為解決撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會應急管理、建設管理和經濟發(fā)展部門人員短缺問題，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）有關規(guī)定，經東洲區(qū)委、區(qū)政府同意，撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、總體要求

認真執(zhí)行國家和省關于事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，明確責任分工，規(guī)范招聘程序，嚴肅工作紀律，強化監(jiān)督管理，確保招聘工作公平、公正、規(guī)范、有序，不斷提高公信力。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應、往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）考生年齡原則上不超過35周歲（1987年3月13日（含）以后出生），應屆畢業(yè)博士研究生（非在職）和具有副高及以上職稱的，年齡不超過40周歲（1982年3月13日（含）以后出生），

適應崗位要求的身體條件；

（四）具有良好的品行；

（五）崗位所需要的其他條件詳見《2023年撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃信息表》（附件1）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人、被開除公職或被辭退未滿五年的公務員、事業(yè)單位工作人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員的工作經歷、其他資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日，應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

四、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網（http//:fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行，報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應當真實有效。符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，進行網上報名，網上報名程序如下。

1.提交報考申請和上傳本人電子照片?？忌稍?023年3月13日8：00至3月17日12：00登陸報名網站（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2259）提交報考申請，并上傳照片（本人近期免冠藍底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下），報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

2.資格審查（初審）

撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

3.查詢審查結果

考生可于2023年3月14日8：00至3月18日12：00登錄報名網站查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。

4.繳費確認?？忌ㄟ^審查的，應于2023年3月14日8：00至3月18日24：00重新登錄報名系統(tǒng)繳納報名費，繳納成功后即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。

根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費100元/人。

擬享受減免報名費的考生，實行網上報名、現場確認。享受國家最低生活保障金的家庭人員，攜帶家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門或鄉(xiāng)村振興局印發(fā)的相關材料或出具的證明材料（有效期內的原件），于2023年3月16日到撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會（東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈722房間）進行審核確認，辦理減免報名費手續(xù)。

每名考生只能報考一個崗位，成功繳納報名費的考生視為有效報名，有效報名人數與招聘人數達不到2∶1比例時，將取消或縮減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

（三）網上打印準考證

已繳費的考生，于2023年3月22日8:00至3月25日8:00登錄報名網站，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

（四）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試考試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。筆試成績保留兩位小數。

筆試時間：2023年3月25日，上午9：00-11：00，下午14：00-16：30

筆試地點將在準考證上明確。

筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網公布。

2.面試前資格審查（復審）

面試前，由撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負責對參加面試人選進行現場資格審查（復審），主要審查報考人員的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。資格審查時間及相關事宜將通過撫順市人力資源和社會保障網發(fā)布，未在規(guī)定時間接受現場資格審查的，視為自動放棄。

3.面試

按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行，注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。

面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。

（五）體檢

根據考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。

體檢由撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向組織單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費用自理。

（六）考察

由撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理錄用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會將認真調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、其他

1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會聘用部門負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，應當回避。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再遞補。

6.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明（附件2，如提供困難，經招聘單位同意，可在體檢前提供）原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

7.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學科）指導目錄》（附件3）。考生根據所學專業(yè)，按照專業(yè)對口的原則報考，輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證、學位證的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求，可以報考。

八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行本方案由撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

附件1：2023年撫順高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃信息表.xls

附件2：單位同意報考證明（樣表）.doc

附件3：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學科）指導目錄.doc

撫順高新技術開發(fā)區(qū)管理委員會

                                                                       2023年3月6日