為進一步做好科左后旗公益性崗位開發(fā)管理工作，促進就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員實施方案》（后人社字〔2022〕25號）精神，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員67名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

計劃招聘公共服務(wù)類公益性崗位工作人員67名，其中，旗社會保險事業(yè)服務(wù)中心10人、旗人力資源和綜合行政執(zhí)法大隊2人，旗衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊10人，旗醫(yī)療保障服務(wù)中心10人，旗人民法院20人，旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心5人，旗統(tǒng)計局5人，旗鄉(xiāng)村振興局5人。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1.享受科左后旗建檔立卡脫貧戶（含監(jiān)測戶）政策的普通高校全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時間不限；

2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生，是指兩年及以上從未就業(yè)的科左后旗城鎮(zhèn)常住普通高校全日制畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生）；

3.具有國家規(guī)定的能正常履行崗位職責的身體條件；

4.符合公益性崗位的其他條件。

具有下列情形之一者不得報名：

1.全日制在讀?？粕⒈究粕?、研究生；

2.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布《科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員公告》，對招聘崗位、數(shù)量、資格條件、報名日期等相關(guān)信息進行公布。

（二）報名及資格初審

1.報名方式及要求：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員將報名所需材料原件按順序掃描成PDF格式文件，并將所有材料壓縮為ZIP格式文件包，投遞到指定郵箱（hqrsks1@163.com）。報名成功后，請考生自行打印《報名登記表》，并妥善保存全部報名材料，考察環(huán)節(jié)須提供所有報名材料原件及復印件。

2.報名時間：2022年3月7日上午8:30至2022年3月11日下午17:00止，逾期不予受理。

3.報名所需材料：

（1）《科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表》。

（2）本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和《學歷證書電子注冊備案表》。

（3）享受政策的建檔立卡脫貧家庭高校畢業(yè)生提供《扶貧手冊》復印件，并由蘇木鎮(zhèn)人民政府審核蓋章。監(jiān)測戶高校畢業(yè)生需提供蘇木鎮(zhèn)人民政府開具的監(jiān)測戶子女證明。

（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》。
（5）提供近期二寸藍底免冠彩色照片電子版。

4.就業(yè)困難高校畢業(yè)生認定

（1）所需材料：本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證書、城鎮(zhèn)常住人口證明（所居住的社區(qū)提供）、近期二寸藍底免冠彩色照片一張。

（2）認定地點：旗人力資源和就業(yè)服務(wù)中心（原就業(yè)局）119室。

（3）咨詢電話：0475--5223268

5.報名咨詢電話：0475--5212114

6.資格初審：報名與資格初審同步進行，審核未通過的退回報名信息，請考生注意查看郵箱。

（三）資格復審

由公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室對報考者資格進行復審，確定符合報考條件人員。報考人員對所填報信息的真實性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的一經(jīng)查實，取消其報考資格。

（四）組織考試

考試采取閉卷筆試的方式進行，用漢文命題，漢文答卷。滿分為100分，時間為120分鐘?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書?？荚嚂r間、地點以準考證為準，考試成績在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。報名人數(shù)少于或等于招聘計劃人數(shù)時，以直接考察的方式確定擬聘人員。

（五）體檢與考察

按照招聘計劃人數(shù)，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢與考察人員范圍。筆試成績末位并列時，由領(lǐng)導小組研究決定。

1.體檢由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在指定的旗級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）及相關(guān)修訂標準執(zhí)行。體檢費考生自理。

2.考察工作由領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。對考察對象的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合招聘崗位等方面進行考察。

體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺名額時，按筆試成績由高到低依次遞補。因工作需要，本年度再次開發(fā)公益性崗位的，從本次參加筆試考生中，按成績由高到低聘用，不含已被聘用后辭職或招聘過程中自愿放棄的考生。

（六）公示與聘用。考察合格人員在科左后旗人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議后，由領(lǐng)導小組統(tǒng)一分配，不服從分配的視為自動放棄。用人單位與擬聘人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，期限為三年，本合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（七）崗前培訓。旗就業(yè)服務(wù)中心對聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓，幫助其提升業(yè)務(wù)水平和勞動能力。

四、工資待遇及管理

（一）工資標準及社會保險。工資每月2200元，由自治區(qū)當年公布的本地最低工資標準從就業(yè)專項資金支付，不足部分由旗財政補差。用人單位依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險費，其中，單位繳納部分按照公益性崗位開發(fā)有關(guān)規(guī)定從就業(yè)資金中補貼，個人應(yīng)繳部分由用人單位從本人工資中按月代扣代繳。

（二）監(jiān)督管理。公益性崗位實行“誰使用，誰管理”的工作機制，用人單位負責公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，實行考勤制度，確定公益性崗位從業(yè)人員的工作職責，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，并按月向旗就業(yè)服務(wù)中心如實上報公益性崗位從業(yè)人員上崗工作情況。每年進行年度考核，經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定解除合同。

公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動合同關(guān)系，并提前函告旗就業(yè)服務(wù)中心，停止發(fā)放工資和社會保險補貼。

1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.無故曠工連續(xù)達15天或1年內(nèi)累計曠工達30天以上的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.弄虛作假、冒名頂替的；

5.有違法或犯罪行為的；

6.不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

五、工作要求

公益性崗位招聘工作嚴格按照中央、自治區(qū)、市公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)政策執(zhí)行，接受新聞媒體和社會各界人士監(jiān)督。對在公益性崗位招聘工作中出現(xiàn)違法違紀等行為的工作人員和招聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

本公告未盡事宜，由科左后旗2022年公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

科左后旗2022年公益性崗位

開發(fā)工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年3月1日

附件1：科左后旗2022年公開招聘公益性崗位工作人員報名登記表

附件2：內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表