遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼陽(yáng)技師學(xué)院 2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2024年擬公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和數(shù)量

 

　　1.遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員13名（詳見(jiàn)附件１）。

 

　　2.遼陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員2名（詳見(jiàn)附件2）。

 

　　二、招聘原則和辦法

 

　　本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法開(kāi)展。

 

　　三、招聘人員應(yīng)具備的資格條件

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（2）遵守憲法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行；

 

　　（4）熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，政治堅(jiān)定，忠于黨，忠于國(guó)家，忠于人民，德才兼?zhèn)?，敬業(yè)盡責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，有志從事教育教學(xué)工作；

 

　　（5）年齡要求：35周歲以下，1989年11月1日（含）以后出生,有特殊要求的另行規(guī)定；

 

　?。?）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　（7）具有崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、政治面貌等其他條件；

 

　　（8）有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘程序

 

　　本次招聘工作基本程序包括：報(bào)名、資格審查、筆試（08干事崗位、09輔導(dǎo)員崗位，10輔導(dǎo)員（男公寓管理員)具體見(jiàn)下文）、面試、體檢、心理測(cè)試、考察、公示、聘用。當(dāng)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　當(dāng)招聘08干事崗位、09輔導(dǎo)員崗位、10輔導(dǎo)員（男公寓管理員）通過(guò)初次資格審查報(bào)名人數(shù)與需求數(shù)比例超過(guò)6:1（不包括6:1），則招聘程序增加筆試環(huán)節(jié)，依照筆試成績(jī)由高到低的順序，以該崗位擬錄取人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。錄用成績(jī)以筆試、面試加和的總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。如需進(jìn)行筆試，時(shí)間另行公告通知（通知網(wǎng)站為：遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站）。依照總成績(jī)確定擬聘用人選和遞補(bǔ)人選（每個(gè)崗位1-3名），遞補(bǔ)順序按總成績(jī)從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補(bǔ)人選需要在簽約日期截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則不能聘用。

 

　　其他崗位（崗位代碼01信息工程學(xué)院專(zhuān)任教師崗位、02健康管理學(xué)院專(zhuān)任教師崗位、03健康管理學(xué)院專(zhuān)任教師崗位、04師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師崗位、05機(jī)電工程學(xué)院專(zhuān)任教師崗位、06馬克思主義學(xué)院專(zhuān)任教師崗位、07經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專(zhuān)任教師崗位）直接進(jìn)行面試考核。依照面試成績(jī)確定擬聘用人選和遞補(bǔ)人選（每個(gè)崗位1-3名），遞補(bǔ)順序按面試成績(jī)從高到低確定。如擬聘用人選不能正常聘用，則遞補(bǔ)人選需要在簽約日期截止后10個(gè)工作日內(nèi)完成簽約，否則不能聘用。

 

　　招聘人員崗位信息在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日—2024年11月11日（7個(gè)工作日）

 

　　2.報(bào)名形式：考生須登錄遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，訪問(wèn)地址為：http://419.zp.kooci.net/（報(bào)名期間開(kāi)放）

 

　　3.資格審查。遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿招聘工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件或弄虛作假的，取消聘用資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼，并承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，教師崗位在面試環(huán)節(jié)中有說(shuō)課環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知（遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站）。

 

　?。?）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料：

 

　　考生需攜帶高等教育階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和本人身份證原件。

 

　?。?）面試要求

 

　　考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到15分鐘以上（含15分鐘）者視為棄權(quán)，取消面試資格。

 

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予聘用。

 

　　面試成績(jī)按保留兩位小數(shù)（最后一位四舍五入）計(jì)算，最終面試成績(jī)并列者，采用面試加試的方式確定最終面試成績(jī)，若面試者不參加面試加試，視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.體檢、心理測(cè)試與考察（含資格復(fù)審）。按面試崗位和擬聘用人數(shù)，以總成績(jī)由高至低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員，如出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)，額滿(mǎn)為止。體檢人員名單在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局、遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　體檢由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員和事業(yè)單位招聘體檢資質(zhì)的二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后考生須參加心理健康測(cè)試。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察并資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案材料等方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位履職能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　6.公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、遼陽(yáng)市教育局和遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂聘用協(xié)議，取得事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌氃诔煽?jī)公示期滿(mǎn)后14個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料或不與用人單位簽訂聘用協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格。

