根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類高、中等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。新賓滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員不得報(bào)考。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（三）考生年齡不超過35周歲（1987年1月16日（含）以后出生）；應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生（非在職）年齡不超過40周歲（1982年1月16日（含）以后出生）；報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）年齡不超過40周歲（1982年1月16日（含）以后出生）。

（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《2023年新賓滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

3.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

4.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

5.在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

考生的資格條件或相關(guān)資料計(jì)算的截止時(shí)間為2023年1月16日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開招聘的崗位信息通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://fsrs.fushun.gov.cn/)向社會(huì)公告。

(二)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的考生，于2023年1月16日8：00至1月18日17：00登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2212）提交報(bào)考申請，并上傳照片（本人近期免冠藍(lán)底2寸證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致?？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)（要求學(xué)科大類的職位，具體專業(yè)請參考《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》，附件2）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號）規(guī)定，考生需繳納報(bào)名費(fèi)50元。繳費(fèi)截止日期為2023年1月19日17:00。

（三）資格審查（初審）

招聘單位將嚴(yán)格按照公告及資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

（四）查詢審查結(jié)果

考生于2023年1月17日8：00至1月19日12：00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

審查通過的考生請于2023年2月8日10:00至2月10日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

(六)筆試

1.筆試內(nèi)容：A類崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、診斷學(xué)；B類崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué)；C類崗位考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試成績滿分為100分。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。

3.筆試結(jié)束后，相關(guān)部門對成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將通過撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(七)面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，注重專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算考生的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由縣人社局和縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在考生提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，從參加面試合格考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

體檢費(fèi)用自理。

（九）考察

由各招聘單位重點(diǎn)對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從參加面試合格考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(十)公示和聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在部隊(duì)或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

六、疫情防控

根據(jù)目前國家、省和撫順市新冠肺炎疫情防控工作最新要求，為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)人員的生命安全和身體健康，請考生嚴(yán)格按照防疫要求參加考試。

七、其他

1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4.在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員自愿放棄、資格審查不合格和考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以遞補(bǔ)一次。

5.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.本次招聘相關(guān)信息均在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)通知公告。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

本公告由新賓滿族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：024—55022219（新賓縣衛(wèi)健局）

監(jiān)督電話：024—55080084（新賓縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件1：2023年新賓滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc

新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

新賓滿族自治縣衛(wèi)生健康局局

2023年1月11日