關(guān)于興安盟艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公開(kāi)招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生的公告
 

為切實(shí)加強(qiáng)我盟基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2020年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》和《2020年興安盟艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》，我盟現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名特設(shè)崗位全科醫(yī)生，招聘計(jì)劃如下：

一、職位

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位，為該崗位招聘的全科醫(yī)生為特崗全科醫(yī)生。本次公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生共21名。其中，突泉縣6名，扎賚特旗15名（詳見(jiàn)計(jì)劃表）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

符合招聘條件的各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員。

（二）招聘條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、政治素質(zhì)、思想品德，自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意常期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。

2、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，勝任臨床崗位工作。

3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

4.女，40周歲以下，即1980年12月31日以后出生，副高級(jí)以上職稱放寬至45周歲，即1975年12月31日以后出生人員。男，45周歲以下，1975年12月31日以后出生。

除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或蒙醫(yī)中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

4.具有2年以上的二級(jí)及以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員（僅限臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師）。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰的人員，有違法嫌疑尚未查清或正在接受審查的人員，曾被開(kāi)除學(xué)籍、公職的人員;

2.參加反動(dòng)組織、集會(huì)、非法宗教活動(dòng)的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息將通過(guò)興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及興安盟衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方法、地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月1日,8:30—11:30,14:30——5:30。

2.報(bào)名方法：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。3.報(bào)名地點(diǎn)：盟黨政綜合大樓一樓東北角盟人才服務(wù)局大廳，聯(lián)系電話：0482-8266808。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.報(bào)名人員登錄公開(kāi)招聘網(wǎng)址認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘公告及崗位信息表，填寫(xiě)并打印《2020年度興安盟全科醫(yī)生特崗計(jì)劃公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2) 。

2.報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)要根據(jù)招聘崗位的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1 個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需攜帶：

（1）報(bào)名人員本人身份證原件及復(fù)印件和兩張2寸近期免冠藍(lán)底彩色證件照,與《報(bào)名表》的照片須為同一底版；

（2）第一學(xué)歷、中間學(xué)歷及最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及各學(xué)歷階段的學(xué)信網(wǎng)提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（網(wǎng)址htt://www.chsi.com.cn）；

（3）執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件

（6）《報(bào)名表》一式一份。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

5.報(bào)名人員在公開(kāi)招聘期間，要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名人員自負(fù)。

6.已與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或事業(yè)單位在職編內(nèi)人員報(bào)考必須經(jīng)工作單位及上級(jí)主管部門同意，出具加蓋公章的證明材料方可報(bào)名。

（四）資格審查

由盟衛(wèi)生健康委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行登記、審核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及興安盟衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公示。

（五）考試考核

1.視報(bào)名情況確定考試考核形式，具體事宜另行通知。

2.根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，按照考試考核情況確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，按照考試考察分?jǐn)?shù)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)后仍有崗位空缺的，可在符合其他招聘條件崗位中自愿接受調(diào)劑，需要調(diào)劑人員，按照從高分到低分順序確定）。

四、體檢考察

（一）體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）招聘單位和招聘單位主管部門將派出2名以上人員組成考察組，主要從以下幾個(gè)方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察：

考察內(nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

有工作單位的報(bào)考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選，經(jīng)公示后報(bào)盟人社局確認(rèn)，并報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委備案。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人選名單在興安人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、興安盟衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由各用人單位辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。新聘用人員試用期為12個(gè)月。

六、激勵(lì)與保障政策

（一）有關(guān)待遇

1.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員工資及保障待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需要資金由中央和自治區(qū)財(cái)政按照7萬(wàn)元/年/人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際到崗人員進(jìn)行補(bǔ)助，如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合國(guó)家政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由當(dāng)?shù)仄炜h級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)；若低于標(biāo)準(zhǔn)的，剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。特崗全科醫(yī)生按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（退休人員除外），醫(yī)療機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

2.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）人員管理

1.崗位培訓(xùn)。對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)安排全科崗位培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用，4年期滿培訓(xùn)仍未合格，取消聘用資格。

2.擬聘任人員與招聘單位簽訂聘用合同，合同明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為4年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為4年。對(duì)于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿4年的，由聘用單位解除聘用合同。

4.聘期滿后，本人志愿長(zhǎng)期扎根在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)旗縣衛(wèi)生健康行政部門考核合格，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核備案后，納入編制管理，續(xù)簽聘用合同應(yīng)約定5年的最低服務(wù)期限。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.其他未盡事宜嚴(yán)格按照自治區(qū)衛(wèi)生健康委、編制委員會(huì)辦公室、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)開(kāi)展邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案的通知》（內(nèi)衛(wèi)計(jì)人發(fā)[2019]48號(hào)）精神執(zhí)行。特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重視取消或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。在招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍的，可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲裁。

附件1、2020全科特崗醫(yī)生計(jì)劃表(匯總).xls

附件2：報(bào)名表.xls