遼寧遼陽市弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘10人公告

http://www.nbjindi.com 2023-02-17 17:22 來源：遼陽市弓長嶺區(qū)人民政府

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遼寧弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘公告

為落實國務院和省市關于推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新和促進高質(zhì)量發(fā)展的相關指導意見，進一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)、奉獻開發(fā)區(qū)、發(fā)展開發(fā)區(qū)，加快弓長嶺開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展，面向遼陽市公開選聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設機構(gòu)副職和工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員；

2.面向遼陽市社會公開招聘，所聘用人員不占行政事業(yè)編制。

二、選聘職位及名額（10名）

1.黨政工作部副部長1名；

2.開發(fā)建設部副部長1名，職員1名；

3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職員2名；

4.財政和資本運營部部長1名；

5.國土規(guī)劃部職員2名；

6.企業(yè)服務部職員2名。

每個職位應聘人數(shù)不設最低比例限制。各職位無合適人選，可空缺。

三、選聘資格條件

（一）資格條件：

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目建設、規(guī)劃設計、生態(tài)環(huán)境保護、黨的建設等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，具有大學本科及以上學歷，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，符合相應職位的任職資格條件，應聘職位應符合任職回避相關規(guī)定。其中:

（1）需現(xiàn)任機關和事業(yè)單位科員滿3年或現(xiàn)任正副科級干部（不含試用期人員）；工作人員達到在崗最低服務年限。

（2）年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

2.面向社會公開招聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個人品行，具備履行職責的身體條件，能夠承受工作壓力。具有全日制大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不得參加選聘。

受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀（政務）處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；曾受刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查（調(diào)查）尚未作出結(jié)論的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；其他不適宜參加選聘情況的。

（一）表現(xiàn)特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報名人員，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，聘任的資格條件可適當放寬。其他資格條件詳見《開發(fā)區(qū)選聘職位表》（附件1）

四、選聘程序

（一）報名（2022年12月26日—2023年1月4日）。應聘人員自行到弓長嶺政府網(wǎng)站用A4紙下載并填寫《弓長嶺開發(fā)區(qū)公開選聘報名表》（附件3，以下簡稱報名表），所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報名時攜帶報名表（一式三份）和身份證、學歷、學位證書、所獲市級及以上榮譽證書的原件及復印件各一份。應聘內(nèi)設機構(gòu)正副職的到弓長嶺區(qū)政府主樓四樓4009室報名（報名聯(lián)系人：杜顏。咨詢電話：0419-5809993）；應聘工作人員的到弓長嶺區(qū)政府主樓五樓5019B房間報名（報名聯(lián)系人：谷崇野，咨詢電話：0419-5809007）。報名時間:2022年12月26日至2023年1月4日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00），節(jié)假日休息，逾期不予受理。應聘人員每人只限報1個崗位，需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務層次之間或從較高職務層次到較低職務層次調(diào)劑。

（二）資格審查。報名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織資格初審，對符合條件的及時確認，對不符合條件的，及時向個人反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對通過資格初審人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時間、方式等另行通知。

（四）公示考察。根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進行公示，并對擬聘人員進行體檢（費用自理）和考察。

（五）正式聘用。公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢、考察通過后，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

五、有關說明

（一）聘任期限。弓長嶺開發(fā)區(qū)不明確機構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實行崗位聘任（用）制，簽訂聘任（用）合同，聘期一般為三年，試用期三個月。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

（二）檔案管理。遼陽市黨政群機關干部人事關系調(diào)入弓長嶺區(qū)黨政機關，全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員人事關系調(diào)入開發(fā)區(qū)，人事檔案由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理；面向社會公開招聘人員人事檔案由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。

（三）薪酬待遇。

1.遼陽市黨政群機關干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學校、醫(yī)院）在崗在編人員，按照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.面向社會公開招聘人員，參照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

薪資總額=基礎薪酬+增加部分+績效薪酬

（1）基礎薪酬：

職員：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級管理崗人員平均工資計算，4560元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

副部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級管理崗人員平均工資計算，5150元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位七級管理崗人員平均工資計算，6140元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔部分）。

