扎賚特旗教育系統(tǒng)關(guān)于通過“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才補(bǔ)招的公告

　　為加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，我旗教育系統(tǒng)通過“綠色通道”引進(jìn)高層次和急需緊缺人才補(bǔ)招14名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才補(bǔ)招14名教師，詳見《扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才補(bǔ)招表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　?。ǘW(xué)歷條件

　　1.全日制普通高等院校研究生、師范類本科畢業(yè)生并滿足崗位專業(yè)條件。

　　2.教師資格證要求。按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號(hào)）要求，2020年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國(guó)家教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書；若1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，依法解除聘用合同。

　?。ㄈ艏畻l件

　　引進(jìn)人才應(yīng)具有扎賚特旗戶籍或高考時(shí)為扎賚特旗戶籍。

　?。ㄋ模┠挲g條件

　　全日制普通高等院校博士學(xué)位研究生畢業(yè)和副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡要求1980年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位及以上人員年齡要求1985年1月1日及以后出生，全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生并取得學(xué)士學(xué)位人員年齡要求1990年1月1日及以后出生。

　?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報(bào)名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制研究生或本科生；

　　3.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)記錄人員；

　　4.受過刑事處罰、被開除公職和正在被立案調(diào)查人員；

　　5.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員；

　　6.旗內(nèi)在編人員；

　　7.在崗的“特崗教師”。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。如因疫情等極特殊原因本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，請(qǐng)與負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的相關(guān)部門電話聯(lián)系，采取“一事一議”辦法解決。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日至10月13日（上午8:30－11：30，下午14：30－17：30），逾期不候。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：扎賚特旗教育局一樓，咨詢電話0482－6129013。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶材料：

　?。?）自行下載并填寫電子版《扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），完成后打印一份, 并提供本人近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片2張；

　?。?）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）、戶口本原件及復(fù)印件；

　?。?）全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，海外留學(xué)人員提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　?。?）漢授高中語文教師崗位需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書，漢授高中數(shù)學(xué)、英語教師崗位需提供二級(jí)乙等及以上普通話證書；

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件；

　?。?）應(yīng)聘應(yīng)在本公告發(fā)布之日前具有扎賚特旗戶籍或高考時(shí)為扎賚特旗戶籍需提供證明材料；

　?。?）提交各項(xiàng)材料截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，報(bào)名截止后提交材料均無效。

　　5.資格初審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)具備《計(jì)劃表》（附件1）所要求的相關(guān)條件，報(bào)名與資格初審工作同時(shí)進(jìn)行，資格審查工作由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同人才引進(jìn)主管部門和教育局共同負(fù)責(zé)。

　　6.資格初審有關(guān)要求：

　　（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位;

　?。?）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；

　　（3）應(yīng)聘人員在參加資格初審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格初審時(shí)遞交工作人員，作為后續(xù)書面審查的依據(jù)；

　　(4)應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響書面審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^書面審查方式進(jìn)行，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建書面審查組，根據(jù)引進(jìn)條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料逐項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行審查。

　　2.資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在扎賚特旗政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）上公示５個(gè)工作日。無異議后，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┰u(píng)估

　　1.由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同教育局制定評(píng)估方案，由教育局組建“引進(jìn)人才專家評(píng)估組”分類進(jìn)行筆試、面試評(píng)估，筆試評(píng)估占40%、面試評(píng)估占60%。

　　2.筆試評(píng)估科目為高中層次專業(yè)教材，面試評(píng)估方式為講課，均采取百分制，筆試、面試評(píng)估成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分，同一個(gè)崗位的應(yīng)聘人員安排在同一個(gè)評(píng)估組，并使用同一套評(píng)估專業(yè)測(cè)試內(nèi)容。

　　3.筆試、面試評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在扎賚特旗政府網(wǎng)另行公布。引進(jìn)人才在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的視為自動(dòng)棄權(quán)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試評(píng)估成績(jī)高低錄取。

　　4.評(píng)估公示后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向教育局人事師資股遞交人事（學(xué)籍）檔案。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢工作分體格檢查和心理測(cè)試兩部分，在指定醫(yī)院進(jìn)行。教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。所空崗位在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　1.考察工作由引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

　　2.扎賚特旗內(nèi)擬引進(jìn)人員統(tǒng)一由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)函詢。

　　3.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┕竞推赣?/p>

　　1.擬引進(jìn)人員信息在扎賚特旗人民政府網(wǎng)和用人單位進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，無異議的，由相關(guān)部門辦理聘用、列編注冊(cè)手續(xù)；對(duì)在公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位在該職位參加評(píng)估人員范圍內(nèi)按照評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有影響聘用問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　3.按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，取消其聘用資格。

　　4.所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其引進(jìn)資格。

　　5.最低服務(wù)期5年（含試用期1年），服務(wù)期限內(nèi)可以在本旗內(nèi)調(diào)動(dòng)工作崗位，但不能調(diào)出旗外。

　　6.引進(jìn)人才計(jì)劃漢語授課考生按評(píng)估總成績(jī)高低選擇應(yīng)聘學(xué)校，末位評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試評(píng)估成績(jī)高低選擇應(yīng)聘學(xué)校，如面試評(píng)估成績(jī)?cè)傧嗤垂P試成績(jī)高低選擇應(yīng)聘學(xué)校。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ǘ?yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員要服從扎賚特旗新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部最新要求。

　?。ㄋ模┍痉桨赣善煳瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

　　附件1.扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才補(bǔ)招崗位表.docx

　　附件2.扎賚特旗教育系統(tǒng)2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx

　　中共扎賚特旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年9月25日

 

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