1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例具體見（《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在遼寧人事考試網公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　4.本次招聘筆試在全省各省轄市設置考區(qū)。應聘人員可按就地就近原則自主選擇參加筆試的考區(qū)。

 

　　5.為便于應聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期在遼寧人事考試網公布。請應聘人員及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網絡擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經查實，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以處理。

 

　　6.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、心理素質測評、體能測評、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目

 

　　本次招聘筆試內容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時間和地點

 

　　1.筆試時間：2025年3月29日（星期六）

 

　　08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10:00-12:00 綜合應用能力

 

　　2.筆試地點：本次考試在全省各省轄市設置考區(qū)。

 

　　應聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶準考證和報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試閱卷結束后將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。

 

　　筆試成績通過遼寧人事考試網查詢，請應聘人員密切關注該網站相關公告。

 

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件）中公布的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在國家移民管理機構招考平臺網站、遼寧人事考試網公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　七、心理素質測評和體能測評

 

　　對入圍面試人員進行心理素質測評和體能測評。心理素質測評結果不計入總分，但作為辨識考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。體能測評按照《公安機關人民警察錄用體能測試項目和標準》執(zhí)行，項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、長跑（男子1000米、女子800米）。

 

　　體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格，不再參加后續(xù)體能測評項目及面試。

 

　　八、面試

 

　　面試工作由事業(yè)單位主管部門會同遼寧出入境邊防檢查總站按相關規(guī)定組織實施。面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結構化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績*0.4+面試成績*0.6=總成績），總成績如存在小數(shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在國家移民管理機構招考平臺網站和遼寧人事考試網公布。

 

　　九、體檢

 

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在國家移民管理機構招考平臺網站和遼寧人事考試網公布。

 

　　根據(jù)人民警察招錄有關要求，按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢，對《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規(guī)定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢統(tǒng)一在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　十、考察

 

　　由遼寧出入境邊防檢查總站依據(jù)《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及有關規(guī)定，對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　十一、公示與聘用

 

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在國家移民管理機構招考平臺網站和遼寧人事考試網進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十二、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十三、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

 

　　（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、心理素質測評、體能測評、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，招錄單位視情按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會公開招聘工作人員計劃信息表

 

　　遼寧出入境邊防檢查總站

 

　　2025年2月17日