本科學歷應聘人員按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。?？茖W歷應聘人員按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員名單，不足1:2的按實際筆試合格人數(shù)確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，面試設置最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績按照從高到低的順序排序，總成績并列的，分別依次按照面試成績、綜合能力測驗成績進行排序?？偝煽冊趽犴樖腥肆Y源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

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　　本科、?？茖W歷應聘人員分別根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單撫順市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。

 

　　體檢由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　在崗位選擇前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補進行體檢。

 

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　　體檢合格的人員，不區(qū)分本科、專科學歷，全部匯總排序，按照總成績由高到低的順序參加崗位選擇。具體崗位、選崗時間、地點將在撫順市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。對于放棄崗位選擇或定崗后不按期報到的，不再予以聘用。

 

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