為進(jìn)一步加強(qiáng)西烏旗公益性崗位開發(fā)管理工作，全面做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，有效促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（錫人社辦發(fā)〔2020〕63號）和錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法的通知》（錫人社辦發(fā)〔2020〕53號）文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)制定西烏旗面向社會(huì)公開招募公益性崗位工作人員實(shí)施方案，具體如下：

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　　（二）堅(jiān)持屬地管理原則，優(yōu)先使用居住地蘇木鎮(zhèn)符合條件人員；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一范圍、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一時(shí)限的原則。

　　本次計(jì)劃在全旗范圍內(nèi)開發(fā)一批社會(huì)公共管理類和公共服務(wù)輔助性公益性崗位，并根據(jù)報(bào)名人員情況，結(jié)合用人單位需求，確定最終招募崗位和人員。

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

　?。ǘ┥鐣?huì)公共管理類崗位、公共服務(wù)輔助性崗位用于安置具有西烏旗戶籍，符合崗位要求，有履行崗位職責(zé)能力的就業(yè)困難和建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生。同等條件下，優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生。

　　1.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生主要是指：離校2年及以上從未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生（指離校2年以上，且從未在市場監(jiān)管和民政等相關(guān)部門注冊過創(chuàng)業(yè)實(shí)體，在人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)中未登記過就業(yè)和單位參保信息，以及從未實(shí)現(xiàn)其他渠道就業(yè)的高校畢業(yè)生）；

　　2.建檔立卡高校畢業(yè)生是指離校未就業(yè)的，認(rèn)定為建檔立卡貧困家庭的全日制普通高等院校畢業(yè)生（不包括穩(wěn)定脫貧人員）。

　?。ㄒ唬┍敬喂嫘詬徫婚_發(fā)期限為三年，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年。擬招募人員公示無異議的，用人單位按規(guī)定與公益性崗位人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，三年后自然終止勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┕嫘詬徫蝗藛T實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，用人單位負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)和管理制度，對就業(yè)人員上崗情況進(jìn)行考核，每年將年度考核結(jié)果報(bào)旗就業(yè)局備案。

　?。ㄈ┕嫘詬徫谎a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（2020年為1660元/月），由用人單位按時(shí)足額支付公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本次公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月16日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：西烏旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓西大廳。

　　報(bào)名人員攜帶材料：本人戶口本及畢業(yè)證原件。

　　咨詢電話：0479-3528112。

　　（一）本次招募工作的資格審查貫穿于整個(gè)招募、聘用工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查合格人員，由其本人到常駐地蘇木鎮(zhèn)人民政府勞動(dòng)保障平臺進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　?。ㄈM招募人員確定后，由旗人社部門進(jìn)行公示，公示期為5天。

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