通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘公告

　　根據(jù)有關(guān)文件要求和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招募對(duì)象

　　本次公益性崗位招募對(duì)象為開發(fā)區(qū)戶籍或開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)常住人員中的通遼市戶籍人員（開發(fā)區(qū)城鎮(zhèn)常住人員以居住地所在社區(qū)開具的居住證明為準(zhǔn)，并由社區(qū)居委會(huì)主任簽字確認(rèn)），持有《就業(yè)失業(yè)登記證》（到居住社區(qū)辦理），并符合要求的下列人員。

　?。ㄒ唬┐簖g失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

　?。ǘ埣踩藛T。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

　?。ㄈ┝憔蜆I(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員。

　?。ㄋ模┦У剞r(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

　?。ㄎ澹╅L(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員；

　?。┚蜆I(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

　　（七）符合就業(yè)困難條件的開發(fā)區(qū)戶籍的退役軍人。

　　二、服務(wù)去向、期限及招募崗位數(shù)

　　具體服務(wù)去向?yàn)殚_發(fā)區(qū)各部門及鎮(zhèn)街和社區(qū)，服務(wù)期限為3年;招募公益性崗位數(shù)248個(gè)。具體崗位見附件2

　　三、招募條件

　　1、熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，志愿獻(xiàn)身基層事業(yè)。

　　3、符合招聘條件人員，應(yīng)于2020年9月1日至2020年9月15日攜帶身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證，到居住地所在村、社區(qū)登記，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定審批表》，并由所在村、社區(qū)進(jìn)行就業(yè)困難人員申請(qǐng)。申請(qǐng)成功之后方可報(bào)名，逾期未進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定的人員視為放棄報(bào)名。

　　4、身體條件：身體條件符合崗位要求，責(zé)任心強(qiáng)，有履行崗位職責(zé)的能力。（殘疾人要求殘疾等級(jí)在3級(jí)及以下，有勞動(dòng)能力）

　　5、每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。沒錄用到所報(bào)考崗位的人員，服從調(diào)劑者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)劑到其他崗位，不服從調(diào)劑者，取消錄用資格。

　　6、有下列情形之一的，不準(zhǔn)報(bào)考：

　　(1)目前在崗的各類服務(wù)基層項(xiàng)目生;

　　(2)受過刑事處罰等有違法記錄的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被辭退、開除公職的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、工作步驟

　　(一)發(fā)布公告及報(bào)名

　　1、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）通過新聞媒體和通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.tongliao.gov.cn/）等形式，發(fā)布招募公告。

　　2、報(bào)名方式：提倡網(wǎng)上報(bào)名，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。（所有報(bào)名需要材料照片電子版發(fā)送到郵箱：jyk8628952@163.com）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局（開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈1311室） 。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年9月1日-9月15日

　?。ㄉ衔?:30-12:00 下午14:30-17:30）。

　　4、報(bào)名咨詢電話：0475—8718239。

　　5、報(bào)名程序：考生需下載并填寫《2020年開發(fā)區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》，同時(shí)提供本人戶口簿、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、高校畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)等證件。

　　6、低保家庭的人員同時(shí)要提供《通遼市居民最低生活保障證》；殘疾人同時(shí)提供《殘疾證》；在開發(fā)區(qū)居住的其他旗縣市區(qū)戶籍人員需提供由所居住社區(qū)出具的居住證明。

　　7、資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者通過網(wǎng)站公布并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　1、網(wǎng)上報(bào)名人員面試前需提交本人紙質(zhì)版《2020年開發(fā)區(qū)公益性崗位報(bào)名登記表》一式三份，攜帶本人戶口簿、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)等證件原件，同時(shí)攜帶本人近期藍(lán)底免冠一寸彩色照片3張。面試后，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生所提供材料進(jìn)行最終審核，審核合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不合格者，取消錄用資格。考生要確保所提供材料的真實(shí)性，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。

　　2、滿分成績(jī)?yōu)?00分， 主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力和人際交往能力等。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試相關(guān)事宜通過網(wǎng)站公布，參加面試時(shí)必須攜帶本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證參加，否則取消面試資格。

　　4、按照面試成績(jī)從高到低1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人選，額滿為止。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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　　進(jìn)入考察范圍人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組進(jìn)行考察，考察內(nèi)容參照招聘事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察不合格的，取消聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)面試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

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　　由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）組織入選人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其錄用資格。

　　(五) 公示與錄用

　　1、根據(jù)面試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、對(duì)公示無異議的擬聘用人員，到通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）填寫《通遼市公益性崗位志愿服務(wù)登記表》。登記表一式三份，一份存入本人檔案，其余兩份由市人社局、開發(fā)區(qū)民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）各存一份。因個(gè)人原因放棄服務(wù)資格的，須經(jīng)開發(fā)區(qū)民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）批準(zhǔn)同意后并報(bào)市人社局備案。

　　五、工資待遇

　　錄用的公益性崗位人員由開發(fā)區(qū)組織人事工作部和民政局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）統(tǒng)一分配工作崗位，工作期間其崗位生活補(bǔ)貼為每人每月2000元，其中每人每月1660元從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支(隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整)，另外340元由開發(fā)區(qū)本級(jí)匹配。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分從本人崗位補(bǔ)貼中代扣。

　　六、公益性崗位監(jiān)督與管理

　?。ㄒ唬┢赣闷谙?。按規(guī)定由用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，一年一簽。

　?。ǘ┢赣帽O(jiān)督管理。與錄用上崗的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同，明確具體工作職責(zé)，并制定監(jiān)督、考勤等相應(yīng)的管理制度。通過監(jiān)督、考勤等管理制度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行考評(píng)、考核，并作為公益性崗位補(bǔ)貼、績(jī)效工資、社保補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。

　?。ㄈ┕嫘詬徫蝗藛T實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。用人單位與從業(yè)人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（從業(yè)人員需提前30日內(nèi)以書面形式通知用人單位）。公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除與公益性崗位人員勞動(dòng)合同關(guān)系，并函告上級(jí)業(yè)務(wù)部門，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；享受公益性崗位補(bǔ)貼期滿的；達(dá)到法定退休年齡或死亡的；不能堅(jiān)持正常工作的；嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

　　七、工作要求

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　　報(bào)名人員必須嚴(yán)格按照以下各項(xiàng)要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.報(bào)名人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)名人員凡有中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)(結(jié)合全國動(dòng)態(tài)調(diào)整)旅居史的，跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)須持有到達(dá)開發(fā)區(qū)前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼的，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。如無法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息的，要第一時(shí)間在開發(fā)區(qū)集中隔離場(chǎng)所隔離，24小時(shí)內(nèi)完成核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性者可解除隔離，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可參加面試。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。

　　3.報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)、通遼市和開發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員和疫情防控人員的指揮。報(bào)名人員故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。

　?。ǘ┘o(jì)律要求

　　本次公開招聘公益性崗位人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本方案要求以及徇私舞弊、弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　本方案未盡事宜，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1、通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表

　　附件2、通遼開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位人員崗位需求表

 

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