為改善我區(qū)干部人才隊(duì)伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)招才引智工作，擬引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和待遇

引進(jìn)21名，均為事業(yè)編制。

二、引進(jìn)崗位

詳見附件1。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；

4.引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲（1993年7月30日以后出生）；全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲（1986年7月30日以后出生）；取得博士學(xué)位人員，年齡不超過45周歲（1976年7月30日以后出生）；

5.學(xué)歷要求（符合其中之一即可）：

①一流學(xué)科建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校）全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上；

②一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上；

③一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上；

④取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

6.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍；包頭市內(nèi)各級事業(yè)單位在職人員及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員不得報(bào)名；

7.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月15日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘。

8.具有下列情形的之一的人員不在本次引進(jìn)范圍:

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；違法

違紀(jì)正在接受審查的人員；

（2）在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為或在禁考期內(nèi)的人員；公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，凡符合引進(jìn)人才資格條件的人員可通過本人或委托他人的方式前往現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月30日至8月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：包頭市九原區(qū)廣場街1號九原區(qū)黨政大樓632室。

（二）資格審查。1.通過本人或委托他人到現(xiàn)場報(bào)名均須攜帶報(bào)考人員本人的戶口簿原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件須戶口簿首頁和本人頁）、二代身份證原件及復(fù)印件1份（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，打印近期更新的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，《誠信承諾書》1份（附件3）、包頭市九原區(qū)2021年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表2份（附件2），近期1寸藍(lán)底免冠照片4張（2張照片粘貼于報(bào)名表，另2張照片背面簽署本人姓名），《授權(quán)委托書》（附件4），凡是提供的復(fù)印件均需在有復(fù)制內(nèi)容的頁面簽署報(bào)考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。

2.報(bào)名期間，符合報(bào)考條件的人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員和屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)，“所在單位意見”欄需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。報(bào)考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷或現(xiàn)工作單位的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消面試資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

（三）面試。經(jīng)過資格審查后，九原區(qū)委組織部和九原區(qū)人力資源和社會保障局按引進(jìn)人才數(shù)與符合條件應(yīng)聘人數(shù)的1:3組織進(jìn)行面試。面試過程全程錄像，相關(guān)影像資料在九原區(qū)委組織部永久保存以備查。面試結(jié)束后，面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、九原政府網(wǎng)等平臺對外公布。

（四）考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。由九原區(qū)委組織部和九原區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織考察?？疾靸?nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已參加工作的，與所在單位機(jī)關(guān)工作人員談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況?？疾旌螅跊Q定人選前，要與本人溝通確認(rèn)是否到我區(qū)工作事宜。

（五）體檢。九原區(qū)委組織部和九原區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)引進(jìn)人數(shù)與進(jìn)入體檢范圍人員等額確定體檢人選，體檢需在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作書冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）等規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。

因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)（成績出現(xiàn)并列的，組織加試），只遞補(bǔ)一次。

（六）公示。九原區(qū)委組織部和九原區(qū)人力資源和社會保障局將擬引進(jìn)人才名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、九原政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議后，九原區(qū)人力資源和社會保障局向包頭市人力資源和社會保障局報(bào)送關(guān)于申請辦理編制及人事手續(xù)的請示，并做好辦理聘用手續(xù)等工作。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

五、管理使用

1.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期并簽訂服務(wù)協(xié)議書。

2.九原區(qū)委將采取選派到基層一線掛職等多種方式，加強(qiáng)對引進(jìn)人才的實(shí)踐鍛煉。工作1年后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，列為科級后備干部。結(jié)合面試時(shí)成績和到崗后工作表現(xiàn)等綜合評定，區(qū)委將擇優(yōu)提拔使用部分表現(xiàn)突出的人才。

3.為符合我區(qū)公租房申請條件的引進(jìn)人才提供公租房。

六、其他事宜

1.報(bào)名人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并簽訂誠信承諾書，報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名人員務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.未盡事宜，由包頭市九原區(qū)委組織部和包頭市九原區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

4.九原區(qū)委組織部聯(lián)系人：巫凱朱雨婷

咨詢電話：0472—6939205

郵箱：btjyrcb@163.com

九原區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系人：賈蒙生

咨詢電話：0472—7148237

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472—6912380

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

附件：

1.包頭市九原區(qū)2021年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

2.包頭市九原區(qū)2021年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc

3.誠信承諾書.docx

4.授權(quán)委托書.docx