2020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)和范圍

　?。ㄒ唬?020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市直屬事業(yè)單位本次公開招聘78名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《2020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

　?。ǘ└鶕?jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，在本次招聘計(jì)劃中，確定一定比例的崗位用于定向招聘“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通人員”。確定一定比例的崗位用于定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的“高校畢業(yè)生”。

　　1.“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員以及大學(xué)生退役士兵。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號(hào)）續(xù)聘的科技服務(wù)員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報(bào)考條件并能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　3.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2018、2019兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　3.身體健康。

　　（二）資格條件

　　1.年齡條件：應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年11月2日至2002年11月2日出生）。各崗位的具體年齡要求見《招聘崗位表》。

　　2.戶籍條件：報(bào)考“蒙漢兼通”崗位、大學(xué)生退役士兵、報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員須為通遼市戶籍。服務(wù)地為通遼市的項(xiàng)目人員報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制。其他崗位戶籍要求見《招聘崗位表》。

　　3.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見《招聘崗位表》）。根據(jù)教育部有關(guān)文件要求，2017年以后入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

　　4.按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號(hào)）文件要求，護(hù)理崗位實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施（按規(guī)定約定一年試用期，在一年試用期內(nèi)，未取得執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與其解除聘用合同）。

　　5.具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。

　　以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀的全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生；

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；

　　6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各招聘單位派人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并負(fù)責(zé)解釋招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)名人員自行下載《報(bào)名登記表》，填寫規(guī)范后現(xiàn)場(chǎng)提交，提交之后不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證信息進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名共分兩個(gè)階段：

　?。?）“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日 8:30--17:00

　　（2）普通崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月6日8:30--17:00

　　2020年11月7日8:30--17:00

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：通遼市傳染病醫(yī)院行政樓3樓會(huì)議室

　　（二）資格審核及繳費(fèi)

　　資格審核在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行。報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)出示綠色“健康碼”，佩戴醫(yī)學(xué)外科口罩，進(jìn)行體溫測(cè)試。

　　報(bào)名人員需提交材料：

　?。?）本人《報(bào)名登記表》（附件2）（一式二份）；

　?。?）有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　?。?）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或協(xié)議原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

　　（6）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供工作單位開具的工作證明，多段工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷；

　?。?）報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要提供戶口簿原件和復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

　?。?0）本人近期1寸免冠彩色照片2張；

　　（11）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　資格審核由市直招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格審核的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。按照內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元?，F(xiàn)場(chǎng)未辦理繳費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站、各旗縣市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2019年全日制普通高校的畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員需出具所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦或民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡圖片。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為兩科：應(yīng)聘醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，比例為6:4，滿分100分；應(yīng)聘非醫(yī)學(xué)專業(yè)考生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)試，比例為5:5，滿分為100分。

　　2．試卷種類及要求

　　筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2020年11月15日

　　應(yīng)聘人員務(wù)于2020年11月12日--11月13日登錄通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站查看筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)并及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計(jì)算方法

　　醫(yī)學(xué)專業(yè)考生筆試總成績=醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績×60%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40%+政策加分；非醫(yī)學(xué)專業(yè)考生筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)試×50%+政策加分。

　　6.筆試總成績公布

　　筆試結(jié)束后，由通遼市衛(wèi)健委確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化閱卷系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

　　（四）面試

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《面試通知書》（具體時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)在通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布）。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3. 應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答，應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在領(lǐng)取面試通知書時(shí)向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　5.總成績計(jì)算方法

　　考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，醫(yī)療崗位的以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績高低排序；非醫(yī)療崗位的以職業(yè)能力傾向測(cè)試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

　　總成績?cè)谕ㄟ|市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢由通遼市衛(wèi)生健康委指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.考察工作由市直招聘單位制定考察方案并組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，考察工作結(jié)束后，形成考察報(bào)告，報(bào)通遼市衛(wèi)生健康委。

　　（六）公示和聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.聘用。公示期滿，由人社部門辦理聘用備案手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　用人單位與初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員從報(bào)名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用，以及被全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）錄取的擬聘用人員，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ┙?yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　?。ㄈ┌凑铡罢l審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ǘ┍敬喂_招聘考試工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市衛(wèi)健委研究決定，有關(guān)信息將在通遼市衛(wèi)健委網(wǎng)站公布。

　　本簡(jiǎn)章由通遼市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢電話：詳見《2020年通遼市衛(wèi)健系統(tǒng)市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》

　　監(jiān)督受理電話：0475-8212625

　　附件1：2020年通遼市衛(wèi)生健康系統(tǒng)市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表

　　附件2：報(bào)名登記表

　　通遼市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年10月26日

 

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