2021年達茂旗公開招聘疾病預防控制中心工作人員簡章
 

一、招聘計劃

根據達茂聯(lián)合旗疾病預防控制中心編制核定情況及崗位設置需求，達茂聯(lián)合旗疾病預防控制中心編制需招聘8名工作人員，專業(yè)為預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫等專業(yè)，其中：蒙漢兼通崗位1名、項目生1名、應屆畢業(yè)生1名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、年齡在35周歲以下，具有執(zhí)業(yè)資格的年齡可放寬到40周歲；

2、國民教育序列2021屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

3、“項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“中小企業(yè)人才儲備”；自治區(qū)教育廳牽頭組織的“特崗教師”；自治區(qū)團委組織的“西部計劃”；自治區(qū)人力資源和社會保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的“公益性崗位”；按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵；“蒙漢兼通”是指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（二）招聘人員條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件；

4、具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格等要求條件（詳見《招聘崗位表》）；

5、具有國家承認的符合崗位要求的學歷；

（三）下列人員不得報考:

1、曾因有過違法犯罪記錄的；

2、曾被辭退或開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

4、曾在公務員、事業(yè)單位招考中有違規(guī)違紀記錄的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員；

6、在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

7、在職公務員、參公單位工作人員（含試用期內的公務員和參公單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

8、公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

9、現役軍人。

三、實施步驟

招聘專業(yè)和簡章在達茂旗人民政府網、英雄達茂等媒體發(fā)布。

（一）報名時間：4月25日至4月29日；

（二）報名方式：

1、現場報名，報名人員到人社局三樓308室；

2、郵箱報名：把所需資料按PDF格式發(fā)送到rsrckggyx@163.com郵箱，由紀委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委進行聯(lián)合資格審查。

（三）報名要求

凡符合招聘條件的人員，報名時須提交以下材料原件及其復印件：

1、報名時，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》；

2、三張二寸近期免冠正面照片；

3、有效居民身份證、戶口簿、學歷證書（2021年應屆畢業(yè)生需出具學校證明，往屆畢業(yè)生需提交教育部學歷電子驗證備案表）、執(zhí)業(yè)資格證書等材料的原件及復印件各一份；

4、填寫《2021年達茂旗公開招聘疾病預防控制中心專業(yè)技術人員報名登記表》一式三份；

5、此次考試不設開考比例。

（四）面試

1、面試采取結構化面試的方式，內容主要考察應聘人者的基本能力和素質，面試滿分為100分。面試由旗人社局統(tǒng)一組織實施。結束后，按照由高分到低分的成績進行排序，并進行公示。

3、面試時間、地點另行通知

面試時，該考生的面試成績須達到70分以上，方可進入體檢、考核范圍。

（六）體檢和考核

1、按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序確定進入體檢和考核的人選。

2、體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由達茂旗公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)［2005]1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010]198號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)［2012]65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)［2013]58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人事部發(fā)［2016]140號）規(guī)定進行。體檢結果報旗人社局?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考核范圍人選。

3、考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬聘用單位崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復審，對以上情況形成書面考核材料，按管理權限旗人社局。報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

（七）公示和聘用

對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相關程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的人員，辦理有關聘用手續(xù)，并進行公示。

六、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，旗紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。

（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

七、有關說明

（一）凡經考核合格被錄用人員，最低服務年限為5年，試用期為一年，享受事業(yè)單位工作待遇，試用期滿合格后，與人社部門、用人單位簽訂《聘用合同》；不合格的，不予聘用。

（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

（三）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。咨詢電話：達茂旗人社局人事人才科：8423937、達茂旗衛(wèi)健委辦公室：8423818

八、其他要求

（一）廣泛宣傳，公開透明。要加大對此次公開招聘工作的宣傳力度，通過達茂報刊、電視等媒體向社會進行廣泛宣傳。招聘過程認真貫徹政務公開原則，實行招聘辦法公開，招聘條件公開，工作程序公開，考試成績公開，聘用結果公開。

（二）加強監(jiān)督，確保公正。要堅持原則，秉公辦事，嚴格按照規(guī)定和程序進行，不得隨意放寬招聘條件，弄虛作假，徇私舞弊，堅決防止違規(guī)違紀現象的發(fā)生。招聘工作要始終接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，如發(fā)生違紀現象，一經查實，要嚴肅處理。

附件1：達茂旗2021年疾病預防控制中心公開招聘免筆試崗位表

附件2：2021年達茂旗公開招聘疾病預防控制中心工作人員報名登記表