2020年鄂爾多斯市康巴什區(qū)招聘社區(qū)工作人員公告
 

為了全面加強康巴什區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設，切實提升基層治理水平和公共服務能力。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次擬招聘社區(qū)工作人員30名。招聘人員不占用機關事業(yè)單位編制，為從事社區(qū)管理和公共事務服務的全日制工作人員。

二、招聘條件

（一）招聘人員應具備下列條件

1.遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強、熱心為居民服務，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和相關業(yè)務知識。

2.具有國家承認的大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位。

3.具有正常履行職責的身體條件，年齡在30周歲以下（1989年12月23日以后出生）；在康巴什區(qū)所屬社區(qū)工作1年以上的，在康巴什區(qū)服務期內(nèi)或服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”）以及在康巴什區(qū)接收報到的退役軍人，年齡可放寬至35周歲（1984年12月23日以后出生）。

4.在2020年11月30日前具有且至今仍為鄂爾多斯市戶籍；在康巴什區(qū)服務期內(nèi)或服務期滿且考核合格的“項目人員”和在康巴什區(qū)接收報到的退役軍人可以不限戶籍。

“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

5.同等條件下，2020年應屆畢業(yè)生、建檔立卡困難高校畢業(yè)生、中共黨員、具有基層黨務工作經(jīng)歷的可優(yōu)先錄用。

以上條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.有違法違紀等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.在各級公務員、事業(yè)單位人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.不得聘用為社區(qū)工作人員的其他情形。

三、報酬待遇及經(jīng)費保障

此次招聘的社區(qū)工作人員報酬待遇由基礎報酬、崗位報酬、年限報酬、津貼等四部分構成，實行績效管理，并參加相應的社會保險。

（一）基礎報酬

按鄂爾多斯市上一年度最低工資標準的2倍確定。

（二）崗位報酬

擔任社區(qū)“兩委”正職每月500元，副職每月300元，委員及其他社區(qū)工作人員每月200元。

（三）年限報酬

在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起，月報酬待遇增加年限報酬25元。

（四）津補貼

每月300元。

（五）社會保險

社區(qū)工作人員繳納的社會保險費參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。

社區(qū)工作人員的報酬待遇所需經(jīng)費，納入?yún)^(qū)財政經(jīng)費預算，確保社區(qū)工作人員的報酬待遇和應繳納的社會保險資金足額到位，對社區(qū)工作人員參加社會保險所需經(jīng)費，按現(xiàn)行有關規(guī)定解決。經(jīng)考核合格，符合納入專職社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇的，按照相關報酬待遇執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間。2020年12月24日9:00至2020年12月30日17:30。資格初審截止時間為2020年12月30日17:30。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登陸“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.kbs.gov.cn/（點擊“康巴什區(qū)招聘社區(qū)工作人員”浮標進入報名入口）。

3.報名要求。

（1）應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。未如實填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報考資格。

（2）報名時，須上傳應聘人員本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）；在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學校和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）和工作經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的或未按要求規(guī)范填寫的，招聘單位可不予審核通過。

（3）應聘人員要認真閱讀招聘公告，對照個人情況，進行報考。

（4）應聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。應聘人員須簽署《參加公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。

（二）資格初審

1.在網(wǎng)上進行資格初審，網(wǎng)上報名后的1天內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合報考條件的，應在資格審查意見中說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

2.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后要及時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審通過者，視為報名成功，確定為考試對象，應聘人員應自行下載打印《報名登記表》（一式三份）和《參加公開招聘誠信承諾書》，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》和《參加公開招聘誠信承諾書》的，一律不予資格復審。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.考試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答，同一試卷用兩種及兩種以上文字作答的按零分處理。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應聘人員總成績按百分制計算，筆試成績占總成績的50%。

3.筆試時間、地點在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站進行通知，應聘人員需提前在報名網(wǎng)站下載打印準考證。應聘人員憑準考證、二代身份證（二代臨時身份證或護照）參加考試。

4.招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，若報考人數(shù)未達到開考比例的，核減招聘計劃。

5.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，筆試卷面成績加1分。

6.筆試總成績=（筆試卷面成績+加分項）×50%，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。

7.筆試結(jié)束后，將在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布筆試卷面成績和筆試總成績。按照筆試總成績由高到低順序以1：2的比例確定進入資格復審人選。比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入資格復審。

（四）資格復審

1.資格復審時間、地點在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進行公布。

2.進入資格復審的應聘人員，應在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶以下材料到指定地點進行資格復審；未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄。

