內蒙古自治區(qū)機關事務管理局第一后勤服務中心2022年公開招聘編制外工作人員簡章

根據工作需要，內蒙古自治區(qū)機關事務管理局第一后勤服務中心面向社會公開招聘編制外工作人員10名（勞動合同用工），現將有關事項通告如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)；

(二)具有良好的品行和道德操守，能夠自覺遵守中心各項制度規(guī)定，有責任心、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從分配；

(三)具有履行崗位職責所需的能力素質；

(四)年齡滿18周歲以上，女性50周歲以下，男性60周歲以下；

(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件；

(六)有下列情形之一者不得應聘：

1.無法開具《無犯罪記錄證明》的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

3.有嚴重的個人不良信用記錄或被列入失信人員名單的；

4.其他不適于應聘中心所需崗位的情況。

二、招聘計劃和范圍

本次共招聘10名工作人員，具體崗位及要求詳見《第一后勤服務中心2022年公開招聘10名編制外工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘程序

(一)網上報名

本次招聘采取統(tǒng)一時間、網上報名方式進行。本次報名不收取報名費。

1.網上報名時間：自本通告發(fā)布之日起到2022年1月21日17:00。逾期報名不再受理。凡符合招聘資格條件崗位要求的求職人員，請登錄內蒙古自治區(qū)機關事務管理局網站(http://jgsw.nmg.gov.cn/）,下載填寫《內蒙古自治區(qū)機關事務管理局第一后勤服務中心2022年公開招聘編外工作人員報名審核登記表》(附件2);并發(fā)送至報名郵箱dyhqfwzx@163.com，所填內容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職人員本人負責。

2.資格審查:2022年1月22日18:00前，工作人員對報名者提交的信息資料進行資格初審，并通過報名郵箱反饋初審結果。報考人員報名信息發(fā)送成功后，請及時登錄郵箱查詢報名資格初審結果。報考資料不全或照片不符合要求的，報考者應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。網上報名時間截止后，不再允許提交、修改報名信息。

(二)面試

1.面試人員的確定：資格初審通過后方可參加面試。

2.面試內容：內容包括儀態(tài)舉止、溝通表達能力、協(xié)調應變能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面。滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

3.面試形式

面試人員應根據面試提綱所規(guī)定內容進行表述，并在評委提問環(huán)節(jié)按照評委要求回答相關問題。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

（三）專業(yè)考核

（1）工勤員崗位：考核內容包括商務禮儀、會議餐飲接待禮儀等方面知識。（通過筆試進行考核）

（2）維修電工崗位：考核內容為電力基礎知識、電力安全操作規(guī)程等方面知識。（通過筆試進行考核）

（3）食堂服務員崗位：考核內容包括引領、問候、桌面餐具擺放、上菜、收餐等。

（4）面案崗位：考核內容面點制作。

專業(yè)考核滿分100分，按50%計入總成績，專業(yè)考核成績保留到小數點后兩位。

考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)成績×50%。

2.面試及專業(yè)考核時間：將通過電話方式通知；

3.面試及專業(yè)考核地點：內蒙古黨政機關辦公區(qū)（敕勒川大街1號）。

（四）體檢及政審

按照每個崗位應聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

1.體檢：體檢時間另行通知,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，考察合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額體檢合格后遞補。

（五）公示

在內蒙古自治區(qū)機關事務管理局網站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

（六）聘用

被聘用人員試用期為一個月，包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期滿不合格的，取消聘用。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員為勞動合同用工，工資標準不低于呼和浩特市最低工資標準，按國家有關規(guī)定為其繳納社會保險。

五、紀律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、其他有關說明

（一）聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格。

（二）本次招聘不委托其他任何機構代辦。

（三）應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責，在考核過程中凡發(fā)現有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由報考人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

（四）應聘人員在應聘期間，應及時關注內蒙古自治區(qū)機關事務管理局網站了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考核、聘用的，責任自負。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。

（五）按照常態(tài)化疫情防控需要，應試者在參加考試期間應嚴格遵守國家、自治區(qū)疫情防控有關規(guī)定，對于考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、病情史或拒不執(zhí)行相關疫情防控措施的，取消本次考試資格，并將嚴肅追究其法律責任。

（六）招聘有關信息發(fā)布網站：內蒙古自治區(qū)機關事務管理局網站（http://jgsw.nmg.gov.cn/）。

（七）本簡章由內蒙古自治區(qū)機關事務管理局第一后勤服務中心負責解釋。

咨詢電話：0471-4826328 、0471-4824752

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：

固定電話：0471-4826872

（工作時間：9：00-12:00，14：30-17：00）

2022年1月18日

附件1：第一后勤服務中心2022年公開招聘10名編制外工作人員崗位表