2020年巴林右旗蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號）、《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2020年度全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2020〕12號）精神，經(jīng)研究決定，公開招聘巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘22名事業(yè)編制工作人員。

　　二、公開招聘程序

　　本次招聘分兩階段進(jìn)行。第一階段：通過直接考察方式聘用；第二階段：空余編制以公開報(bào)名方式公開招聘進(jìn)行補(bǔ)充。詳見《巴林右旗2020年蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　?。ㄒ唬┑谝浑A段：通過考察方式直接聘用

　　1、直接考察方式聘用條件

　　直接考察方式聘用人員必須同時符合以下條件:

　?。?）2014年2月25日之前在巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用或2014年2月25日之后在巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用并在旗衛(wèi)健委及旗人社局同時備案,截止到本公告發(fā)布之日前連續(xù)聘用5年以上且目前仍在巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員。

　?。?）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；

　?。?）年齡在18周歲以上，40周歲以下（1980年9月9日至2002年9月9日期間出生）；能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年9月9日以后出生）；

　?。?）符合衛(wèi)生健康執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入條件的國民教育系列大專及以上學(xué)歷，對于放寬條件人員學(xué)歷可以降低到全日制中專（含技工學(xué)校）及以上學(xué)歷。

　　2、直接考察方式聘用程序

　　直接考察方式聘用按照簡章發(fā)布、報(bào)名、資格審核、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。?）簡章發(fā)布：招聘簡章發(fā)布時間自2020年9月9日開始，招聘相關(guān)信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.blyq.gov.cn）發(fā)布。

　?。?）報(bào)名及資格審核：自簡章發(fā)布之日起，凡符合直接考察方式聘用條件的人員，須按要求填寫《巴林右旗蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員直接考察方式聘用報(bào)名資格審查登記表》后，到巴林右旗人力資源和社會保障局520室報(bào)名。報(bào)名時需攜帶巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)聘用5年證明、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、符合衛(wèi)生健康執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入條件的全日制中專及以上（含技工學(xué)校）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)名時間：2020年9月17日（8:30-11:30,14:30-17:30），2020年9月18日（8:30-11:30,14:30-17:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：巴林右旗人力資源和社會保障局520室（地址：巴林右旗黨政綜合辦公樓政府5樓）

　?。?）考察：資格審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)由巴林右旗人力資源和社會保障局、巴林右旗衛(wèi)生健康委員會組成考察組，共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考察工作?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

　?。?）體檢：考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于體檢不合格、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　?。?）公示：根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

　?。?）聘用：公示期滿，由旗人社部門辦理聘用審批手續(xù)納入全額事業(yè)編制管理。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，無試用期。

　　（二）第二階段：公開招聘

　　考擦方式聘用階段結(jié)束后，對招聘計(jì)劃剩余崗位面向社會公開招聘。

　　1、招聘崗位設(shè)置

　　（1）招聘計(jì)劃中，40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿（含2020年服務(wù)期滿）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

　?。?）名詞釋義

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須服務(wù)兩年以上）。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　?。?）本次公開招聘不設(shè)開考比例。

　　2、招聘人員條件

　?。?）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備以下條件：

　　①遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　②具有良好的品行；

　?、蹜艏畻l件：

　　A、報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的，必須具有巴林右旗戶籍（含入學(xué)前為巴林右旗戶籍）或在巴林右旗服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目生”和具有巴林右旗戶籍的大學(xué)生退役士兵；

　　B、報(bào)考其他崗位的，應(yīng)具有巴林右旗戶籍。

　　C、戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時間之前的戶籍。

　?、苣挲g在18周歲以上，40周歲以下（1980年9月9日至2002年9月9日期間出生），巴林右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)歷滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡放寬到45周歲以下（1975年9月9日以后出生）；

　?、輰W(xué)歷條件：

　　國民教育系列大專以上學(xué)歷；對于放寬條件人員學(xué)歷可以降低到全日制中專（含技工學(xué)校）學(xué)歷。

　　⑥具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?、呔哂姓衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。

　?、鄬W(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時間要求為公開招聘簡章發(fā)布日前。

　?。?）下列人員不得報(bào)考：

　?、佻F(xiàn)役軍人；

　　②在讀的全日制在校大學(xué)生（2021年及以后的畢業(yè)生）；

　?、墼诒菊衅腹姘l(fā)布時間之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含試用期內(nèi)）；

　?、茉蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　?、菰诠珓?wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信檔案記錄期限內(nèi)的人員；

　?、薹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　3、招聘程序

　　本次招聘工作按簡章發(fā)布、報(bào)名及資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和巴林右旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(1)發(fā)布簡章：招聘簡章發(fā)布時間自2020年9月9日開始，招聘相關(guān)信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.blyq.gov.cn）發(fā)布。

　　(2)報(bào)名與資格審核

　?、賵?bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名共分兩個階段，“項(xiàng)目人員”崗位和其他崗位分開報(bào)名。

　?、趫?bào)名時間

　　另行通知。

　　(3)筆試

　?、俟P試時間

　　另行通知。

　?、诠P試方式及內(nèi)容

　　筆試以閉卷考試方式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分；筆試內(nèi)容為衛(wèi)生健康基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)素養(yǎng)、時事等相關(guān)內(nèi)容。

　　③筆試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證（或臨時居民身份證、護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　④政策加分

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分予以照顧。

　?、莨P試總成績的計(jì)算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　?、薰P試總成績公布

　　A、閱卷工作結(jié)束后，筆試總成績、最低合格分?jǐn)?shù)線將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.blyq.gov.cn）公布。

　　B、筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　C、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，無人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

　　（4）資格復(fù)審

　?、俟P試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員；同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

　　②資格復(fù)審工作由巴林右旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行審核。

　　③資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須持本人《報(bào)名登記表》（一式兩份）、《準(zhǔn)考證》、第二代身份證（臨時身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證和復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，放寬條件人員攜帶相關(guān)證件或證明材料。按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )和巴林右旗人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.blyq.gov.cn）上另行公布，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　④資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡存在不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

　?、輰Y格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（5）面試

　?、儋Y格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　②面試工作由巴林右旗人力資源和社會保障局牽頭組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容本著“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和實(shí)踐操作能力，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　面試考官組由7人組成，面試考官異地聘請。

　?、蹜?yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘普通崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能用一種語言作答，不能混用，對不按要求作答的，按零分處理；報(bào)考蒙醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位的人員必須用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明）。

　　④對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?、輵?yīng)聘人員持蓋有資格復(fù)審合格章和體能測評合格章的《報(bào)名登記表》及本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時身份證、護(hù)照)，按指定時間和地點(diǎn)參加面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(6)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=(筆試總成績×50%) + (面試成績×50%)

　　考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的另行加試確定。

　　(7)體檢

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　體檢要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于體檢不合格、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。?）考察

　　由巴林右旗人力資源和社會保障局、巴林右旗衛(wèi)生健康委員會組成考察組，共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考察工作?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。?）公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和巴林右旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　（10）聘用

　　(一)公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由巴林右旗人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，由機(jī)構(gòu)編制部門納入全額事業(yè)編制管理。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，在聘用合同期內(nèi)，不得辦理人事調(diào)動手續(xù)。新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(三)聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(四)因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)巴林右旗蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　此次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律，防止各種違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，在招聘中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消聘用資格，工作人員有違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）執(zhí)行。

　　本《簡章》由巴林右旗蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《巴林右旗蘇木鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員直接考察方式聘用報(bào)名資格審查登記表》

　　巴林右旗人力資源和社會保障局

　　2020年9月9日

 

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