經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘人數(shù)

招聘35人（詳見(jiàn)計(jì)劃表）

（二）招聘范圍

1.具有全日制普通中專(zhuān)以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

2. 在鄂前旗服務(wù)且現(xiàn)在崗的或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的 “高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員” “基層公益性崗位服務(wù)人員” “大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃；

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

3.在鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的雇用工作人員。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，并具有良好的道德品行；

2.戶(hù)籍要求：要求具有鄂托克前旗戶(hù)籍（戶(hù)籍遷入時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日），不具有鄂托克前旗戶(hù)籍的須符合下列條件之一方可報(bào)考：

（1）在鄂前旗服務(wù)且現(xiàn)在崗的或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的 “項(xiàng)目人員”。

（2）考生本人配偶（法定結(jié)婚時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布之日）、父親、母親任意一方為鄂前旗戶(hù)籍。

（3）具有全日制本科以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生（不含護(hù)士崗位）。

（4）具有全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)且取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格（不含護(hù)士崗位）的畢業(yè)生。

3.年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他要求詳見(jiàn)附件。

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的全日制中專(zhuān)和全日制普通高等院校專(zhuān)科、本科、研究生（含2021屆畢業(yè)生）；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的各類(lèi)工作人員（雇用工作人員除外，辭職時(shí)間截止簡(jiǎn)章發(fā)布日）；

（4）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪及尚未查清的；

（5）本人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（6）曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（7）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（8）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（9）曾被開(kāi)除公職或者辭退解聘的；

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（11）因酒駕被處罰或正在立案調(diào)查的；

（12）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、實(shí)施步驟

招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、確定考察人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

在唯一指定官方網(wǎng)站—“鄂托克前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章。

發(fā)布時(shí)間：2020年12月31日—2021年1月9日中午12：00

（二）報(bào) 名

1.報(bào)名時(shí)間。

2021年1月3日中午12:00—2021年1月7日下午17:00。

資格初審截止時(shí)間:2021年1月8日中午12:00。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2021年 1月9日中午12:00。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口 http://39.107.137.94/etkws2020/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求。

（1）考生報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼照片（jpg格式、大小為30KB以下）。

報(bào)考后請(qǐng)務(wù)必記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記）。

（2）報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

（3）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消考聘資格。

（三）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審；網(wǎng)上報(bào)名后的1-3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件的人員，應(yīng)說(shuō)明理由?？忌鷮?duì)審查意見(jiàn)存在異議的，請(qǐng)?jiān)趯彶橐庖?jiàn)提出后的1個(gè)工作日內(nèi)與工作人員咨詢(xún)并確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議的不予受理；資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，視為報(bào)名成功，確定為考試對(duì)象。報(bào)考者必須認(rèn)真查閱初審結(jié)果，確認(rèn)是否報(bào)名成功，否則后果自負(fù)。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，不能再修改報(bào)考專(zhuān)業(yè)，且須通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，根據(jù)（內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)）有關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因自身原因錯(cuò)報(bào)且繳費(fèi)成功的不予退費(fèi)。

3.農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)。但須先交費(fèi)后退費(fèi)。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫(xiě)《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持旗扶貧部門(mén)檔案卡和民政部門(mén)發(fā)放的最低生活保障證書(shū)原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局204辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：各崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專(zhuān)家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生必須選擇蒙古文試卷且用蒙古文字答題。報(bào)考其他崗位的考生必須用漢文試卷且用漢文字答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字作答的，按零分計(jì)算。對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

3.開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例，護(hù)理崗位要求不得低于1：3，其他專(zhuān)業(yè)不得低于1:2。

若“蒙漢兼通人員”的崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，將其直接轉(zhuǎn)為該專(zhuān)業(yè)面向漢授崗位，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試成績(jī)公布：另行通知。

