2023年沈陽市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才公告

 

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能，吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設(shè)沈陽，為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實現(xiàn)新突破、努力建設(shè)國家中心城市提供堅強的人才保障，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知〉》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，2023年皇姑區(qū)面向社會公開再招聘100名博士人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘對象

 

　　符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合崗位所需要的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員年齡為35周歲以下（含35周歲），取得畢業(yè)證和博士學(xué)位證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

 

　　（二）下列情形不得報考

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘方式

 

　　采取面試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應(yīng)崗位要求，愿為沈陽市皇姑區(qū)的發(fā)展建設(shè)做出貢獻。

 

　　四、人才待遇

 

　　1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

 

　　2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　3.生活補貼：比照皇姑區(qū)《皇鉆十六條產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展政策》（5.0版）第五章（人才保障）第十五條（實施人才生活保障）第15.1 款政策規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社局審核通過，給予招聘的博士人才生活補貼，每月3000元，期限為三年。同時一次性給予招聘的博士，其本科、碩士、博士三個層次全額學(xué)費補貼（最高不超過15萬元）。

 

　　4.住房保障：為聘用博士人才提供一處不低于100平方米精裝住房并免費居住10年，居住期滿后如需購買該房產(chǎn)的，由區(qū)政府按照市場評估價格的40%予以補貼。

 

　　5.生活服務(wù)：為正式聘用博士人才隨遷家屬就業(yè)、子女入托入學(xué)提供相關(guān)服務(wù)。

 

　　五、招聘崗位計劃

 

　　具體崗位計劃詳見《沈陽市皇姑區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士人才崗位計劃表》。

 

　　六、招聘工作程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　沈陽市皇姑區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syhg.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫竺麜r間

 

　　招聘實行常態(tài)化運行，持續(xù)報名，分階段集中組織面試考核。

 

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