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內(nèi)蒙古錫林郭勒錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)招聘合同制工作人員5人簡章

http://www.nbjindi.com 2020-09-22 10:08 來源：錫林浩特市人民政府

【字體：大中小】

　　錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員簡章

　　錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)根據(jù)工作需求，現(xiàn)面向錫林浩特市范圍內(nèi)公開招聘合同制工作人員。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘合同制工作人員共5名。具體崗位及條件詳見《貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員崗位表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬?yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的政治素養(yǎng)和品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

　　3、身體健康，能勝任牧場(chǎng)一線崗位工作；

　　4、具備崗位要求的學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)條件，貝力克牧場(chǎng)職工子女學(xué)歷可放寬至?？?；

　　5、年齡在30周歲以下（1990年9月以后出生）；

　　6、錫林浩特市戶籍。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

　　4、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xilinhaote.gov.cn/（錫林浩特市人民政府門戶網(wǎng)站）

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9時(shí)至9月26日17時(shí)。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。報(bào)名前，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，選擇符合自己的招聘崗位，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。

　　2.資格初審：資格初審工作由貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　3.本次考試免收考試費(fèi)。

　　4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知（詳見報(bào)名網(wǎng)站或錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)微信公眾號(hào)）。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　1.筆試

　　（1）筆試開考比例不低于1:3，即招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，可以降低該招聘崗位開考比例。

　?。?）筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分。筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力等。

　?。?）筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　?。?）筆試試卷及作答使用漢文。

　　筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市?？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)或有效期內(nèi)的護(hù)照參加筆試。

　?。?）加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者，在筆試成績上加2.5分。

　?。?）筆試總成績=筆試成績+民族加分，筆試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站或“錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布。

　　2.筆試期間考生疫情防控需嚴(yán)格按照如下進(jìn)行：

?。?）考試前，考生排隊(duì)進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，主動(dòng)出示本人防疫健康通行碼“綠碼”，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　?。?）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為放棄筆試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無法參加筆試的考生，視為放棄筆試資格。

　　3.資格復(fù)審

　?。?）資格復(fù)審工作由貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間：時(shí)間另行通知。

　　地點(diǎn)：地點(diǎn)另行通知

　?。?）按照每個(gè)崗位報(bào)考者筆試總成績由高到低的順序和1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因成績相同并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。?）資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　?。?）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考者，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　?。?）報(bào)考者須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)攜帶學(xué)校加蓋公章的學(xué)歷證明、報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　　（6）因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。?）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考者進(jìn)入面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見報(bào)名網(wǎng)站或“錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)”微信公眾號(hào)）。

　　4.面試及相關(guān)要求

　　（1）按照筆試成績，根據(jù)1:2比例進(jìn)行面試，面試滿分為100分。采取現(xiàn)場(chǎng)作答方式進(jìn)行。達(dá)不到比例的，經(jīng)貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，可以降低該招聘崗位面試比例。

　?。?）進(jìn)入面試人員用漢語作答。

　?。?）考試總成績的計(jì)算：

　　考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

　?。?）報(bào)考人員面試成績和考試總成績，經(jīng)貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后，在招聘網(wǎng)站和相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈw檢

　　進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)總成績高低順序按與招聘崗位1:1的比例確定。如某一個(gè)崗位人員未達(dá)到招聘數(shù)量，可從其他崗位人員中補(bǔ)充。

　　體檢工作由錫林浩特市貝力克牧場(chǎng)具體實(shí)施。在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。擬聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)不按規(guī)定在指定醫(yī)院參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，體檢不合格或未參加體檢被取消聘用資格的，經(jīng)貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從參加該崗位筆試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分向低分排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┛己?/p>

　　考核工作由貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己瞬缓细竦?，經(jīng)貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從參加該崗位總成績的應(yīng)聘人員中按照總成績由高分向低分的排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘用人員及公示

　　1.根據(jù)總成績、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員。

　　2.對(duì)擬聘人員在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。

　　3.公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由貝力克牧場(chǎng)公開招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。

　　4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員中按照總成績從高到低的排名順序依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）聘用

　　1.公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，受聘人員按照牧場(chǎng)有關(guān)規(guī)定實(shí)行合同制管理。

　　2.被聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿由牧場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇每月3000元，考核不合格則取消聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　?。ǘ┕_招聘期間，由貝力克牧場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ㄈ?duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，予以取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。