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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院成立于1947年，醫(yī)院現(xiàn)有職工4498人，開(kāi)放床位3000張，占地面積8.6萬(wàn)平方米，醫(yī)院現(xiàn)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員990名。歷經(jīng)70年的建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、急救為一體的全區(qū)規(guī)模最大的“三級(jí)甲等”綜合性醫(yī)院。醫(yī)院擁有2個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)建設(shè)?？啤?個(gè)全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)工程重點(diǎn)學(xué)科、11個(gè)自治區(qū)臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科和16個(gè)自治區(qū)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。近年來(lái)，先后榮獲全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，全國(guó)“百佳醫(yī)院”、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，全國(guó)醫(yī)院文化工作先進(jìn)單位，全國(guó)模范職工之家，自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，首府百姓最滿意品牌醫(yī)院(連續(xù)七年)等50多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各專業(yè)工作人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年計(jì)劃招聘119名工作人員，其中招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)崗位21人;招聘“蒙漢兼通”人員16人;博士崗位11人(報(bào)名博士崗位的考生不參加筆試，只需網(wǎng)上報(bào)名后參加資格復(fù)審-面試-考察等環(huán)節(jié))。 詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

　　(一)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　(二)“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　(三)“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　(四)“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　(五)“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同);

　　2. 在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，(《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn))。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考，部分特殊職位，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬);

　　5.年齡一般在35周歲以下(1983年4月20日以后出生);博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員應(yīng)聘，以及招聘急需緊缺專業(yè)人才的，年齡可放寬至40周歲(具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn));

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.具有符合崗位要求的工作能力;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

　　(三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在

　　報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　(四)下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　(1)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年4月20日9:00-4月21日17:00，資格初審時(shí)間截至到2019年4月21日19:00，交費(fèi)時(shí)間截止：2019年4月21日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，改為普通崗位允許其他人員報(bào)名。

　　(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日9:00-4月25日17:00;資格初審時(shí)間截止到：2019年4月26日17:00;交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年4月27日10:00。

　　3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和從事的主要工作即可)，否則，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

　　(二)資格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審嚴(yán)格按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)給出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元(蒙醫(yī)崗報(bào)考費(fèi)為70元)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱：yts6601707@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年5月15日至5月18日。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)筆試

　　1.筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為4：1;醫(yī)院急需的緊缺專業(yè)人才崗位為3：1。

　　2. 筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。蒙醫(yī)科崗位筆試只考一科為《蒙醫(yī)專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分;其他崗位考兩科分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分為150分。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷， 并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間為：2019年5月19日(具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　5.兩科筆試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%。一科筆試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=《蒙醫(yī)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)。

　　6.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　7. 筆試結(jié)束后，醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　8. 應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)考博士、碩士研究生崗位的應(yīng)聘人員其研究生畢業(yè)答辯論文內(nèi)容是否與所報(bào)專業(yè)相符，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。提供復(fù)審材料及注意事項(xiàng)敬請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站上的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分，博士崗位面試時(shí)間為30分鐘，其他崗位面試時(shí)間為10分鐘。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　(六)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試兩科考生：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試一科考生：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　考察將安排應(yīng)聘人員到應(yīng)聘科室進(jìn)行全面考察，考察期為一個(gè)月?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無(wú)異議的聘用人員，醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　(九)其他事項(xiàng)

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　3.面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　4.對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　6. 本次招聘我院不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫(yī)院將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

　　7.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。

　　(十)咨詢和監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：0471-3283245(內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院)

　　2.考務(wù)咨詢：0471-6601158、6601168(內(nèi)蒙古人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：0471-3283621(內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院)

　　0471-6924898(內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì))

　　0471-6944911(內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳)

　　附件：招聘崗位表（1.博士崗 2.本、碩崗）.xlsx

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院

　　2019年4月16日

 

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