 

　　（二）遼陽(yáng)技師學(xué)院招聘程序

 

　　1.誠(chéng)信報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日9：00至11月11日17：00。

 

　　報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），如實(shí)填寫(xiě)并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lnlyjsxy@126.com。

 

　　2.資格初審

 

　　資格初審采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),初審結(jié)果以郵件形式反饋。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、教師資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.面試

 

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站通知。

 

　　面試工作根據(jù)各專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專(zhuān)業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時(shí)，即采取兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，按照通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位教材其中內(nèi)容（院方現(xiàn)場(chǎng)提供試講教材）；如通過(guò)審核現(xiàn)場(chǎng)實(shí)到人數(shù)與專(zhuān)業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時(shí)，則采取一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。

 

　　（1）面試現(xiàn)場(chǎng)需提供以下審核材料：

 

　?、佟?024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；

 

　　②往屆畢業(yè)生攜帶：本科起點(diǎn)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、教師資格證書(shū)和本人身份證原件及復(fù)印件。

 

　　應(yīng)屆本科學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科階段畢業(yè)證或加蓋學(xué)校及院系公章的所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料（要準(zhǔn)確注明考生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)）、本人身份證、教師資格證原件及復(fù)印件，暫時(shí)未取得教師資格證的可不攜帶。

 

　　應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生攜帶：本科學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書(shū)、研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明材料和本人身份證原件及復(fù)印件。

 

　?、?024屆畢業(yè)生如有需要簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，自行攜帶。

 

　?、芤褏⒓庸ぷ骶哂姓骄幹粕矸莸娜藛T，如被聘用后，自行辦理原單位解聘手續(xù)，錄用通知下達(dá)后15日內(nèi)不提供原單位解聘手續(xù)，視為放棄。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)提交的相關(guān)報(bào)名信息和遞交審核材料的真實(shí)性承諾負(fù)責(zé)。

 

　?。?）面試要求

 

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，材料不全、不符或面試開(kāi)考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

 

　　②面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

 

　　（3）現(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績(jī)由高至低確定依次簽約，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，出現(xiàn)崗位空缺的，視情由用人單位及主管部門(mén)確定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　5.體檢與考察

 

　　體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)體檢合格者，由遼陽(yáng)技師學(xué)院和遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

 

　　因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　6.公示與聘用

 

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理備案手續(xù)，取得事業(yè)編制身份。對(duì)公示有異議的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

 

　　通過(guò)招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。如未完成服務(wù)期限，按聘用合同約定事項(xiàng)辦理。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)（因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外），否則按協(xié)議處理，并取消事業(yè)編制身份。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)，筆試、面試均異地購(gòu)題、異地評(píng)委。

 

　　2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬招聘人員公示（報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消聘用資格,并承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　4.新招聘人員試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂《遼陽(yáng)市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　5.遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有新招聘教師除輔導(dǎo)員崗位、干事崗位外，其他崗位教師在聘用后必須從事三年以上（含三年）輔導(dǎo)員工作。

 

　　6.本次招聘參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件5）。

 

　　7.每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　8.在職考生需提供單位同意報(bào)考證明（詳見(jiàn)附件4）。

 

　　9.此公告分別由遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼陽(yáng)技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘咨詢(xún)：郵箱rsc@419.com.cn，電話：0419-2480876，0419-2480030（工作日8:30-11:30,13:30-16:30）；報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：17804208637。

 

　　遼陽(yáng)技師學(xué)院咨詢(xún)電話：0419-5587123（工作日8:30-11:30,13:30-16:30）

 

　　附件1：2024年遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.doc

 

　　附件2：2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.doc

 

　　附件3：2024年遼陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

　　附件4：同意報(bào)考證明.doc

 

　　附件5：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.docx