內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心是內(nèi)蒙古郵政管理局所屬的正處級公益一類事業(yè)單位，于2019年9月獲批成立。主要承擔全區(qū)郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設(shè)運行管理維護工作；承擔郵政業(yè)安全監(jiān)管、應(yīng)急管理相關(guān)技術(shù)服務(wù)支撐工作；承擔郵政業(yè)日常運行安全監(jiān)測預(yù)警工作；承擔郵政業(yè)聯(lián)合監(jiān)管機制的服務(wù)保障工作；承擔郵政業(yè)安全教育培訓宣貫工作；承擔郵政業(yè)消費者申訴受理工作。中心以推動落實郵政業(yè)安全監(jiān)管屬地責任，全面提升行業(yè)監(jiān)管信息化水平為宗旨，以寄遞“動態(tài)可跟蹤、隱患可發(fā)現(xiàn)、事件可預(yù)警、風險可管控、責任可追溯”為目標，為行業(yè)安全穩(wěn)定高效發(fā)展提供支撐保障。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年計劃招聘（列入編制）7人。其中招聘蒙漢兼通高校畢業(yè)生1人、“項目人員”（服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學生退役士兵）1人，“高校畢業(yè)生崗”（應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）1人。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹案咝．厴I(yè)生崗”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘人員條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.原則上具有大學本科以上文化程度（“項目人員”崗位以及郵政行業(yè)急需緊缺崗位，學歷條件放寬至大學專科，詳見《招聘崗位表》）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年9月14日之后出生）；招聘郵政行業(yè)急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（1979年9月14日之后出生）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.應(yīng)聘人員學歷學位必須是國家統(tǒng)招的普通高等學校全日制本科起點畢業(yè)生，且學歷、學位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學歷學位另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。雙學位人員以第一學位為準，第二學位只做參考；具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，應(yīng)聘者須在2020年9月14日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2020年9月14日前已退役的大學生士兵。

　　凡是2020年9月14日前“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　10.應(yīng)聘人員學歷、學位取得時間要求為2020年8月31日前。《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的取得時間為2020年12月31日前。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　??現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2020年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄋ模┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）

　　2.報名時間

　?。?）第一階段“蒙漢兼通”、“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名

　　報名時間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00；資格初審截止時間為2020年9月18日13:00；交費截止時間為2020年9月18日17：00。報名交費截止后若“蒙漢兼通”、“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

　?。?）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

　　報名時間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時間為2020年9月26日13:00；交費截止時間為2020年9月26日17:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　（二）資格初審及交費

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處負責。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行交費。完成交費即確認報名成功?？荚囀召M120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

　　普通高等學校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機構(gòu)進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報考第一階段崗位發(fā)送截止時間為9月18日17:00，報考第二階段崗位的發(fā)送截止時間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

　　3.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

　　五、招聘方式

　　（一）筆試

　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點：設(shè)在呼和浩特市。

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護照）和準考證參加考試。

　　3.兩科筆試總成績加權(quán)計算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）X50%

　　4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處組織實施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例（應(yīng)聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同）確定進入資格復(fù)審和面試范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍）。

　　資格復(fù)審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的一律取消面試資格。

　　面試公告考試前5天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。

　　（三）面試

　　1.面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處負責。

　　2.面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。

　　3.面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。

　　4.應(yīng)聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　6.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，面試總成績須達到最低合格分數(shù)線70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　7.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　8.考試總成績計算：考試總成績＝（筆試總成績+民族加分）×60%+面試總成績×40%。

　　考試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由自治區(qū)郵政管理局人事處負責組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　（二）考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處統(tǒng)一組織實施。組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)郵政管理局黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成，并形成書面材料留存。

　　七、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證及《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為12個月，其他人員試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項

　　1.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補只進行1次。

　　3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時發(fā)布。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.監(jiān)督電話

　　0471-3366804

　　2.咨詢電話

　　0471-3366728，0471-3332079

　　3.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話

　　0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　　本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心負責解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心

　　2020年9月11日

 

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