包頭醫(yī)學(xué)院2020年度公開招聘工作人員簡章

　　一、學(xué)校簡介

　　包頭醫(yī)學(xué)院成立于1958年，是新中國在少數(shù)民族地區(qū)較早建立的一所普通本科高等醫(yī)學(xué)院校。學(xué)校坐落于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，現(xiàn)有東河、青山兩個(gè)校區(qū)，占地面積70余萬平方米，建筑面積29.76萬平方米。經(jīng)過62年建設(shè)和發(fā)展，已形成全日制本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育和職業(yè)教育多層次辦學(xué)格局和以醫(yī)學(xué)為主、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。學(xué)校有16個(gè)學(xué)院，開設(shè)22個(gè)本科專業(yè)，有國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)。有自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)5個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)。預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)是國家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、教育部首批地方高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)。學(xué)校并設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)10個(gè)臨床醫(yī)學(xué)院和1個(gè)精神衛(wèi)生學(xué)院臨床教育教學(xué)工作；有附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院和實(shí)習(xí)醫(yī)院34所，其中2所為直屬附屬醫(yī)院，社區(qū)衛(wèi)生實(shí)踐基地11個(gè)。有預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地21個(gè)、藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地7個(gè)、法醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地10個(gè)，還有其他專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地31個(gè)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年，包頭醫(yī)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員30名，設(shè)置一定比例的崗位招聘高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、蒙漢兼通人員以及應(yīng)屆高校畢業(yè)生。具體崗位和要求詳見《包頭醫(yī)學(xué)院2020年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　4.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當(dāng)年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的高校畢業(yè)生。

　　三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1．普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2．在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.熱愛黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、高尚的道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；

　　4.年齡要求：35周歲及以下（1984年11月1日及以后出生）；

　　5. 應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位必須是普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)，且必須取得學(xué)歷、學(xué)位雙證，或取得碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員。上述人員起點(diǎn)學(xué)歷為國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生(不含?？破瘘c(diǎn)本科)；雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)；國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布的學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2020年8月31日；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　9.對(duì)于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員。

　　10.凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的博士、碩士研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）；

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）；

　　5.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即與應(yīng)聘崗位所在部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.btmc.cn/rsc/）點(diǎn)擊報(bào)名飄窗，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　（1）“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”人員崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年 11月13日8:30— 11月15日17:00；報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），允許其他人員報(bào)名。轉(zhuǎn)為普通崗位后，現(xiàn)有考生請重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）普通崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日8:30 —11月22日17:00；

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊報(bào)名賬號(hào)，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)名時(shí)需按照要求填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中、本科和研究生學(xué)習(xí)簡歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　5.應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　6.要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；注冊賬號(hào)及密碼是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招考職位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系（聯(lián)系電話：0472-7166009），咨詢是否符合專業(yè)要求?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

　　8.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格。

　　9.應(yīng)聘報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

　　2.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2020年11月26日至11月27日。

　　3.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）筆試

　　1.各崗位筆試開考比例（通過資格初審人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）“蒙漢兼通”崗位為3：1，其他崗位為4：1。無人報(bào)考的崗位、達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校研究并報(bào)請包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計(jì)劃，或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

　　2.筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

　　5.筆試時(shí)間：

　　2020年11月29日（具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證），如遇特殊情況，導(dǎo)致考試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化，我校將第一時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　6.應(yīng)聘人員筆試總成績在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁公布。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚y帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

　　3.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3：1的比例（應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（筆試總成績末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格復(fù)審，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3：1的比例遞補(bǔ)確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員。

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

　　（五）面試

　　1.面試工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。

　　2.面試方式及分?jǐn)?shù)占比：

　　教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，用時(shí)20分鐘，滿分100分；

　　教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時(shí)10分鐘，每道題50分，滿分100分。

　　3.面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應(yīng)聘人員的最終成績。面試成績當(dāng)場公布。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　6.所有應(yīng)聘崗位（包括“蒙漢兼通”崗位）的人員，面試須用漢語作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。┛荚嚳偝煽冇?jì)算

　　應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（七）體檢及考察

　　1.體檢

　?。?）體檢在包頭市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。?）體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

　?。?）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并根據(jù)學(xué)校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

　?。?）體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察

　　考察工作由學(xué)校2020年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，對(duì)以上情況形成書面考核材料，并報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)考人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(八)公示和聘用

　　1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期間對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示結(jié)束后，由學(xué)校2020年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，報(bào)送包頭市人力資源和社會(huì)保障局審核，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

　　5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　6.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.考生要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。同時(shí)，為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后將上報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。

　　4.辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　5.本次公開招聘考試我校不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　6.為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)國家、自治區(qū)、包頭市新冠疫情防控工作要求，考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。近期考生應(yīng)不前往國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　7.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁發(fā)布，請予關(guān)注。

　　8.本簡章由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　1.政策咨詢：0472-7166009

　　2.報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：0471-4817109

　　3.監(jiān)督電話：0472-7167715

　　附件：包頭醫(yī)學(xué)院2020年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

 

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