2020年赤峰市松山區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡章

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號）、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2020年度全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2020〕12號）精神，經(jīng)研究決定，公開招聘松山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。具體情況如下：

　　一、招聘計劃

　　面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員29人（詳見《2020年赤峰市松山區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位計劃表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　4、學(xué)歷、年齡條件：

　?。?）全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書（藥學(xué)、中藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、康復(fù)學(xué)專業(yè)崗位必須取得初級及以上專業(yè)技術(shù)資格），年齡在40周歲以下（1980年1月1日后出生）。

　　（2）現(xiàn)在赤峰市松山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或具有中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年1月1日以后出生），學(xué)歷最低可以降低到中專（含技工學(xué)校），但不得突破衛(wèi)生健康行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入對學(xué)歷和資格的要求。

　　5、具備報考崗位所需的其他資格條件（見計劃職位表）。

　　學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件取得時間截止到簡章發(fā)布之日。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員；

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員；

　　3、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布簡章、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等7個步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章

　　招聘《簡章》于2020年12月3日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn)公布。以后相關(guān)信息均在赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　應(yīng)聘人員本人在2020年12月7日至12月9日工作時間內(nèi)，到松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會（松山區(qū)友誼大街北松山區(qū)政府555室）現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

　　報名時提供以下材料：有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），下載填寫《赤峰市松山區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報名表》兩份并粘貼近期大一寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時提交同底照片1張），破格人員需提供單位工作聘用情況證明。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。審核合格者，發(fā)《準(zhǔn)考證》。

　　每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件；并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　（三）面試

　　面試工作由赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會、赤峰市松山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（面試內(nèi)容為相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)知識），滿分100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　面試成績在赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢

　　按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢時間地點(diǎn)在赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢后出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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　　考察工作由衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。考察不合格的，取消聘用資格。考察后出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　根據(jù)考生的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市松山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　1、公示期滿，報考同一崗位人員按照面試成績由高分到低分的順序公開選擇聘用單位，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對放寬條件和直接考察招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

　　3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　4、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

　　5、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　6、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

　　2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

　　本《簡章》由赤峰市松山區(qū)人力資源和社會保障局、赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會      0476-8447575

　　附件1、松山區(qū)崗位計劃表.xlsx

　　附件2、松山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報名表.doc

 

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