杭錦旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

一、招聘數(shù)量

本次公開(kāi)招聘蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員10名，旗委黨校編制內(nèi)教師1名。

本次招聘安排一定崗位用于定向招聘以下幾類人員：

（一）2021年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“高校畢業(yè)生”）；

（二）在杭錦旗服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）；

（三）蒙漢兼通人員。

高校畢業(yè)生是指：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

蒙漢兼通人員是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字的人員。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍

本次公開(kāi)招聘不限制戶籍。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.一般具有普通高校大學(xué)本科(含）以上學(xué)歷、學(xué)位，雙證齊全；

5.年齡一般在30周歲以下（1991年9月1日以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年的，或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的，不能應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；

10.以上條件中，應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2021年7月31日；

11.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

具體專業(yè)資格條件見(jiàn)《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等八個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員直接登陸杭錦旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn/）,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（筆試前3天開(kāi)始打印準(zhǔn)考證）。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年9月2日上午9:00至9月8日下午5:30分。

3.報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘計(jì)劃表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法自行修改，如確需修改的,請(qǐng)考生本人與招聘單位聯(lián)系修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位（此招聘考試與市內(nèi)其他考試為同一時(shí)間，考生不得同時(shí)報(bào)考）；

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。崗位專業(yè)目錄可參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄；

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格；

4.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審；

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生自行下載《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》者，一律不接受資格復(fù)審；

6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)（資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù)）比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。個(gè)別緊缺急需崗位如報(bào)考比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:2，對(duì)降低比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，減少招聘人數(shù)或取消崗位；

7.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

（二）筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分,采取閉卷方式進(jìn)行；

2.筆試提供蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種文字試卷。選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的人員，必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答，報(bào)考“蒙漢兼通”崗位人員，試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50％，答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理；

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。因疫情等客觀原因，時(shí)間需做出調(diào)整的在報(bào)名網(wǎng)站另行通知?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試；

4.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試比例的，所涉及崗位不開(kāi)考面試，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）資格復(fù)審

1.按照筆試成績(jī)由高到低1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；

2.資格復(fù)審工作由杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格；

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁(yè)）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件參加資格復(fù)審；

4.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的人員，需要提供由原畢業(yè)學(xué)校,或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的存檔證明；

5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國(guó)有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格；

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者一并列入，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

1.面試成績(jī)滿分為100分。蘇木鎮(zhèn)綜合崗位事業(yè)人員面試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，會(huì)計(jì)崗位以專業(yè)知識(shí)為主，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。旗委黨校招聘事業(yè)人員采取試講的方式面試，提前60分鐘備課；

2.面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)回答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員；

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知；

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)低于1：2比例時(shí)，減少相應(yīng)招聘人數(shù)或取消崗位；

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)通過(guò)一定方式進(jìn)行公布。

調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（五）政審和體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入政審和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入政審體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者進(jìn)入，條件相同的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入政審和體檢范圍的人選?？忌?日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。要在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成體檢，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌彶缓细竦模瑹o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其資格，出現(xiàn)空缺名額依次遞補(bǔ)；

對(duì)體檢、政審合格人員為在職人員的，增設(shè)考察環(huán)節(jié)，考察不合格的，取消其資格，出現(xiàn)空缺名額依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員通過(guò)一定形式統(tǒng)一向社會(huì)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。監(jiān)督電話：旗紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)：0477-6622047；旗人力資源和社會(huì)保障局：0477-6622286；

2.公示結(jié)束后，無(wú)異議辦理聘用審批手續(xù)；

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與新聘用人員簽訂5年期限的聘用合同，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

在本次招考中任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加鄂爾多斯市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格；

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)；

（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

六、其他事宜

此公告由杭錦旗招聘專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表》