為加強(qiáng)包頭市留置看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，保障留置看護(hù)工作穩(wěn)定發(fā)展，確保審查調(diào)查安全，持續(xù)推進(jìn)我市留置看護(hù)工作向高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)意見和包頭市公安局留置看護(hù)監(jiān)管中心實(shí)際人員缺口情況，經(jīng)包頭市人民政府2022年第18次專題會議研究，決定面向社會公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃及崗位職責(zé)

本次公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員主要承擔(dān)留置看護(hù)工作，計劃招聘120名(男性60名、女性60名)。

工作職責(zé)為協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展留置場所警務(wù)輔助工作，主要從事看護(hù)、監(jiān)控等工作，執(zhí)行看護(hù)任務(wù)期間實(shí)行封閉式管理。招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員隸屬包頭市公安局，納入包頭市公安局警務(wù)輔助人員序列。工作期間由市監(jiān)委統(tǒng)一調(diào)度指揮，并接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍及要求

1.具有內(nèi)蒙古包頭市戶籍；

2.具體要求詳見招聘崗位表。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)憲法、法律、法規(guī)和社會公德，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事留置看護(hù)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定；

2.具有包頭市戶籍；

3.要求年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年3月13日之后出生）；

4.具有國民教育序列?？埔陨衔幕潭?退役軍人具有高中以上文化程度)；

5.具有履行職責(zé)所需的身心素質(zhì)和工作能力。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 在讀全日制學(xué)生（不含2022年底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3. 試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

4. 因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

7. 因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

8. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

9. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員；

10.曾從事警務(wù)輔助工作，因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動關(guān)系的；

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿，擅自離職的；

12. 其他不適合從事留置看護(hù)警務(wù)輔助工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、公示及確定聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

2.應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)包頭市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8002/html/Default.html）進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息；由包頭市公安局登錄報名系統(tǒng)對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查；

3.報名時間：2022年3月16日9：00——3月22日17：00；資格審查時間截止到3月23日12:00(如出現(xiàn)報名人數(shù)不足的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報名時間及調(diào)整報考條件)；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。

4.報名時，要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改），每人只能報考一個崗位。

5．報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.由包頭市公安局在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，應(yīng)說明理由。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報其他崗位。資格審查通過考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報名費(fèi)每人70元，交費(fèi)截止時間為3月24日中午12:00。交費(fèi)時間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否延長報名時間或調(diào)整報考條件后及時公告。

8.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動放棄報考。

9.《報名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

（二）筆試

1.筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位應(yīng)具備的知識水平和基本能力，測試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會常識、常用法律法規(guī)等?？荚嚂r長120分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.筆試時間、筆試地點(diǎn)及打印筆試準(zhǔn)考證時間請考生關(guān)注包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)相關(guān)通知。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍），資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)筆試成績由高到低遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審直至額滿為止，并在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

2.資格復(fù)審工作由市監(jiān)委、市公安局負(fù)責(zé)，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、本人近期正面2寸藍(lán)底免冠照3張,報名登記表2份(要求必須為電子打印版)、退出現(xiàn)役的相關(guān)證件原件及復(fù)印件或相關(guān)證明材料在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審。各項(xiàng)復(fù)印材料，由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。有加分情形的，需主動提交相關(guān)證明材料并告知錄用單位。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所提交的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及提供虛假證明的，一律取消報名資格。

（四）體能測試

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》項(xiàng)目進(jìn)行，體能測試時間和地點(diǎn)在報名網(wǎng)站另行公告。

2.參加體能測試人員須攜帶蓋有資格復(fù)審合格章的《報名登記表》，有效期內(nèi)的身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)參加體能測試。

3.對體能測試不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規(guī)定體能測試時間參加體能測試的考生，取消繼續(xù)考試資格，并按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行二次資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，參加體能測試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

4.體能測試屬于劇烈運(yùn)動，因身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等疾病的，以及處于妊娠期等不適合劇烈運(yùn)動的應(yīng)聘人員，應(yīng)慎重選擇，確保自身安全；在體能測試中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測試；如堅持參加體能測試發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1.按照體能測試合格、筆試成績由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1：3的以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。請考生及時關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時間安排。

4.考試總成績計算。按筆試占總成績的60％、面試占總成績的40％的比例加權(quán)計算總成績。

5.最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

（六）體檢考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。報考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用；如擬聘人員自動放棄的，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個月，由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員工資薪酬由市財政全額保障，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及《包頭市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險（基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳存住房公積金。執(zhí)行任務(wù)期間，發(fā)放留置看護(hù)工作費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。

（二）報名人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負(fù)責(zé)。

（三）公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市公安局機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

招聘政策咨詢電話：

包頭市公安局（0472）3619029 3619356

附件：包頭市公安局2022年面向社會公開招聘專職留置看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表.xls

包頭市公安局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月13日