為進(jìn)一步加強(qiáng)海勃灣區(qū)疾控中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升疾病預(yù)防控制工作能力，解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量和崗位需求

本次公開(kāi)引進(jìn)6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體引進(jìn)崗位和具體要求詳見(jiàn)下表。

二、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

（一）基本條件

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良職業(yè)道德記錄;

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不在引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的全日制普通高校本科及研究生；

5.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限的烏海市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列編引進(jìn)）；定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員；

6.引進(jìn)后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，將報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間提交至郵箱：hbwjkrcyj@126.com

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日至1月19日18:00。

3.審核時(shí)間：2022年1月15日至1月19日23:00。

4.報(bào)名提交材料：

（1）身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（2）取得的相應(yīng)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料；

（3）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2022年海勃灣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的證明》（需加蓋公章）；

（4）《2022年海勃灣區(qū)疾控中心公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申報(bào)表》）；

（5）《海勃灣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》）；

（6）本人近期一寸免冠彩色藍(lán)底照片。

備注：所有提交的報(bào)名材料均需提供電子版掃描件，分別命名打包一個(gè)壓縮包，壓縮包命名要求“報(bào)考崗位+姓名+電話”

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，所提交材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，考生須對(duì)所提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、漏填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審核、考試、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

工作人員將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見(jiàn)及報(bào)名序號(hào)?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試方式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站上另行通知。

注：受新冠肺炎疫情影響，可能因疫情防控工作需要作出考試時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)調(diào)整，屆時(shí)將在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（一）筆試

筆試開(kāi)考比例（報(bào)考人數(shù)與擬引進(jìn)崗位人數(shù)之比）按不低于3:1的比例進(jìn)行，如達(dá)不到3:1的比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，將筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員按崗位由高到低進(jìn)行排序，并按照與擬引進(jìn)崗位人數(shù)之比不高于3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列且高于3:1比例崗位的考生，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如進(jìn)入資格復(fù)審人員與擬引進(jìn)崗位人數(shù)未達(dá)到1:1比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，核減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)或取消該引進(jìn)崗位。

2.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《申報(bào)表》(一式二份);

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件;

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員須提供中國(guó)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件；

（4）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

（5）取得的相應(yīng)資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

（6）已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2022年海勃灣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的證明》原件；

（7）《承諾書(shū)》原件；

（8）近期一寸免冠彩色藍(lán)底照片2張。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份及提供虛假個(gè)人信息不符合本次人才引進(jìn)報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單時(shí)通知。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，從該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序等額依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.面試成績(jī)?cè)诳荚嚨攸c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）總成績(jī)

1.面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）

2.考試各環(huán)節(jié)計(jì)算成績(jī)時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、遞補(bǔ)規(guī)則

按照總成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、體檢

1.以總成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢范圍人員;同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定）并按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

2.體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況、違反紀(jì)律要求的取消引進(jìn)資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排?？疾熘饕詫徍巳耸聶n案、查詢犯罪記錄、審核報(bào)名材料等方式進(jìn)行。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進(jìn)資格。

2.已被其他單位錄用的人員，屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)正式職工并簽有勞動(dòng)合同的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。另外原單位的人事關(guān)系的調(diào)取由本人負(fù)責(zé)辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時(shí)間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

八、公示與聘用

（一）公示

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬引進(jìn)人選在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)、不符合申報(bào)條件的，取消資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予引進(jìn)，如經(jīng)核實(shí)不符合申報(bào)條件的，取消引進(jìn)資格。

公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為引進(jìn)人員。

（二）聘用

1.引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，需簽訂不少于5年的聘用合同，試用期為1年，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)聘用；試用期間或期滿不合格的，取消引進(jìn)資格。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案等相關(guān)材料。否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員違反合同約定提前調(diào)離的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

海勃灣區(qū)疾控中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059890

十、疫情防控有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員在參加報(bào)名和考試前應(yīng)確保身體狀況良好，不得提供虛假身體健康狀況和證明，對(duì)隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況的應(yīng)聘人員追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）依據(jù)2022年《烏海市新冠肺炎防控指揮部通告第2號(hào)》及《烏海市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部關(guān)于加強(qiáng)新冠肺炎防控入烏通道管控的通知》（烏防指發(fā)〔2022〕3號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，所有參加考試的外省市人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，沒(méi)有證明不能參加。所有參加考試人員進(jìn)入考場(chǎng)前需佩戴一次性醫(yī)用口罩、持有綠色健康碼、行程碼，并進(jìn)行體溫測(cè)量，合格后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）在報(bào)名和考試中監(jiān)測(cè)、檢查發(fā)現(xiàn)考試人員或工作人員身體狀況異常的，由區(qū)疫情防控聯(lián)合工作組進(jìn)行評(píng)估，啟動(dòng)應(yīng)急處置方案，并上報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康等部門(mén)，對(duì)異常人員就地隔離并轉(zhuǎn)運(yùn)至發(fā)熱門(mén)診就診排查。

（四）請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注本人工作居住地及烏海市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

（五）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。

（二）申報(bào)者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無(wú)法取得聯(lián)系，視為本人自動(dòng)放棄。

（三）本簡(jiǎn)章由公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在“海勃灣區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布。

（四）咨詢電話：

海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)： 0473-2059639

海勃灣區(qū)疾病預(yù)防控制中心：0473-3890020

附件1：2022年海勃灣區(qū)疾控中心公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)表.doc

附件2：海勃灣區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū).doc

海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年1月15日