（1）《報名登記表》和《參加公開招聘誠信承諾書》各1份。未提供者一律不予資格復審。

（2）本人身份證（或護照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。㈨椖咳藛T相關證明材料原件及復印件、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審（復印均提供1份）。

（3）康巴什區(qū)服務期內(nèi)的“項目人員”，須提供由工作所在部門出具的證明材料；康巴什區(qū)服務期滿且考核合格的“項目人員”須提供服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件。

（4）在康巴什區(qū)接收報到的退役軍人須提供康巴什區(qū)退役軍人事務局出具的證明材料（分管領導簽字并加蓋公章）。

（5）建檔立卡困難高校畢業(yè)生、具有基層黨務工作經(jīng)歷或社區(qū)工作經(jīng)驗的，須提供由相關蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的證明材料。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由公開招聘領導小組通知遞補人員，進行資格復審。

5.資格復審結(jié)束后，復審結(jié)果將在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進行公布。按照筆試總成績1：2比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試。

（五）面試

1.面試成績總分為100分，采取結(jié)構化面試的方式進行，主要考察應聘者的基本素質(zhì)能力。

2.應聘人員憑準考證、本人有效居民身份證（護照）參加面試。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。對因自身原因未參加面試的，按零分處理。面試成績當場公布。

3.所有應聘者面試結(jié)束后，在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公布面試成績及考試總成績。

考試總成績=筆試總成績+面試成績×50%

（六）體檢

1.按照應聘人員考試總成績由高到低順序和實際招聘計劃人數(shù)，1:1確定進入體檢范圍的人選。若進入體檢范圍人選末位考試總成績出現(xiàn)并列并超出實際招聘計劃人數(shù)的，并列人員全部進入體檢范圍。若應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額可以遞補，遞補方法按應聘人員考試總成績由高到低依次遞補。體檢合格者確定為考察對象。

2.體檢由區(qū)人社部門指定醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定進行，體檢費用由應聘人員自理。

3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢工作結(jié)束后等額確定進入考察范圍人選。

4.體檢具體時間和地點在“康巴什區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進行通知。

（七）考察

考察工作由公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施，根據(jù)聘用要求，通過查閱檔案資料、調(diào)查了解等方式，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)。同時，進一步核實應聘人員是否符合招聘規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的應聘人員，考察不合格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為的。

3.有政治、經(jīng)濟和其它問題影響聘用的。

4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

5.組織紀律渙散，違反勞動紀律的。

6.以弄虛作假獲取報名資格條件或加分條件的。

7.按照規(guī)定條件不得報考的人員。

招聘過程實行全程審查，審查中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消該應聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。對空缺名額按應聘人員總成績由高到低依次遞補。

（八）公示

1.根據(jù)應聘人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在康巴什區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。對擬聘用人員在公示期間有異議的，領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

2.對反映的問題影響聘用，經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格，并根據(jù)崗位招聘計劃，按照應聘人員總成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)簽訂勞動合同。

（九）聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位及名額進行分配。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；不服從分配的人員也視為放棄聘用資格?？杖泵~依次進行遞補。對因成績并列而被確定為擬聘用人員的，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用；條件相同造成超出應聘名額的，也予以聘用。

2.崗位分配后，擬聘人員與所分配街道簽訂勞動合同，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局備案。新聘用的社區(qū)工作人員試用期為三個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年；聘用期滿后，結(jié)合工作現(xiàn)實表現(xiàn)及考核情況，根據(jù)需要研究續(xù)聘工作；對于聘用期間連續(xù)兩年考核不合格的直接予以解聘。

聘用期間，聘用人員不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位工作，否則解除勞動合同。

五、疫情防控要求

請應聘人員在考試前14天盡量不要到有疫情風險的地區(qū)出行，筆試面試開考時必須攜帶健康碼和行程碼綠碼進入考場參加考試，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進行核酸檢測，憑檢測結(jié)果方可進入考場。進入考場時需按照防控工作人員要求配帶好口罩，進行體溫檢測后有序進入。

六、其他事宜

（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取考試費用。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的或無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

（四）本公告中所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

（五）本公告由康巴什區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按相關政策處理。

咨詢電話：0477—8599869，0477—8394955

鄂爾多斯市康巴什區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員

工作領導小組

2020年12月24日

報名入口：http://www.nmgrsrlzy.com/newsinfo/1000172.html