本次赴高校直接招聘教師相關(guān)信息的查詢網(wǎng)址：阜新市教育局官方網(wǎng)站http://jyj.fuxin.gov.cn；沈陽師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)http://jy.synu.edu.cn/。

 

　?。ǘ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)名方式：考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描，按編號順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為崗位代碼-姓名）發(fā)送至報(bào)考指定郵箱（jyj6010055@126.com），每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日8時(shí)至2023年7月10日17時(shí)，考生報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。超出報(bào)名時(shí)間收到電子郵件的視為無效報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　（1）《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2）1份，考生承諾處手寫簽字，個(gè)人近期免冠一寸照片（電子照片或紙質(zhì)照片貼于報(bào)名表均可）；

 

　?。?）本人身份證原件正反面1份；

 

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未發(fā)證的，可先提供《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》（見附件3）；

 

　?。?）教師資格證掃描件（應(yīng)屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；

 

　?。?）個(gè)人簡歷（須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)證書和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料）1份；

 

　?。?）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；

 

　　（7）《本人未就業(yè)承諾書》（手寫簽字按手?。ǜ郊?）。

 

　　考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生補(bǔ)充報(bào)名。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

 

　　七、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容：教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分為100分。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

 

　　（三）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

　　八、面試（試講）

 

　　（一）參加面試（試講）人選確定：按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在參加筆試的考生中按成績高低確定參加面試（試講）人員名單，最后一名面試（試講）人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試（試講）。如某個(gè)崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則參加筆試人員全部參加面試（試講）。

 

　　面試（試講）前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試（試講）資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。ㄈ┟嬖嚕ㄔ囍v）方式：參加面試（試講）的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負(fù)責(zé)在招聘公告發(fā)布的《面試（試講）指定教材》（詳見附件4）中抽取課題簽，確定為本崗位面試（試講）內(nèi)容。參加面試（試講）的考生需自行準(zhǔn)備教材，備課40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試（試講）采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據(jù)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試（試講）評分表》確定的評分標(biāo)準(zhǔn)，對講課人員授課情況進(jìn)行量化打分。面試（試講）滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

 

　　九、簽訂協(xié)議

 

　?。ㄒ唬┖灱s人選的確定?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試（試講）成績、總成績分別保留兩位小數(shù)），按招聘計(jì)劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試（試講）成績高者確定簽約人選；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試（試講）成績、加試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，經(jīng)用人單位與考生雙向選擇，調(diào)劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試（試講）成績高者進(jìn)行確定；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進(jìn)行確定。

 

　?。ǘ┖灱s?？忌鷶y帶《就業(yè)協(xié)議書》（學(xué)校統(tǒng)一提供）及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，復(fù)核后由市教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議；簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，報(bào)市教育局備案，市委編辦現(xiàn)場開具《編制預(yù)審單》。簽約時(shí)間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任；免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

 

　　十、考核錄用

 

　　考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

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