為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬人才選用渠道，切實(shí)解決我區(qū)專業(yè)人才短缺問題，按照《扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“因事?lián)袢?、德才兼?zhèn)?、人崗相適、公平公正”原則，通過嚴(yán)格程序、優(yōu)化流程、明確職責(zé)，確保引才工作便捷高效、規(guī)范運(yùn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才38名。具體詳見《2021年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在18周歲及以上（2002年11月15日前出生）；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)可信，具有良好的職業(yè)道德和操守；

4.未參加過國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無違法犯罪記錄；

5.身體健康，有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

（二）學(xué)歷條件

1.具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生或國(guó)家教育部認(rèn)定的國(guó)外碩士、博士研究生，且所學(xué)專業(yè)符合用人單位崗位需求。在國(guó)（境）外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。年齡不超過35周歲（1985年11月15日之后出生）；

2.具有“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求的，年齡不超過35周歲（1985年11月15日之后出生）；

3.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求的，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人，年齡不超過45周歲（1975年11月15日之后出生）；

4.獲得自治區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)項(xiàng)）的高技能人才，且從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需要的，年齡不超過45周歲（1975年11月15日之后出生）；

5.呼倫貝爾籍退役士兵且所學(xué)專業(yè)符合用人單位崗位需求的，條件可放寬至全日制普通高等院校本科學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過35周歲（1985年11月15日之后出生）。

（三）崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。

（四）下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員，不允許報(bào)名；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（五）不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引才公告

2021年11月12日起在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引才公告。

（二）報(bào)名及資格預(yù)審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鑼?bào)名所需材料的掃描件以“崗位序號(hào)+考生姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)至報(bào)名郵箱zqrsjrcyj@163.com，由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審與報(bào)名同步進(jìn)行，預(yù)審合格人員進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日-2021年11月29日，上午9:00—11:30；下午2:30—5:00。報(bào)名時(shí)間截止，預(yù)審?fù)浇Y(jié)束，不再接受任何報(bào)名材料，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名所需材料：（1）戶口本或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、專業(yè)技術(shù)職稱證書、退役證書、專利科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料、其他能夠證明符合引進(jìn)條件的證明材料。以二學(xué)位專業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。（2）《2021年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載）。

4.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢有關(guān)引進(jìn)要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格預(yù)審和資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，預(yù)審合格后不得改報(bào)其他崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名人員不允許報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（3）在整個(gè)引才過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照扎賚諾爾區(qū)疫情防控指揮部的工作要求，做好疫情防控工作。

資格審查時(shí)間：2021年12月1日—12月3日。上午9:00-11:30。下午2:30—5:00。

資格審查地點(diǎn)：扎區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心一樓大廳（扎區(qū)婦幼保健中心西北側(cè)）。

資格審查所需材料：（1）戶口本或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、專業(yè)技術(shù)職稱證書、退役證書、專利科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料、其他能夠證明符合引進(jìn)條件的證明材料，以二學(xué)位專業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）下載打印二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份。（2）《2021年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載）。（3）報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。（4）報(bào)考需要中共黨員的崗位，提供本人所在黨支部開具的黨員身份證明。（5）近期二寸免冠照片3張。

資格審查分為初審和復(fù)審，初審工作由扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，復(fù)審工作由扎賚諾爾區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

2.資格審查過程中，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕審核；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說明；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過審查的理由。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）人崗相適評(píng)估

資格審查合格人員參加人崗相適評(píng)估（具體時(shí)間另行通知）。

1.本次人才引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例。

2.人崗相適評(píng)估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試由事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需要進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，由用人單位主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織開展。人崗相適評(píng)估有關(guān)程序、步驟、要求等，在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

3.人崗相適評(píng)估成績(jī)的確定。只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占一定比例，最終成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)成績(jī)乘以各占比例的總和。具體占比情況由用人單位主管部門確定。

4.各崗位按擬引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)崗位評(píng)估成績(jī)，從高到低排序確定進(jìn)入檔案審核和政審考察人選。綜合性崗位如成績(jī)出現(xiàn)并列，則通過加試的方式確定人選。專業(yè)能力測(cè)試崗位如成績(jī)出現(xiàn)并列，則按專業(yè)能力測(cè)試得分高者確定人選，如專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同，則通過加試確定人選。

5.人崗相適評(píng)估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)評(píng)估最終成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入檔案審核和政審考察人選，事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成評(píng)估報(bào)告報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）檔案審核和政審考察

1.組織、人社部門按人事管理權(quán)限對(duì)已通過人崗相適評(píng)估人員的人事檔案進(jìn)行審核；

2.對(duì)檔案審核合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件等，形成書面考察報(bào)告，提交區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3.檔案審核、政審考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消引進(jìn)資格。出現(xiàn)的崗位空缺可從其他評(píng)估合格人員中依人崗相適結(jié)果順位遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.對(duì)檔案審核、政審考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢工作由事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從其他評(píng)估合格人員中依人崗相適評(píng)估結(jié)果順位遞補(bǔ)。

（七）公示和引進(jìn)

1.區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)人崗相適評(píng)估、檔案審核、考察、體檢等結(jié)果形成擬引進(jìn)人員名單，報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定擬引進(jìn)人員。

2.對(duì)擬引進(jìn)人員在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。對(duì)有影響引進(jìn)問題并查實(shí)的，取消擬引進(jìn)人員的引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)問題但一時(shí)難以查實(shí)的，對(duì)擬引進(jìn)人員暫緩錄用，待查實(shí)后，由區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出是否引進(jìn)的建議，報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

3.公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過，報(bào)區(qū)編委會(huì)審議通過后，由用人單位辦理引進(jìn)手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照人崗相適評(píng)估成績(jī)從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、引才管理

（一）試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期為一年，試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度

引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），簽訂承諾書，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離扎賚諾爾區(qū)（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不得調(diào)離本系統(tǒng)）。

（三）崗前培養(yǎng)制度

對(duì)引進(jìn)的人員組織開展初任培訓(xùn)，并在全區(qū)重點(diǎn)部門進(jìn)行崗前實(shí)踐鍛煉。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理，資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求，從事引才工作的人員需回避的應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事項(xiàng)

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本次公告未盡事宜由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,本公告由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：0470—6523233

資格審查電話：0470—6525225

監(jiān)督電話：0470--6522157，0470—6552395

附件1：《2021年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》

附件2：《2021年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》

扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月12日