關(guān)于烏拉蓋管理區(qū)2021年度公開招聘烏蘭牧騎專業(yè)技術(shù)人員的公告

（三）復(fù)試

1.對進入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行資格審查，具體時間地點及所需材料另行通知。對資格審查通過人員，發(fā)放復(fù)試準(zhǔn)考證。

2.燈光師、音響師崗位復(fù)試科目為《專業(yè)測試》，滿分100分。

3.音樂制作、音樂創(chuàng)作、舞蹈劇創(chuàng)作崗位復(fù)試科目分《專業(yè)測試》和《一專多能測試》兩種，滿分100分。其中：《專業(yè)測試》滿分80分；《一專多能測試》滿分20分，應(yīng)聘人員可選擇1—2項多能項目進行表演，每項滿分10分，由評委現(xiàn)場打分，只表演1項多能項目的，評委在10分以內(nèi)打分。《一專多能測試》環(huán)節(jié)所需音樂伴奏、樂器、服裝、設(shè)備由應(yīng)聘人員自備。

4.專業(yè)測試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

5.復(fù)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：具體時間另行通知。領(lǐng)取地點：烏拉蓋管理區(qū)文化館（文化活動中心）。

6.復(fù)試時間：具體時間詳見復(fù)試準(zhǔn)考證。

7.復(fù)試地點：設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）和復(fù)試準(zhǔn)考證參加初試，否則不準(zhǔn)參加復(fù)試。

8.復(fù)試總成績計算辦法：燈光師、音響師崗位復(fù)試總成績=《專業(yè)測試成績》；音樂創(chuàng)作、音樂制作、舞蹈劇創(chuàng)作崗位復(fù)試總成績=《專業(yè)測試成績》+《一專多能測試成績》。對復(fù)試總成績達到60分及以上人員，才可計算考試總成績。對復(fù)試總成績低于60分的人員，將取消本次招聘應(yīng)聘資格。

9.考試總成績計算方法：

考試總成績=《初試總成績》×40％+《復(fù)試總成績》×60％。

10.本次招聘復(fù)試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

（四）體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按照應(yīng)聘人員復(fù)試總成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；按照上述標(biāo)準(zhǔn)無法確定進入體檢環(huán)節(jié)人員的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢工作由招聘單位負責(zé)實施，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）考察

由招聘單位主管部門和招聘單位組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

（六）公示

對考察合格的擬聘人員在相關(guān)媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

1.招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用列入事業(yè)編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

3.擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制普通高等院校并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作，由烏拉蓋管理區(qū)黨工委紀(jì)委監(jiān)委派駐招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員和烏拉蓋管理區(qū)人社局全程監(jiān)督。

（二）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

五、應(yīng)聘人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū)；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由其本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員如為入境回國返錫人員，落實“14天集中隔離+7天居家隔離+3次核酸檢測（分別在第1、14、21天進行檢測）”的管控措施；國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)或近14天有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史人員，落實“14天集中隔離+2次核酸檢測”的管控措施；國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)或近14天有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史人員，落實“14天居家隔離+2次核酸檢測”的管控措施。以上人員在提供有效證明的前提下，可報名應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員須提前通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于初試、復(fù)試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可參加初試、復(fù)試。

（四）考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認、答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

（五）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

（六）如因疫情防控工作需要對招聘工作和疫情防控要求作出調(diào)整，請以烏拉蓋管理區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指揮部發(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

六、其他事項

（一）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0479-3352160（烏拉蓋管理區(qū)烏蘭牧騎）

監(jiān)督電話：0479-3351251（烏拉蓋管理區(qū)人社局）

0479-3350718（烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）