（2）增加部分：

職員：600元/月。

副部長：650元/月。

部長：650元/月。

（3）績效薪酬：

根據(jù)實績考核結(jié)果計算。

開發(fā)區(qū)選聘職位表
序號	單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職條件	職責
1	黨政工作部	副部長	1	1）中共黨員； 2）具有辦公室行政管理、黨委辦公室或黨建、人事相關工作經(jīng)歷一年以上； 3）具有較強的文字綜合能力； 4）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）工作細致認真，有全局觀念。	負責黨建、人力資源、績效考核、文字綜合、對外溝通協(xié)調(diào)、機關后勤等工作。
2	財政和資本運營部	部長	1	1）具有統(tǒng)籌開發(fā)區(qū)財政收支、資本運營和國資國企監(jiān)管工作能力。 2）具備較強的數(shù)字分析能力和判斷能力； 3）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4）具有財務管理相關工作經(jīng)驗三年以上。	負責編制和執(zhí)行開發(fā)區(qū)年度財政預決算；負責各項財政收入支出管理工作；負責辦理財政和專項支出、投資項目的財政撥款；負責協(xié)調(diào)政府采購和招投標工作；協(xié)調(diào)審計部門開展管委會投資項目審計工作；負責債務管理；負責國有資產(chǎn)管理和運營、履行國有資產(chǎn)出資人職責等工作。
3	開發(fā)建設部	副部長	1	1）熟悉土地規(guī)劃、土地開發(fā)等工作內(nèi)容及流程； 2）具備園區(qū)規(guī)劃、國土資源管理等相關工作經(jīng)驗； 3）工作細致認真，有全局觀念； 4）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）有住建、規(guī)劃、自然資源和項目管理相關工作經(jīng)驗。	負責開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)管理、公共基礎設施維護，對規(guī)劃范圍內(nèi)已征收集體土地和未出讓國有建設用地的管理等相關工作。
4	開發(fā)建設部	職員崗	1	1）熟悉園區(qū)管理、智能園區(qū)建設、基礎設施維護等工作； 2）建筑學相關專業(yè)優(yōu)先； 3）有較強的服務意識，細致耐心，責任心強。	負責開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)供水、供電、供氣等方面的政策統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進等相關工作。
5	國土規(guī)劃部	職員崗	2	1）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2）規(guī)劃等相關專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細致認真，具有較強的對上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。	負責對接區(qū)自然資源分局做好開發(fā)區(qū)管轄區(qū)范圍內(nèi)國土空間規(guī)劃、各類專項規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃的編制、管理及實施工作；負責完成管委會、黨工委交辦的相關工作。
6	企業(yè)服務部	職員崗	2	1）有較強的服務意識，細致耐心，責任心強； 2）具有較強的邏輯思維能力，熟悉了解國家和省市關于加強和優(yōu)化營商環(huán)境建設方針政策和相關法律法規(guī)； 3）具有行政審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	負責項目（企業(yè)）服務工作，實行落地項目立項、建設、投產(chǎn)、運營全過程服務；負責貫徹落實國家省市關于加強和優(yōu)化營商環(huán)境建設方針政策和相關法律法規(guī)；負責承接下放的市級經(jīng)濟管理權(quán)限審批工作；負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織實施開發(fā)區(qū)行政審批涉及的現(xiàn)場勘查、技術(shù)論證和社會聽證等工作。
7	產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	職員崗綜合文字	1	1）具有較強的文字綜合能力、擅長起草綜合性文字材料；善于指標統(tǒng)計； 2）中文相關專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細致認真，有較強的團隊合作意識。	負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展部綜合文字材料起草工作；會議紀要、記錄整理；負責起草相關規(guī)范性文件；負責指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
8	產(chǎn)業(yè)發(fā)展部	職員崗產(chǎn)業(yè)運行	1	1）有產(chǎn)業(yè)策劃能力，熟悉項目謀劃和包裝； 2）具有較強的邏輯思維能力，熟悉了解國家和省市政策； 3）具有較強的對上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。	負責研究落實經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；負責對上爭取政策扶持和資金支持；負責產(chǎn)業(yè)項目策劃工作。