2019年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄15人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

　　內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足學(xué)院教學(xué)、管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019] 61號(hào)）和《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳直屬高職院校、全額撥款事業(yè)單位，是國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位。我校位于呼和浩特市賽罕區(qū)巴彥鎮(zhèn)內(nèi)蒙古高職教育園區(qū)。現(xiàn)有全日制在校生10000余人。

　　學(xué)校設(shè)有電子與自動(dòng)化學(xué)院、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)院、軟件與大數(shù)據(jù)學(xué)院、數(shù)媒與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、電子商務(wù)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與社會(huì)服務(wù)學(xué)院和馬克思主義與通識(shí)教育學(xué)院7個(gè)二級(jí)學(xué)院，招生專業(yè)和方向34個(gè)，其中電子信息工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)等10個(gè)專業(yè)為自治區(qū)品牌專業(yè)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核批準(zhǔn)的《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員申請(qǐng)使用空編的批復(fù)》，我校2019年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員15名，其中專任教師崗位招聘“蒙漢兼通”崗位2名和“項(xiàng)目人員”3名（服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有普通高等學(xué)校碩士研究生文化程度，且第一學(xué)歷為全日制普通高校本科，并取得學(xué)士學(xué)位（含國(guó)外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的博士、碩士學(xué)歷學(xué)位）。詳見(jiàn)附件《2019年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　5.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及博士學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日。

　　6.年齡在35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　8.具有符合崗位要求的工作能力。

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件，具體見(jiàn)《2019年內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　?。ㄈ?對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　（四）下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀研究生（不含2019年底前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　（五）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　第一階段：“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：9月16日9:00-9月19日17:00。資格初審時(shí)間截止到9月20日中午12:00；交費(fèi)時(shí)間截止到9月20日24：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，將轉(zhuǎn)為普通崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　第二階段：普通崗位、“項(xiàng)目人員”崗位及“蒙漢兼通”崗位沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例轉(zhuǎn)為普通崗位人員，報(bào)名時(shí)間：9月22日9:00-9月26日17:00，資格初審時(shí)間截止到9月27日中午12：00；交費(fèi)時(shí)間截止到9月28日24:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語(yǔ)水平證明等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過(guò)。

　　4.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（二）資格初審及交費(fèi)

　　1. 學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)資格初審，初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，在應(yīng)聘人員報(bào)名2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說(shuō)明理由。

　　2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。國(guó)外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我校協(xié)調(diào)教育主管部門相關(guān)專家組進(jìn)行認(rèn)定。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　5.報(bào)名成功并已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于10月22日9:00時(shí)-10月26日24:00時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例（通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1。對(duì)于招聘高層次人才和我校急需緊缺人才的崗位，降低開(kāi)考比例為3:1或2：1開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考而取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)2次。

　　五、筆試及成績(jī)公布

　?。ㄒ唬┕P試工作由自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，學(xué)校與人事考試中心簽訂保密協(xié)議。

　　（二）筆試科目為：綜合管理類（A類)，共考兩科。

　　考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》時(shí)間90分鐘

　　《綜合應(yīng)用能力》    時(shí)間120分鐘

　　每科滿分為150分。

　?。ㄈ﹥煽乒P試試卷成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%＋《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%+政策加分

　?。ㄋ模┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄎ澹┕P試成績(jī)政策加分：對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試試卷成績(jī)上加2.5分。

　?。?yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)。

　?。ㄆ撸┕P試結(jié)束后，學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況，研究設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審在學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考而取消的崗位在報(bào)名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)予以公布。

　　（二）資格復(fù)審有關(guān)要求（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)要求等），提前7天在報(bào)名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)上公告。

　　（三）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　（四）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求和資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　?。ㄎ澹﹨⒓淤Y格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

　　1.《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?，筆試準(zhǔn)考證及身份證（或護(hù)照）、近期免冠白底一寸照片1張。

　　2.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。?yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　七、面試及相關(guān)要求

　　（一）面試

　　1.面試工作由我校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告至少提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和我校官網(wǎng)上公布。

　　2.面試方式

　?。?）專任教師崗位：面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯的方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。試講時(shí)間為每人20分鐘。試講滿分為100分。

　　（2）其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間總計(jì)20分鐘。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。面試當(dāng)日，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答或試講；應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語(yǔ)也可以用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的。按零分處理。

　　4. 面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員要按指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)備考室，如未按時(shí)到達(dá)，取消面試資格。面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試序號(hào)，由工作人員按照順序號(hào)依次安排應(yīng)聘人員入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)考生只能報(bào)順序號(hào)，不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)，將按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試講采用傳統(tǒng)教學(xué)方式進(jìn)行，不使用多媒體設(shè)備。

　　（二）考試總成績(jī)

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　?。ㄈ?yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)校組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（二）考察

　　學(xué)校將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)校確定。

　　九、公示與聘用

　　（一）學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ?duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ?019年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

　　（四）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　（五）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠(chéng)信檔案。

　?。┙?jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校與聘用人員簽訂聘用合同，期限為3年。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬?nbsp;    公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　（二）     公開(kāi)招聘工作期間，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　十一、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍痉桨赣蓪W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、聯(lián)系咨詢電話

　　1.咨詢電話：0471-4909824 4901382（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-4909840（內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　0471-2856813（內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：《內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　內(nèi)蒙古電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年9月12日

 

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