朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校2024年專任教師第二次校園招聘公告

 

　　朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校始建于1960年，是一所具有64年辦學(xué)歷史、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建立、師范特色鮮明的全日制普通高等學(xué)校。目前，學(xué)校正在積極提升辦學(xué)層次、提高辦學(xué)質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)開展2024年專任教師校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃

 

　　本次校園招聘專任教師具體崗位及要求詳見《朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校2024年校園招聘專任教師計(jì)劃信息表》。

 

　　二、招聘基本條件及要求

 

　　（一）招聘基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

 

　　2.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

 

　　4.身心健康，具有正常履職的身體條件；

 

　　5.符合應(yīng)聘崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

 

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有事業(yè)單位招聘考試作弊行為的人員；③學(xué)習(xí)及工作期間受到紀(jì)律處分人員；④在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　?。ǘ┱衅赶嚓P(guān)要求

 

　　1.碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年4月1日以后出生，含4月1日）。

 

　　2.在2024年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；崗位要求的相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月31日；專任教師崗位本科階段專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近（本科、碩士專業(yè)同屬一級(jí)學(xué)科）。

 

　　3.應(yīng)聘人員取得的學(xué)歷、學(xué)位均為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷(位)報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

 

　　4.應(yīng)聘人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位需和招聘要求一致。

 

　　5.每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　三、招聘方式

 

　　采取統(tǒng)一發(fā)布公告、網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一資格審查、院校現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式進(jìn)行。本次招聘重點(diǎn)面向華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、南京師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、大連海事大學(xué)、遼寧大學(xué)、北京體育大學(xué)11所“一流學(xué)科建設(shè)高校”和遼寧師范大學(xué)。沒有參加上次招聘的“一流大學(xué)建設(shè)高校”的應(yīng)聘人員，均可以參加本次校園招聘。

 

　　四、招聘流程

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)、朝陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)等平臺(tái)上統(tǒng)一發(fā)布，各院?？稍诰W(wǎng)站上進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

 

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員填寫《朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校校園招聘專任教師報(bào)名登記表》（附件2），發(fā)送至朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校郵箱：cyszrsc@163.com，郵件以“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”命名。內(nèi)容以附件形式體現(xiàn)，包括《朝陽(yáng)師范高等?？茖W(xué)校校園招聘專任教師報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息證明材料（身份證、戶口本、本科學(xué)歷和學(xué)位證、應(yīng)屆研究生畢業(yè)生證明和學(xué)信網(wǎng)證明、黨員證明材料等掃描件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷中列舉的所有學(xué)術(shù)成果與獲獎(jiǎng)情況的證明材料掃描件。上述材料以先后順序生成一個(gè)PDF文件。本次報(bào)名發(fā)送郵件時(shí)間為: 公告發(fā)布之日起至2024 年5月22日17:00 止。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，確定本次的面試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：臨時(shí)參加招聘會(huì)的人員，在面試時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶上述材料的原件和復(fù)印件直接進(jìn)入資格審查程序。

 

　　(三）資格審查

 

　　應(yīng)聘人員需攜帶所有網(wǎng)上提交電子材料的原件，到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查合格者，確定為參加面試人選，參加面試人員名單在學(xué)校官網(wǎng)上公布。資格審查將貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)予以關(guān)注。

 

　　（四）考核

 

　　1. 考核方式

 

　　校園招聘考核采取面試方式進(jìn)行。開考崗位招聘數(shù)額與有效報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到1:2時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合招聘條件且未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.考核時(shí)間地點(diǎn)

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一在學(xué)校官網(wǎng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　3.考核內(nèi)容

 

　　面試包括試課、答辯、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與學(xué)術(shù)水平三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)滿分為100分，按6：2：2的比例計(jì)入面試成績(jī)。

 

　?。?）試課：參加試課人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試課順序，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取試課題目，備課40分鐘后講授課程。試課時(shí)間不超過15分鐘。主要考察教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)以及對(duì)教學(xué)法的理解和應(yīng)用等方面，要求有板書。

 

　?。?）答辯：時(shí)間不超過5分鐘。主要考察師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實(shí)際問題等方面。

 

　?。?）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與學(xué)術(shù)水平：對(duì)應(yīng)聘者在大學(xué)本科和研究生階段獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行賦分。

 

　　4.評(píng)分方法

 

　　采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的評(píng)分辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實(shí)際得分，實(shí)際得分按四舍五入保留兩位小數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布最后得分。

 

　　5.錄用原則

 

　　合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

 

　　已過合格分?jǐn)?shù)線人員，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分錄用；若總成績(jī)相同，則根據(jù)試課成績(jī)由高到低錄用；若試課成績(jī)?nèi)韵嗤?，則需加試一道面試題后，根據(jù)面試成績(jī)由高到低錄用。

 

　　6.現(xiàn)場(chǎng)簽約

 

　　經(jīng)考核合格，在雙方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。如違約，將承擔(dān)違約責(zé)任，交納一定數(shù)額違約金。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　應(yīng)聘人員在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，由朝陽(yáng)市人社局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，按照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

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