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遼寧

2024年遼寧興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心招聘20人公告

http://www.nbjindi.com       2024-06-14 11:23      來(lái)源:興城市人民政府
【字體: 】              
  2024年興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為解決興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(葫委辦發(fā)〔2011〕15號(hào)),經(jīng)興城市委、市政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心事業(yè)編制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘計(jì)劃和崗位
 
  本次招聘興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心事業(yè)編制人員 20名。具體招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求詳見(jiàn)《2024年興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位信息表》(附件1)。
 
  二、招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
 
  2.品行端正,政治素質(zhì)高,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  3.身體健康,能勝任擬報(bào)考的崗位;
 
  4.在職人員應(yīng)聘,須征得本人所在單位書(shū)面同意,出現(xiàn)糾紛由考生自行解決;
 
  5.年齡在18周歲以上、35周歲以下,即為1988年6月13日至2006年6月13日(含)期間出生;
 
  6.普通高等教育本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證明材料。
 
  有下列情形之一的,不得報(bào)考:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
  2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
 
  3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;
 
  5.被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
 
  6.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含考生報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi),但在報(bào)名后、錄(聘)用前成為試用期內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,取消考試和聘用資格);
 
  7.在讀的高校畢業(yè)生(含在讀研究生不能以已取得的本科或?qū)?茖W(xué)歷報(bào)考);
 
  8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
  三、招聘方式
 
  本次招聘采取考試考核(筆試+面試)的方式進(jìn)行。
 
  四、工作步驟
 
  (一)發(fā)布公告
 
  公告在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、興城市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)通知類事項(xiàng),在興城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zg-xc.gov.cn)發(fā)布。
 
  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:
 
  2024年6月20日-2024年6月21日,(上午9:00-11:00,下午14:00-16:00)。
 
  2.報(bào)名地址:興城市人力資源和社會(huì)保障局(臨河路30號(hào))一樓大廳。
 
  3.聯(lián)系電話:0429-5889006。
 
  4.報(bào)名材料:由考生本人持下列材料按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
  (1)《2024年興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員
 
  報(bào)名表》(附件2,自行下載打印,考生本人按照表格內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě),照片處需為本人近期藍(lán)色免冠正面證件照,另帶兩張背面標(biāo)注姓名現(xiàn)場(chǎng)提交;本人簽字處必須手簽,不得他人代簽);
 
 ?。?)《身份證》正反面(報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致);
 
 ?。?)《2024年興城市紀(jì)檢監(jiān)察保障中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員信息一覽表》紙質(zhì)版及電子版(附件3),紙質(zhì)版現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交,電子版發(fā)送至xcrsjsyk001@126.com,標(biāo)題注明“姓名+報(bào)考崗位”。電子版必須在報(bào)名時(shí)間段發(fā)送;
 
  (4)報(bào)考崗位要求中共黨員的需提供中共黨員身份證明(附件4);
 
 ?。?)本科及研究生階段的《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》(原件和復(fù)印件)及學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版;
 
 ?。?)海外院校的,提供《教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證》認(rèn)證的專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)要求相符;
 
 ?。?)在職的報(bào)考人員,提供所在單位同意報(bào)考證明一份,如已離職可提供離職證明。確有困難無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢時(shí)提供單位同意報(bào)考證明(附件5);
 
  (8)本人手簽的《誠(chéng)信報(bào)名承諾書(shū)》(樣例見(jiàn)附件6)。
 
  5.注意事項(xiàng):
 
  (1)每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。
 
 ?。?)報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
 ?。?)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制??忌鷪?bào)名時(shí),要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的,在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格或取消聘用。
 
 ?。?)當(dāng)招聘崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例(1:2)時(shí),調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃,并在興城市人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考已取消崗位的考生,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件但未被取消的崗位;未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
 
  五、考試要求
 
  (一)筆試
 
  1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分綜合試卷,試題內(nèi)容為客觀性試題,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),考試時(shí)間120分鐘。
 
  2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)考生關(guān)注興城市人民政府網(wǎng)站予以通知。
 
  3.筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
 
  (二)資格審查和面試
 
  1.進(jìn)入資格審查人員的確定。按照招聘計(jì)劃1:2比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序,在筆試成績(jī)合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選,最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入選。如果某個(gè)崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求的,則按實(shí)際達(dá)到筆試合格線的考生列入資格審查人選。
 
  2.資格審查。面試前,對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查??忌殧y帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表原件及復(fù)印件,以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)(請(qǐng)關(guān)注興城市人民政府網(wǎng)站另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查;資格審查合格考生確定為面試人選。
 
  如果某個(gè)崗位資格審查合格考生數(shù)量達(dá)不到1:2比例要求,則本崗位資格審查合格的考生進(jìn)入面試人選。
 
  未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的考生視為自動(dòng)放棄。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的考生,一律取消面試資格,并在該崗位筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。相關(guān)事宜及時(shí)關(guān)注興城市人民政府網(wǎng)站。
 
  3.面試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試相關(guān)事宜另行通知。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注興城市政府網(wǎng)站。
 
  筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5??忌煽?jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù)。
 
  面試后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  六、體檢與考察
 
  根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽?jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定;如面試成績(jī)也并列,按照面試時(shí)考官打出的有效分值中最高分和最低分的平均分、高者定為擬體檢人員。請(qǐng)考生關(guān)注興城市人民政府網(wǎng)站予以通知。
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
 
  體檢由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織,并在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的人員,以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
 
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  考察工作由主管部門(mén)會(huì)同聘用單位對(duì)擬考察人員進(jìn)行??疾鞎r(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組,每組一般由2名以上人員組成??疾旖M可采取深入考察人選所在學(xué)?;騿挝?、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同考察人選面談等方法了解考察人選情況;主要了解政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等,全面、客觀、公正地對(duì)考察人選作出評(píng)價(jià),撰寫(xiě)考察材料??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
 
  七、公示與聘用
 
  擬聘用人選確定后,統(tǒng)一在興城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
 
  對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  本次公開(kāi)招聘的聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
 
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
 
  報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?;騿挝?;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
 
  九、其他注意事項(xiàng)
 
  1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位主管部門(mén)、考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)要求,在筆試閱卷過(guò)程中,要對(duì)考生異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的,將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
 
  4.在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
  5.為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)聘用后不報(bào)到的,或者在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出辭職的,記錄到事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案,同時(shí)上報(bào)列入失信聯(lián)合懲戒人員名單。
 
  6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,
 
  7.本公告由興城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  本次招聘報(bào)名期間的咨詢電話:
 
  0429-5889006(工作日9:00-11:00,14:00-16:30)。
 
 
 
 
 
 
 
  興城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
  2024年6月13日


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