2021年度赤峰市翁牛特旗企業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

 

為進(jìn)一步落實赤峰市委、市人民政府《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）文件精神，參照國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策，按照旗委編辦下達(dá)的翁牛特旗2021年度公開招聘計劃，面向社會公開招聘企業(yè)急需緊缺人才。

一、招聘計劃

為翁牛特旗企業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才20名。詳見《2021年赤峰市翁牛特旗企業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘人員基本條件

（一）“蒙漢兼通人員”：指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位。允許第二學(xué)位報考。

招聘研究生學(xué)歷人員，執(zhí)行教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函[2019]1號）精神，自2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

根據(jù)國家人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號）要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別比照普通高校全日制大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件的招聘崗位。

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年7月5日至2003年7月5日期間出生）；

6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、具備符合報考崗位要求的工作能力；

8、具備報考崗位所需的其它資格條件。

9、2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2021年底，項目生服務(wù)期滿時間截至2021年8月底。除戶籍取得時間外，其他資格條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

（三）戶籍條件

應(yīng)聘者須具有赤峰市戶籍或入學(xué)前為赤峰市戶籍，戶籍取得時間應(yīng)在本簡章發(fā)布日（2021年6月28日）之前。在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或退役的大學(xué)生士兵，報考“項目人員”崗位，不受戶籍限制。

(四)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2021年底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、本簡章發(fā)布日之前機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

6、依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn/）。點擊漂窗“2021年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”中“翁牛特旗旗直事業(yè)單位公開招聘專欄”報名。

（二）本次招聘不限開考比例。

（三）報名

報名時間：2021年7月14日9:00—7月16日17:00；資格初審截止時間為2021年7月17日17:00。

3、有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報考者要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報考。

報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證和畢業(yè)證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2021年底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣）。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”崗位還需填寫本人檔案存放地點。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。如報考前在機關(guān)事業(yè)單位工作，要注明本人是否有機關(guān)事業(yè)單位編制。

報考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙漢文試卷。其他應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）信息報名，報名、參加筆試、面試需使用同一證件。

4、實行告知承諾制。應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實承諾的相關(guān)責(zé)任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

（四）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后1日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，提示理由退回。

在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。

2、本次招聘考試不收取報名費和考務(wù)費。

3、初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

四、招聘方式

（一）筆試

1、筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%；其他應(yīng)聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

2、筆試在翁牛特旗設(shè)置考場（見準(zhǔn)考證）。

3、準(zhǔn)考證打印時間

2021年7月27日9:00－7月30日24:00時，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試時間和地點

筆試時間為2021年7月31日（星期六） 9：00－11：00；筆試地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5、筆試總成績

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

6、公布筆試總成績

在報名網(wǎng)站公布考生筆試總成績。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值奶厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

（二）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）的原件。

報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進(jìn)入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）面試

1、面試工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局組織實施。面試命題工作委托市外專門考試機構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

2、報考人員面試時要必須使用資格復(fù)審時選擇的面試語言回答。不按要求作答，按零分處理。

3、面試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考試總成績。

考試總成績=（筆試成績＋民族政策加分）×50%＋面試成績×50%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

（五）體檢與考察

1、確定進(jìn)入體檢和考核人選。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、考察工作?？疾旃ぷ饔晌膛Ｌ仄烊肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（七）聘用

1、公示期滿，錄用后到企業(yè)工作3年，與企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)發(fā)放薪酬。期滿后在企業(yè)與事業(yè)單位之間進(jìn)行雙向選擇，選擇事業(yè)單位工作的，納入事業(yè)編制內(nèi)管理。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

4、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

五、其他事項

（一）實行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

7月1日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。

翁牛特旗人社局咨詢電話：6360523；

市人事考試中心技術(shù)咨詢電話:8332636，負(fù)責(zé)報名過程中技術(shù)方面問題咨詢。

本方案由赤峰市翁牛特旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2021年赤峰市翁牛特旗企業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會保障局

2021年6月28日