內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員招聘簡章

　　為滿足學(xué)院工作需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號）文件精神以及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實際，實施學(xué)院2018年公開招聘特制定本簡章。

　　一、學(xué)院簡介

　　內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置，隸屬于自治區(qū)教育廳的一所學(xué)科類別齊全、面向區(qū)內(nèi)外招生的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是自治區(qū)示范性高職院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國家優(yōu)質(zhì)校立項建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校立項建設(shè)單位，是自治區(qū)唯一一所辦學(xué)時間最長、規(guī)模最大的財經(jīng)類高職院校。

　　學(xué)院位于呼和浩特市高職園區(qū)，占地916畝，建筑面積19萬平方米，教學(xué)設(shè)施齊全，建有完善的多媒體教室、標(biāo)準(zhǔn)化實習(xí)實訓(xùn)中心、校外實訓(xùn)基地、體育場館、文體館、學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等，設(shè)有職業(yè)技能鑒定所、普通話測試站，擁有圖書館館藏紙質(zhì)圖書32.63萬冊，電子圖書46萬冊。

　　學(xué)院以全日制高等職業(yè)教育為主，聯(lián)辦職業(yè)本科，開展國際教育交流與合作，兼辦中職教育、成人教育和短期培訓(xùn)，逐步形成了中職、高職、職業(yè)本科貫通培養(yǎng)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?，F(xiàn)有11個教學(xué)單位（商務(wù)系、經(jīng)營管理系、會計系、旅游系、信息技術(shù)系、藝術(shù)設(shè)計系、食品工程系，國際教育教學(xué)部、社科基礎(chǔ)教學(xué)部、體育教學(xué)部和中職教育教學(xué)部），開設(shè)44個專業(yè)、覆蓋10個專業(yè)大類，擁有自治區(qū)級品牌專業(yè)10個、重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個、精品課23門。現(xiàn)有教職工617人，其中專任教師375人，擁有自治區(qū)級教學(xué)團(tuán)隊8個、教學(xué)名師7個、教壇新秀8個，在校生萬余人。學(xué)院設(shè)有國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)院獎學(xué)金，并設(shè)有充足的勤工助學(xué)崗位和多種補(bǔ)貼等學(xué)生獎勵資助渠道。

　　學(xué)院堅持以立德樹人為根本，以服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，按照“重點(diǎn)建設(shè)、示范引領(lǐng)、特色發(fā)展”的原則，實施“優(yōu)勢做強(qiáng)、特色做精”的品牌戰(zhàn)略，堅持“產(chǎn)教融合、校企合作、文化育人”的辦學(xué)理念，構(gòu)建“崗課證賽”融通、“校企交融，校企共贏、文化相融”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。學(xué)院公眾形象和社會信譽(yù)深受百姓好評。

　　二、公開招聘計劃

　　根據(jù)自治區(qū)編辦、人社廳、教育廳審核批準(zhǔn)，本年度學(xué)院面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員15人，其中：輔導(dǎo)員3人、“蒙漢兼通”輔導(dǎo)員2人、“項目人員”輔導(dǎo)員2人、商貿(mào)流通類專業(yè)教師2人、財會金融類專業(yè)教師2人、信息技術(shù)類專業(yè)教師2人、旅游服務(wù)類專業(yè)教師2人。應(yīng)聘崗位、條件等詳見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

　　三、招聘對象和條件

　　1.招聘對象

　?。?）具有內(nèi)蒙古戶籍的人員。

　?。?）全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

　?。?）不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

　?、賰?nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

　?、趹艏蜋n案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員；

　?、廴〉萌罩拼T士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育）；

　　④在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　　其他條件的取得時間要求為2018年9月29日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍。

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。?）具有良好的品行。

　?。?）學(xué)歷要求：具體見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止到2018年9月29日前。

　?。?）年齡要求：35周歲及以下（1982年9月29日以后出生）。

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力。

　?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2018年9月29日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或大學(xué)生退役士兵。

　　“服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人社廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人社廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前退役的士兵。

　　凡是截止報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　4.下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　5、全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）進(jìn)行報名。

　　2.報名時間：

　　第一階段：“項目人員”崗位（“項目人員”輔導(dǎo)員）報名時間為2018年9月29日上午9：00至30日下午5:00、10月8日上午9:00至11:00。

　　第二階段：普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報名時間為2018年10月9日上午9:00至11日中午12:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單等，其中留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在規(guī)定報名時間內(nèi)報名人數(shù)達(dá)不到4:1比例的“項目人員”崗位，經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報名。

　　5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.學(xué)院在應(yīng)聘人員報名后及時提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中說明理由。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。“項目人員”崗位繳費(fèi)截止時間為2018年10月8日下午3：30；普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位繳費(fèi)截止時間為2018年10月11日下午5：00。筆試科目為兩科，報考費(fèi)120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。

　　3.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作辦公室（設(shè)在學(xué)院人事處）負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，由學(xué)院相關(guān)部門專家論證后，再做決定。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4：1。對于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于學(xué)院急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)院申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┍灸甓日衅父鱾€環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　五、筆試及成績公布

　　1.筆試采用閉卷形式，于2018年10月27日進(jìn)行，具體考試時間見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　科目一：《職業(yè)能力傾向測試》時間90分鐘

　　科目二：《綜合應(yīng)用能力測試》時間120分鐘

　　每科滿分150分。

　　3.筆試成績：

　　筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力測試成績）÷3。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時間：2018年10月24日—27日。

　　6.筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　7.筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)院申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在發(fā)布招聘公告或報名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩救松矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　5.在參加資格復(fù)審時，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　　（一）面試

　　1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作辦公室組織實施。面試公告至少提前5天在報名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式：

　　根據(jù)工作需要，一律采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時間10分鐘，面試滿分100分。

　　面試成績當(dāng)場評定并由考官簽字。面試當(dāng)日，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.應(yīng)聘人員面試，一律用漢語作答，且只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試考官組由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　5.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次通知應(yīng)聘者入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　6.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無法計算平均成績，按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試總成績+2.5）×60%＋面試成績×40%

　?。ㄈ?yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)學(xué)院主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，同時報自治區(qū)教育廳、人社廳備案。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　學(xué)院將組成考察組對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性等進(jìn)行考察，并對個人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報教育廳及人社廳審核。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用（列編招聘）且未滿試用期，或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學(xué)院與聘用人員約定試用期。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　6.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　2.公開招聘工作期間，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)院主管部門、學(xué)院和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　3.對違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　4.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、其他

　　1.未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　2.本方案由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：自治區(qū)直屬事業(yè)單位（本學(xué)院）2018年度公開招聘工作人員崗位需求表

　　2018年9月27日

 

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