一、學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭醫(yī)學(xué)院成立于1958年，坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個(gè)校區(qū)，已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學(xué)格局和以醫(yī)學(xué)為主、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。

學(xué)校設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)臨床醫(yī)學(xué)部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)10個(gè)臨床醫(yī)學(xué)院和1個(gè)精神衛(wèi)生學(xué)院臨床教育教學(xué)工作。學(xué)校有附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)醫(yī)院34所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院，社區(qū)衛(wèi)生實(shí)踐基地11個(gè)。有預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地28個(gè)、藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地7個(gè)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地10個(gè)，還有其他專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地26個(gè)。開設(shè)22個(gè)本科專業(yè)，有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)。有自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)5個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)。預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)為國(guó)家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、教育部首批地方高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共25人。具體情況詳見《包頭醫(yī)學(xué)院2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳或包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的“基層公益性崗位服務(wù)人員”。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等學(xué)校、科研院所畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

2.在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員需符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、高尚的道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

4.年齡要求：35周歲及以下（1985年11月15日及以后出生）；

5.應(yīng)聘人員須取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》且所學(xué)專業(yè)與公布的《招聘崗位表》學(xué)科專業(yè)相同或相近（以我校相關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)）；2021年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月30日；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

9.對(duì)于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格。

（三）下列人員不列入招聘人員范圍

1.在讀普通高校碩士研究生；

2.在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

3.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、實(shí)施步驟

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印《包頭醫(yī)學(xué)院2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名時(shí)間

（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退伍士兵”“蒙漢兼通”“高校畢業(yè)生畢業(yè)生”人員崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年11月22日9:00—11月24日17:00；報(bào)名截止后若“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退伍士兵”“蒙漢兼通”“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

（2）普通崗位報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年11月28日9:00 —12月2日17:00；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫報(bào)名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并對(duì)每一項(xiàng)信息再次進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤須及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過后也將無(wú)法修改）。

4.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2021年12月10日至12月12日。

（四）筆試

1.各崗位筆試開考比例（通過資格初審人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為：“蒙漢兼通”崗位3：1，其他崗位4：1。無(wú)人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請(qǐng)包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行?？紕?wù)工作由包頭醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。筆試科目滿分100分。各崗位專業(yè)測(cè)試方向詳見《招聘崗位表》。

3.筆試試題中，馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論內(nèi)容分值占10%。

4.“蒙漢兼通”崗位考試試卷為蒙文和漢文雙語(yǔ)卷，筆試科目滿分為100分，分為蒙文和漢文兩部分，分值各為50分。除“蒙漢兼通”崗位外，其他崗位考生統(tǒng)一使用漢文卷。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加2.5分。

6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)诎^醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ谫Y格復(fù)審前一周在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.每個(gè)崗位按照開考比例，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（筆試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。已確定進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員如自動(dòng)放棄資格復(fù)審，本崗位將按原開考比例由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試方式及分?jǐn)?shù)占比

（1）教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，回答問題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿分100分；

（2）專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和管理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?；卮饐栴}時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

3.面試考場(chǎng)使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，設(shè)立獨(dú)立的考試室、候考室、候分室，候考室和候分室的考生相互之間不見面。

4.面試現(xiàn)場(chǎng)全程錄像。

5.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績(jī)，作為應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

6.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

7.“蒙漢兼通”崗位面試試題由蒙文和漢文兩種試題組成，面試時(shí)“漢文題”須使用漢語(yǔ)回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。

8.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

10.面試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的《專家評(píng)分表》《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、面試影音資料、筆試試卷等原始材料，進(jìn)行整理建檔長(zhǎng)期保存。

（七）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公布。

（八）體檢及考察

考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢在包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)該在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學(xué)校需求情況按照面試考核總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4．考察工作由學(xué)校2021年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。成立3人以上考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識(shí)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

(九)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由學(xué)校2021年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將公示無(wú)異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報(bào)送至包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求，考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則和國(guó)家、自治區(qū)、包頭市疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)務(wù)人員的指揮，違反者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）和《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》執(zhí)行。此次招聘工作將根據(jù)疫情變化隨時(shí)調(diào)整，考生要密切關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)，及時(shí)獲取相關(guān)信息。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.學(xué)校2021年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行公開招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員及主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.公開招聘筆試、面試考核均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢：0472-7166009

2.監(jiān)督電話：0472-7167715

附件：包頭醫(yī)學(xué)院2021年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

包頭醫(yī)學(xué)院

2021年11月15日