內(nèi)蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化包頭市白云鄂博礦區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改善白云鄂博礦區(qū)事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才短缺狀況，吸引優(yōu)秀人才向我區(qū)集聚，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障，擬引進(jìn)一批地區(qū)發(fā)展需要的高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)數(shù)量及待遇

引進(jìn)10名，均為事業(yè)編制。

二、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見《包頭市白云鄂博礦區(qū)2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；

4.全日制本科年齡不超過28周歲（1993年12月31日以后出生）；全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲（1986年12月31日以后出生）；取得博士學(xué)位人員，年齡不超過45周歲（1976年12月31日以后出生）。

5.學(xué)歷要求（符合其中之一即可，不得以第二專業(yè)報(bào)考）：

①全國“雙一流”高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科和教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位及以上；

②國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上；

取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員。

③取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985”、“211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

6.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動或相關(guān)專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;

7.具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍：

①市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

②未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

③曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

④現(xiàn)役軍人；

⑤在公務(wù)員、事業(yè)單位招考或?qū)I(yè)考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員；

⑥在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

⑦有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

⑧不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

⑨法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

⑩公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為 2022年12月29日。應(yīng)聘人員可在相關(guān)高校官網(wǎng)了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《包頭市白云鄂博礦區(qū)2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

應(yīng)屆生采取個(gè)人自薦和學(xué)校推薦相結(jié)合的方式，由所在院系在報(bào)名登記表中提出推薦意見，凡符合引進(jìn)資格條件的人員可前往現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名應(yīng)提交材料：

1.《包頭市白云鄂博礦區(qū)2021年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》2份（附件2）；

2.個(gè)人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠照片4張（2張照片粘貼于報(bào)名表，另2張照片背面簽署本人姓名）；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料。

4.海外碩士需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件；

5.海外碩士及取得博士學(xué)位人員需提供本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位，打印近期更新的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

6.《誠信承諾書》1份（附件3）

以上材料凡需提供的復(fù)印件均需在有復(fù)制內(nèi)容的頁面簽署報(bào)考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至本次人才引進(jìn)指定郵箱（bykqwzzb@126.com）。

（二）資格審查。由白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核。符合條件的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；不符合條件的，提交材料不予退回。

（三）面試。資格審查后，白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號及相關(guān)高校官網(wǎng)發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單。由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照引進(jìn)人才崗位數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不低于1:3組織進(jìn)行考試，報(bào)考人數(shù)少于規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究確定后，報(bào)市人才辦同意后適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例，以確保人才引進(jìn)工作的順利開展?？荚囈悦嬖嚍橹饕问?。面試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定在當(dāng)?shù)馗咝；蛘咴诎^市內(nèi)。

面試結(jié)束后，面試成績將通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號對外公示?？忌鐚荚嚦煽冇挟愖h，可拔打白云鄂博礦區(qū)區(qū)委組織部電話0472-8023660或白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局電話0472-8518761咨詢。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料在白云鄂博礦區(qū)區(qū)委組織部永久保存以備查。

（四）考察。按擬引進(jìn)崗位1:1的比例確定考察人選，考察工作由白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力、心理素質(zhì)、對外溝通交流等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到白云礦區(qū)工作等事宜。

考察結(jié)果及體檢人選名單在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號公示5個(gè)工作日。

（五）體檢。體檢需在包頭市委組織部、包頭市人社局指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作書冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

因考察中途放棄、體檢未參加或者體檢不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照面試成績高低依次等額遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）審核。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，白云鄂博礦區(qū)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議人選名單，經(jīng)中共白云鄂博礦區(qū)委員會常委會研究后，將擬引進(jìn)人選名單通過白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號對外公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議者，由白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出具體工作崗位分配建議，就引進(jìn)人選情況向包頭市委組織部、包頭市人社局進(jìn)行書面請示，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）管理使用

1.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限5年（含試用期），最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)往區(qū)外、不得通過參加公開招聘或通過借調(diào)等方式離開白云鄂博礦區(qū)。

2.在2022年7月31日未拿到相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消錄用資格。

3.引進(jìn)人才在白云鄂博礦區(qū)工作期間，可入住人才公寓或申請人才住房租賃補(bǔ)貼。

4.引進(jìn)人才工作滿1年后，經(jīng)考核合格的，列為優(yōu)秀年輕干部，重點(diǎn)培養(yǎng)使用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作廣泛接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。對違反有關(guān)紀(jì)律的選聘人員，取消應(yīng)聘資格，并通報(bào)有關(guān)單位。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-8512380

六、其他事宜

1.引進(jìn)公告、面試成績、考察體檢人選、擬引進(jìn)人選名單等需要公開的內(nèi)容均在白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)、微觀白云公眾號公開發(fā)布，并全程接受社會監(jiān)督。

2.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消選聘資格。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

4.疫情防控?？忌埼鹎巴?、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑“健康碼”綠碼和48小時(shí)核酸檢測報(bào)告參加考試，并進(jìn)行體溫測量?？忌⒁鈧€(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

咨詢電話：0472-8023660、0472-8518761、15044955128、15848626175

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00； 下午14:30-17:30

白云鄂博礦區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年12月19日