遼寧
遼寧朝陽(yáng)事業(yè)單位面向2021年“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員招聘27人公告
http://www.nbjindi.com 2023-09-18 10:11 來(lái)源:朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
朝陽(yáng)市面向2021年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為落實(shí)《朝陽(yáng)市人民政府關(guān)于深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(朝政發(fā)〔2020〕9號(hào))和《朝陽(yáng)市貫徹落實(shí)“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(朝就辦發(fā)〔2021〕5號(hào))要求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法的通知》等文件精神,決定面向2021年度省選派到朝陽(yáng)市轄區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”計(jì)劃人員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘數(shù)量
計(jì)劃招聘27人。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?021年度省選派到朝陽(yáng)市轄區(qū)的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)人員。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
(三)具有良好的品行。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位要求的其他條件。
已考錄為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報(bào)考。
三、招聘方法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與領(lǐng)取準(zhǔn)考證
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行??忌瓌t上只允許申報(bào)本人“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)地所在縣(市)區(qū)崗位,不得選擇其他縣(市)區(qū)崗位。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
報(bào)名時(shí)間:2023年9月18-19日,具體為上午9:00-11:30,下午1:30-4:00。
報(bào)名地點(diǎn):朝陽(yáng)市勞動(dòng)大廈(朝陽(yáng)大街三段112號(hào))三樓綜合服務(wù)大廳A21窗口。
報(bào)名者需提供的材料:
1.《報(bào)名登記表》(附件1,一式兩份,除簽名、簽時(shí)外,其他信息在電腦上填寫(xiě)后打印);
2.一寸彩色正面免冠照片4張(其中2張貼至報(bào)名登記表,另外2張背面寫(xiě)清姓名,用于辦理準(zhǔn)考證);
3.報(bào)考人員身份證原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。
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考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均為100分,權(quán)重分別為50%。市人社局對(duì)筆試成績(jī)匯總分析,確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合格人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談法,主要測(cè)試事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
筆試時(shí)間為2023年9月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,不再另行公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
請(qǐng)各位考生妥善保管準(zhǔn)考證,以備后續(xù)面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。
?。ㄈw檢
根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┻x崗
經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后,按照總成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)并列者,面試成績(jī)高者優(yōu)先),結(jié)合招聘單位崗位匹配情況,由考生選擇其服務(wù)地所在縣(市)區(qū)的聘用崗位并簽訂選崗協(xié)議書(shū)。選崗協(xié)議書(shū)簽訂后不得更改。
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考察工作由市人社局和各縣(市)區(qū)人社局負(fù)責(zé)。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等??疾煜嚓P(guān)事宜另行通知。
?。┕九c聘用
擬聘用人員信息在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇?qǐng)?bào)名費(fèi),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
?。ǘ┱衅父鞣N信息均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rsj.chaoyang.gov.cn)發(fā)布。
?。ㄈ┛忌谡麄€(gè)招聘過(guò)程中,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由市人社局研究決定。
咨詢(xún)電話(huà):0421-2638175
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)