包頭市審計局2021年直屬事業(yè)單位人才引進公告
 

為進一步優(yōu)化包頭市審計局直屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法（試行）》相關規(guī)定，經(jīng)市人才工作工作協(xié)調小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引才計劃

事業(yè)編制專業(yè)技術崗位人員2名。

二、引才對象

“世界一流大學建設高?！保ń逃拷萄泻?017〕2號文件公布的42所院校）全日制畢業(yè)碩士研究生。

三、引才條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治思想素質、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，品行端正，服從組織安排。

（四）取得與報名專業(yè)一致的碩士研究生學歷學位證書（應屆畢業(yè)生需在2021年8月30日前取得學歷及學位證書），同時具有全日制本科學歷及對應的學士學位證書。

（五）崗位所需的專業(yè)或技能條件（具體詳見附件1《崗位表》）。

（六）適應崗位要求的身體條件，符合國家公務員錄用體檢標準。

（七）年齡為18周歲以上、35周歲及以下。

（八）在職的應聘人員在資格審核時需提供現(xiàn)工作單位的同意參與人才引進證明。

（九）有下列情形之一的不得報名

1.在讀的全國普通高校非應屆畢業(yè)生；

2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生；

3.包頭市內(nèi)各級機關、事業(yè)單位在職人員及從包頭市內(nèi)各級機關、事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿6個月的人員；

4.公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

5.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告。通過包頭黨建網(wǎng)（http://www.btdj.gov.cn）、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）面向社會公開發(fā)布。

（二）組織報名。采取網(wǎng)上報名的方式進行，每位考生只允許使用1個專業(yè)報名，并提供以下材料：

1.《包頭市審計局直屬事業(yè)單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質版掃描件，見附件2；

2.身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

3.國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段），在職人員需提供單位同意報考的證明掃描件；

4.近期藍底一寸照片電子版（面試時攜帶3張）。

網(wǎng)上報名時間從發(fā)布公告之日起至2021年5月28日18:00止。報名人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+報名材料）發(fā)送至btssjjrsk@163.com，并電話聯(lián)系0472－5171965、5171983確認。

（三）資格審查。由引才工作領導小組辦公室組織工作人員進行資格審查，網(wǎng)上報名材料審查合格后，將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)對進入面試人員進行公示，參加面試人員需攜帶報名材料原件在面試時核對。

資格審查貫穿人才引進工作全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消引才資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

（四）面試。市審計局將組織對符合條件的報名人員進行面試，面試比例為1∶3。對緊缺急需且達不到面試比例的崗位，經(jīng)請示市人才辦批準同意后，可調整比例開展面試。面試結果將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公布。

面試時間、地點和其他事宜將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。

（五）體檢與考察。按照面試成績由高到低的順序和引才崗位數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績并列的組織加試。體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局 關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結果報告?？忌鷳?5日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄用資格。

（六）公示。對體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)引才工作領導小組審定后，提交市審計局黨組研究確定為擬引進高層次人才對象，并進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5日。舉報人必須實名制反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用。公示無異議的，經(jīng)市審計局黨組研究同意后，向有關部門報送關于辦理編制和人事手續(xù)的請示。

（七）手續(xù)辦理。經(jīng)市人才工作協(xié)調小組辦公室批準，辦理錄用人員的列編及人事手續(xù)。

相關事業(yè)單位與引進人才簽訂聘用合同，引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

引進人才試行最低5年服務期。局屬事業(yè)單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算。

五、有關要求

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動放棄引才資格。引才工作遵守誠信原則，報名人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反引才工作紀律的，一律取消引才資格。

附件1：包頭市審計局直屬事業(yè)單位2021年度引進高層次和緊缺急需人才崗位表

附件2：包頭市審計局直屬事業(yè)單位2021年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表