遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　二、招聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具備良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

 

　?。ㄋ模┥硇慕】担哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件；

 

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見(jiàn)附件《遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表》。

 

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位，原則上不超過(guò)45周歲（1977年12月28日及以后出生）。

 

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　招聘采取考核方式。

 

　　四、招聘工作步驟

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.lnstzy.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間： 2023年12月28日至2024年3月31日。

 

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及各階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外院校畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)和成績(jī)單）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、資歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、政治面貌證明、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個(gè)文檔中（PDF版）發(fā)送至郵箱lnstzyrsb@163.com。郵件主題須注明：崗位序號(hào)+崗位名稱+本人姓名。每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。視報(bào)名情況適時(shí)開(kāi)展考核，確定擬聘人員后進(jìn)行崗位核銷。

 

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

 

　　（四）考核

 

　　考核采取面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力水平、教學(xué)管理水平、學(xué)術(shù)成果、溝通表達(dá)能力和心理素質(zhì)及工作實(shí)績(jī)等情況。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)院官方網(wǎng)站公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員總成績(jī)（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績(jī)并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單及相關(guān)事宜電話通知。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

 

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)（含7日），以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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