根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會公開招聘博士畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

 

　?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的干部教育事業(yè)。

 

　?。ㄈ┱螆?jiān)定，道德品行優(yōu)秀，身體健康。

 

　?。ㄋ模┰瓌t上年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。

 

　?。ㄎ澹┚邆湓鷮?shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和良好的教學(xué)科研能力，能夠勝任黨校教研工作；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；在核心期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，或主持、參與過省級以上科研課題。

 

　　應(yīng)聘者的資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止日。國（境）外院校畢業(yè)生取得的學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名并參加考核，經(jīng)考核通過并于2024年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 

　?。┰蚍缸锸苓^各類刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

 

　　二、人才待遇

 

　　聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，除可享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇外，還可享受帶薪寒暑假、體檢、教學(xué)科研成果獎勵(lì)、周轉(zhuǎn)住房等待遇。同時(shí)根據(jù)沈陽市人才新政策，經(jīng)審核認(rèn)定為“高層次人才”，可享受相應(yīng)購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、戶口落戶等福利待遇。

 

　　三、招聘崗位及專業(yè)需求

 

　?。ㄒ唬徫幻Q及數(shù)量

 

　　教師16人

 

　　（二）崗位類別

 

　　專業(yè)技術(shù)崗位

 

　?。ㄈ┱衅笇I(yè)

 

　　馬克思主義理論類、政治學(xué)類、哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、法學(xué)類、歷史學(xué)類、中國語言文學(xué)類、社會學(xué)類、民族學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)相近專業(yè)。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在中共沈陽市委黨校官方網(wǎng)站（www.zgsyswdx.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起截止至2024年12月31日內(nèi)，根據(jù)報(bào)名情況分批次面試考核，并按考核情況分批次錄用，至招聘專業(yè)額滿為止，12月31日以后不再接收簡歷。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《中共沈陽市委黨校公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至rsc-swdx@shenyang.gov.cn（發(fā)送至其它郵箱無效，郵件主題寫明：姓名+院校專業(yè)+應(yīng)聘崗位）。

 

　　應(yīng)聘材料包括：《中共沈陽市委黨校公開招聘高層次人才（博士）報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（本科至最高學(xué)歷）、報(bào)名表內(nèi)所填寫的科研成果電子版佐證材料等。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名報(bào)名者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

 

　　（三）資格審查

 

　　我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查通過者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格初審后，擬于面試前電話通知資格初審合格者進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審及參加面試。資格初審不合格者不予通知。

 

　　（四）面試考核

 

　　考試采取“試講+答辯”相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。主要考核應(yīng)聘人員的理論深度、理論聯(lián)系實(shí)際能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、教態(tài)儀表等綜合能力素質(zhì)。時(shí)間30分鐘左右。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。根據(jù)面試考核情況，校委會研究確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)進(jìn)入考察體檢范圍人選，按招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人員。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

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