（五）資格復(fù)審

1.報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)、中醫(yī)、公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理方向）、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的考生，按照每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)以2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；若未達(dá)到資格復(fù)審比例的或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，以實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)的考生，按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘數(shù)以2∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。若未達(dá)到資格復(fù)審比例的或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到資格復(fù)審比例的，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整直至核減。

資格復(fù)審工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報(bào)名登記表》（一式二份）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（一式二份），資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人（配偶、父、母）身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）等有效證件的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)在崗的“項(xiàng)目人員”須提供所在單位證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章；服務(wù)期滿(mǎn)的“項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證；大學(xué)生退役士兵須提供退役軍人事務(wù)局所出具的證明，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。配偶為鄂前旗戶(hù)籍的須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。全日制中專(zhuān)學(xué)歷的考生須提供本人學(xué)籍檔案。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的（如：個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的；所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等）和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試、考察和聘用資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

1.面試人員的確定。

（1）報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)、中醫(yī)、公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理方向）、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的考生，按計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，若未達(dá)到面試比例的或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，以該崗位實(shí)際進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的且資格復(fù)審合格的同時(shí)進(jìn)入面試。

（2）報(bào)考護(hù)理崗位的，按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶2比例確定面試人選。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試統(tǒng)一用漢語(yǔ)回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）計(jì)算總成績(jī)

筆試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）確定體檢和考察人員

（1）根據(jù)每個(gè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（2）報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)、中醫(yī)、公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理方向）、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到面試開(kāi)考比例崗位的考生面試成績(jī)須達(dá)到同一考官組所有考生面試成績(jī)的平均成績(jī)以上，否則不確定為體檢和考察人員。

（九）體檢

1.體檢由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，指定在公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

2.考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照相應(yīng)崗位的考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）考察

對(duì)確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施。各部門(mén)各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)被考對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并形成書(shū)面考察材料報(bào)旗人力資源和社會(huì)保障局備案。出現(xiàn)不合格者，按照同一崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（十一）公示

經(jīng)考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂托克前旗人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（唯一指定官方網(wǎng)站）上進(jìn)行公示，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)健委監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對(duì)反映有影響的并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。按照相應(yīng)崗位的考生總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十二）試用期管理

擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年（12個(gè)月）。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格不予辦理聘用手續(xù)。

（十三）聘用

公示結(jié)束后，擬聘人員由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用通知書(shū)》，聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同書(shū)。五年內(nèi)不得辦理崗位轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、工資待遇。享受公立醫(yī)院新進(jìn)同級(jí)同類(lèi)人員工資，不占編制。

四、責(zé)任追究

對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，三年內(nèi)不得再報(bào)考相關(guān)考試，同時(shí)報(bào)送旗級(jí)以上社會(huì)信用信息平臺(tái)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)此次招聘考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗委、旗政府、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等單位相關(guān)人員組成。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任，副主任由旗衛(wèi)健委主任兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，并具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

六、注意事項(xiàng)

1.根據(jù)《鄂托克前旗關(guān)于抓好新冠肺炎疫情防控的緊急通告》要求，所有從疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（根據(jù)自治區(qū)疫情防控指揮部動(dòng)態(tài)調(diào)整而調(diào)整）來(lái)（返）的考生，必須在考試前14天抵達(dá)我旗，實(shí)施“14天隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。否則一律不得參加考試。

2.請(qǐng)廣大報(bào)考人員做好自我健康管理，近期不要前往風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.所有參加考試的考生必須在規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)參加考試，同時(shí)在考試當(dāng)天提供本人行程軌跡查詢(xún)記錄和電子健康碼綠碼，全程佩戴口罩，經(jīng)體溫測(cè)量正常后方可進(jìn)入考區(qū)，確保“亮碼+測(cè)溫+戴口罩”常態(tài)化防控措施落實(shí)到位。否則一律不得進(jìn)入考區(qū)。

七、其它

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。

（四）本簡(jiǎn)章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身。

（五）本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：鄂托克前旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0477-7623908

鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局0477-7623093

附件：鄂前旗醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