1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。招聘人數(shù)與每個崗位有效報名人數(shù)達(dá)不到最低開考比例（1:2）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關(guān)信息在本溪市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實(shí)行誠信承諾制，考生報名時要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

 

　　4.考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　六、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容

 

　　行政能力測試，考試時間120分鐘，滿分100分。

 

　?。ǘ┕P試時間和地點(diǎn)

 

　　請報名考生及時關(guān)注本溪市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站，具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┕P試成績查詢

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加資格審查（復(fù)審）面試。

 

　　筆試成績通過本溪市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　七、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)招聘計劃，在筆試成績合格人員中，按照考生筆試成績由高分到低分順序，以1：2比例確定參加面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

 

　　本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺特殊人才報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可參加招聘考試，并自行解決與工作單位人事勞動關(guān)系相關(guān)事宜，若出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試成績合格者中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心通知遞補(bǔ)人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　八、面試

 

　　面試工作由本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試成績*0.5=總成績），面試具體事宜和總成績將在本溪市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

 

　　九、體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、筆試成績進(jìn)行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在本溪市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考單位提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格、放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺，按照空缺崗位招聘計劃1:1的比例，在該崗位面試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢人選、時間、具體要求等將在本溪市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。對不影響履職工作的殘疾人，招聘單位不能因其殘疾而拒絕聘用。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　十、考察

 

　　由本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照空缺崗位招聘計劃1:1的比例，在該崗位面試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

 

　　十一、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息在本溪市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十三、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ┛忌詧竺翑M聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺特殊人才計劃信息表.xlsx

 

　　附件2：本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心公開招聘急需緊缺特殊人才報名登記表.doc

 

　　本溪市市場監(jiān)管事務(wù)服務(wù)中心

 

　　2024年10月24日