1.報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進(jìn)行報名，報名時間為即日起10個工作日(2020年1月13日至2020年1月23日)，具體情況由報名人員與用人單位溝通。

　　2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　5.在整個引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　用人單位及主管部門、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員進(jìn)行資格審查初審、復(fù)審。

　　資格審查初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位形成報名合格人員報告及具體人員名單報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。

　　2.資格審查材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書;專業(yè)技術(shù)職稱證書;身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

　　3.區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局分別設(shè)立資格審查監(jiān)督舉報電話：0470-8117206,8116623。

　　（五）人崗相適評估

　　人崗相適評估工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)人崗相適評估工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。評估主要采取綜合面試、專業(yè)能力測試等方式，評估結(jié)果報引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　?。n案審核和政審考察

　　1.區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進(jìn)行審核。

　　2.用人單位主管部門按照1:1比例進(jìn)行政審、考察后，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，上報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局。

　　（七）體檢和引進(jìn)

　　1.區(qū)人力資源和社會保障局組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　2.通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　?。ò耍┭a(bǔ)充引進(jìn)

　　人才引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，可在符合用人單位崗位需求的前提下，從其他崗位差額人選中擇優(yōu)補(bǔ)充引進(jìn)。

　?。ň牛┰囉闷谥贫?/div>