知。因聯(lián)系電話不通暢造成的后果，由報考人員本人負責。

（4）報考人員只能選擇小學校長或中學校長其中一類崗位進行報考，不得同時報考兩類崗位。競聘成功后，具體崗位由聘任工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況進行統(tǒng)籌安排。

3.資格初審

資格審查工作人員在收到報考人員報名文件后提出審查意見。對未通過審查的，將及時在郵箱中回復并簡要說明理由。

資格初審時間：2022年3月25日9：00——2022年4月2日20：00

4.報名結(jié)果確認

資格初審通過后，將以短信、電話等方式通知報考人員，并在縣政府門戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號予以公布。

5.招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1︰10方可開考

未達到開考比例，將核減招聘計劃數(shù)或由領(lǐng)導小組調(diào)整招聘計劃。

6.報名郵箱及咨詢電話

郵  箱：ajltrcgwyxgs@163.com

聯(lián)系電話：0471—6632589，18147389117（榮老師）

（二）筆試

1.筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為綜合應用能力。

2.筆試采用閉卷方式進行，僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試通知（筆試時間、筆試地點及發(fā)放筆試準考證時間）請報考人員隨時關(guān)注縣政府門戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號。

4.筆試成績將在縣政府門戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號予以公布。筆試成績按照1︰6比例進入資格復審。最后1名筆試成績并列的，一并進入資格復審。

（三）資格復審

1.報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領(lǐng)取《面試準考證》，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》(一式兩份)；

（2）本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需的其他證件原件及復印件；

（3）報考人員參加資格復審前5日內(nèi)登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）下載打印有效期內(nèi)的《學歷證書電子注冊備案表》一份；

（4）提供戶口簿原件及復印件或戶口所在地派出所出具的戶籍證明原件及復印件；

（5）所有報考人員均須提交本人所在單位同意報考的證明，證明須寫明報考人員在原單位的具體職務；

（6）《報考人員考試誠信承諾書》一份。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡出現(xiàn)所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假等情況，一律取消報考資格。

4.通過資格復審的報考人員按照1︰6比例進入面試環(huán)節(jié)，如果入選人員未達到比例要求，差額部分按照筆試總成績從高到低的順序依次遞補進行資格復審。

5.資格復審及面試準考證領(lǐng)取的通知，請報考人員隨時關(guān)注縣政府門戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號。

（四）面試

1.面試分為4個部分：心理測試（以心理健康匹配度作為衡量標準）、綜合能力測試（50分）、競職演講（30分）、講課（20分）。主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。

2.報考人員面試須使用國家通用語言文字回答。對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

3.心理測試以筆試方式進行，時間20分鐘，測試結(jié)果為與崗位匹配、不匹配兩種。心理測試結(jié)果與崗位不匹配者不予聘任。

4.講課環(huán)節(jié)按照《報名登記表》中填寫的學段學科抽題進行。故報考人員慎重填寫《報名登記表》，一經(jīng)填寫，不得更改學段學科。講課時長為15分鐘，須提前1小時抽題并進行現(xiàn)場備課。

5.面試通知（面試時間、面試地點）請報考人員隨時關(guān)注縣政府門戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號。

（五）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

按照計劃聘任人數(shù)和總成績排名，按1：3確定進入體檢和考核環(huán)節(jié)人選，最后一名并列名次一并進入體檢和考核環(huán)節(jié)。并將考試總成績及進入體檢和考核人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號予以公布。

（六）體檢和考核

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘任資格并依次遞補。

2.考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘任崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補。考核由公開聘任工作領(lǐng)導小組下設的考察考核組負責。

被考核人員應在5個工作日內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘任資格并依次遞補。

（七）公示和聘任

對擬聘任人員在縣政府門戶網(wǎng)站及活力清水河公眾號進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)；對反映有嚴重問題并經(jīng)查屬實的、對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，均不予聘任，并按相應程序進行遞補。擬聘任人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘任資格，所空缺崗位依次遞補。

五、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次考試公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿考試全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，取消聘任資格。

六、紀律和監(jiān)督

（一）報考人員和工作人員須嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準參加任何可能影響競聘公平、公正的活動，不得打擊報復或?qū)ζ渌麍罂既藛T進行人身攻擊。報考人員違反上述規(guī)定的取消其報考資格并追究相關(guān)責任。

（二）考試工作實行回避制度。考試工作人員和報考人員在本次考試工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

（三）嚴格遵守競聘工作紀律，舉報要有真憑實據(jù)，不得對他人進行誣告陷害、造謠誹謗，否則，一經(jīng)查實，從重處理。

舉報電話:縣紀委監(jiān)委0471—7938114  縣委組織部0471—7912380。

七、其他事項

（一）本次競聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借競聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（二）考試期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在縣政府門戶網(wǎng)站和活力清水河公眾號予以公布，請報考人員及時查詢。

（三）此次筆試、面試環(huán)節(jié)均由第三方機構(gòu)全程負責。

（四）考試過程中的時間安排，如遇不可抗力因素無法按期進行的，依次順延。

（五）本公告其他未盡事宜由清水河縣教育系統(tǒng)中小學校長崗位公開聘任工作領(lǐng)導小組負責具體研究解決和解釋。

附件1：報考人員考試誠信承諾書.docx

附件2：清水河縣教育系統(tǒng)中小學校長報名登記表.xlsx