筆試閱卷結(jié)束后，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過(guò)各招聘單位官方網(wǎng)站公布。按照招聘崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，招聘單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位所涉及的要求條件以及原單位同意報(bào)考證明等材料。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。因提供證件、信息等與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，應(yīng)聘人員自負(fù)后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　3.面試

 

　　面試工作由招聘單位按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,面試公告在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

 

　　應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，按照已公布的招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4.總成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位不實(shí)行四舍五入）+面試成績(jī)×60%（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位不實(shí)行四舍五入）。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢人員名單通過(guò)各招聘單位官方網(wǎng)站公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　（五）考察

 

　　由招聘單位組織對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行調(diào)查了解，對(duì)犯罪記錄、社會(huì)信用記錄、廉政情況進(jìn)行查詢，對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并存入擬聘用人員檔案。

 

　?。┕九c聘用

 

　　擬聘用人員信息通過(guò)各招聘單位官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義的擬聘用人員辦理備案手續(xù)；對(duì)公示有疑義的擬聘用人員，由招聘單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。已辦理備案手續(xù)的人員，招聘單位將通知本人報(bào)到，如在通知后15日內(nèi)仍未報(bào)到的，取消其聘用資格。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。

 

　?。ǘ﹪?yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

 

　?。ㄈ┚唧w事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)國(guó)家相關(guān)要求，在筆試閱卷過(guò)程中，要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（六）根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核，不接受考生查分申請(qǐng)，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則不在復(fù)核范圍。

 

　?。ㄆ撸┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、聯(lián)系電話

 

　?。ㄒ唬┱衅刚摺?bào)名條件及資格審查咨詢電話：

 

　　詳見《沈陽(yáng)大學(xué)等6家事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件）

 

　?。ǘ┘夹g(shù)支持電話：

 

　　沈陽(yáng)市考試院：024-88505521

 

　?。ㄈ┘o(jì)律監(jiān)督電話：

 

　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局：024-22539027

 

　?。ㄋ模╇娫捵稍儠r(shí)段：

 

　　工作日9:00-11:30，13:30-16:00

 

　　附件：沈陽(yáng)大學(xué)等6家事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.xlsx

 

　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 沈陽(yáng)市考試院

 

　　2024年11月5日