為進(jìn)一步提升全縣中小學(xué)、幼兒園教學(xué)質(zhì)量,提高我縣中小學(xué)校長（幼兒園園長）管理水平，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)烏蘭察布市教育局《關(guān)于進(jìn)一步深化和完善中小學(xué)校長和教師隊(duì)伍改革意見》精神，現(xiàn)就我縣部分校（園）長崗位公開競聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想及聘任原則

堅(jiān)持黨管教育，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策。堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，公開、公平、競爭、擇優(yōu)，民主與集中相結(jié)合，績效改革成效突出優(yōu)先聘任的原則。建立能上能下、流動合理的用人機(jī)制,建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的校（園）長隊(duì)伍,確保我縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、崗位設(shè)置和選聘范圍

本次招聘工作采用試點(diǎn)先行的原則，先競聘卓資中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、旗下營小學(xué)、北京朝陽學(xué)校幼兒園4所學(xué)校的校（園）長和副校（園）長，其中，卓資中學(xué)校長1名，副校長4名；卓資縣職業(yè)中學(xué)校長1名，副校長4名；旗下營小學(xué)校長1名，副校長2名；北京朝陽學(xué)校幼兒園園長1名，副園長1名。其余學(xué)校（幼兒園）校（園）長選聘工作逐步推行。

卓資中學(xué)作為打造名校、名校長的試點(diǎn)，校長在全市范圍內(nèi)的在編在崗教師中選聘，副校長在全縣范圍內(nèi)的在編在崗教師中選聘；其余3所學(xué)校（幼兒園）校（園）長、副校（園）長在全縣范圍內(nèi)的在編在崗教師中選聘。

三、選聘條件和要求

（一）思想政治素質(zhì)、品德、職業(yè)道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向；

（二）熱愛教育事業(yè),具有改革創(chuàng)新精神；

（三）身心健康,有較強(qiáng)的組織管理能力；

（四）遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、廉潔自律；

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書且在編在崗在職；

（六）中學(xué)校長應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（包括后取學(xué)歷）并取得高級教師職稱，教齡10年及以上（同時(shí)需具有中學(xué)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上）；中學(xué)副校長應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（包括后取學(xué)歷）并取得中級及以上教師職稱，教齡7年及以上（同時(shí)需具有中學(xué)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上）。小學(xué)校長（副校長）、幼兒園園長（副園長）應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（包括后取學(xué)歷）并取得中級及以上教師職稱，教齡5年及以上（同時(shí)需具有小學(xué)或幼兒園中層以上管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上）;

（七）年齡在57周歲以下（1964年8月15日以后出生）；

（八）近三年年度考核合格及以上。

四、競聘程序

公開競聘工作按照報(bào)名、資格審查、測評考核、確定聘任人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.本次選聘工作校（園）長和副校（園）長分批進(jìn)行，凡符合校（園）長競聘條件和資格的人員,本著自愿原則,于2021年8月16日9:00時(shí)至8月20日15:00時(shí)，到縣教育體育局督導(dǎo)室（電話：0474-4706509）報(bào)名；

校（園）長選聘工作結(jié)束后，進(jìn)行副校（園）長的選聘工作，未競聘為校（園）長的參聘人員可繼續(xù)參加副校（園）長競聘，具體報(bào)名時(shí)間另行通知；

2.報(bào)名時(shí)須攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》和個(gè)人學(xué)歷證明及相關(guān)證書材料原件；

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀競聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其競聘資格。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由縣紀(jì)委、政法委、信訪局、教體局、人民銀行等部門進(jìn)行資格聯(lián)審。對有過犯罪記錄的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理的;在處分期內(nèi)和失信等情形的人員將取消其競聘資格。（具體競聘時(shí)間，待資格審查結(jié)束后另行通知。）

（三）測評考核

競聘工作分為競聘演講、專家提問、民主測評和綜合考評四個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。其中競聘演講分值為35分、專家提問分值為35分,均委托第三方機(jī)構(gòu)完成，按照第三方機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和要求量化分值評分；民主測評分值為20分，從德、能、勤、績、廉五方面量化分值，每方面分值為4分，測評分值按參與人員的有效票加權(quán)平均計(jì)算，此項(xiàng)工作由縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察考核組完成；綜合考評分值為10分，由縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面情況評分。

民主測評工作在應(yīng)聘者所在單位召開教職工大會，向全體教職工發(fā)放測評表進(jìn)行測評，同時(shí)開展談話評價(jià)，由考察考核組在應(yīng)聘者所在單位與全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部和部分教職工代表進(jìn)行談話評價(jià)，談話對象至少20人以上，教職工不足20人的學(xué)校全員參與談話評價(jià)。談話評價(jià)內(nèi)容供縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評參考。

（四）確定聘用人選

擬聘人選總成績=競聘演講分?jǐn)?shù)+專家提問分?jǐn)?shù)+民主測評分?jǐn)?shù)+綜合考評分?jǐn)?shù),分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照總成績由高分到低分確定擬聘人選，成績相同的按并列排名?？偝煽儏R總后，由縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)選聘。只有1名應(yīng)聘者參與競聘的崗位，待所有環(huán)節(jié)結(jié)束后，由縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定聘任事宜。

（五）公示

擬聘人選公示期為5個(gè)工作日,公示期間有群眾舉報(bào)的要據(jù)實(shí)核查，根據(jù)核查結(jié)果確定是否聘任,缺額的逐次遞補(bǔ)。

（六）聘任

對公示期滿無異議的,由縣聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)聘書。

五、聘任管理

實(shí)行校（園）長試用期制度，試用期為一年。試用期間簽訂試聘合同，試用期滿后經(jīng)考核合格者簽訂正式聘用合同，不合格者予以解聘。正式聘用后，其試用期限計(jì)入其正式聘用期限之內(nèi)，正式聘用期限為三年。

今后校（園）長（包括名師）將根據(jù)年度實(shí)績考核情況，用縣教育基金給予相關(guān)獎勵(lì)。

六、工作紀(jì)律

1.參加競聘人員和工作人員須嚴(yán)格遵守公開競聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準(zhǔn)參加任何可能影響競聘公平、公正的活動，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌偲笇ο筮M(jìn)行人身攻擊。違者，屬競聘人員的取消該人競聘資格，屬工作人員的或情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。凡與競聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.對競聘者的資格審查貫穿于公開競聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。

本公告由卓資縣中小學(xué)校長(幼兒園園長) 聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

卓資縣中小學(xué)校長(幼兒園園長)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月15日

附件:

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

申報(bào)職位：日期： 年 月 日